5 علامات تدل على أنك قد تعمل عن بعد

2024 مؤلف: Malcolm Clapton | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 03:46

إذا كنت تعتقد أنه سيكون هناك المزيد من وقت الفراغ على الطريق ، فإننا نسارع إلى الإحباط.

نعم ، لا تحتاج إلى إنفاق المال والوقت على الطريق ، ولكن هناك أيضًا عيوب: من قلة التواصل وانتهاءً بعدم وجود خط بين الوقت الشخصي ووقت العمل. دعنا نسلط الضوء على خمس علامات تشير إلى أن الانتقال إلى موقع بعيد سيكون غير مؤلم ومريح بالنسبة لك.

1. يمكن إنجاز عملك عن بعد

كل هذا يتوقف على المنصب الذي تشغله.

أولاً ، هناك مسؤوليات لا يمكن القيام بها جسديًا عن بُعد. على سبيل المثال ، إذا كنت مدير مبيعات شركة ، فمن غير المرجح أن تنهي صفقة دون مقابلة عميل شخصيًا. عند العمل بالمعدات ، سيكون من الصعب جدًا مغادرة المكتب. أي منصب ينطوي على اتصال شخصي أو معدات تقنية خاصة ، بداهة ، لا يمكن أن يكون بعيدًا.

ثانيًا ، أصحاب العمل ليسوا دائمًا مستعدين لقبول موظف للعمل عن بُعد. الأسباب الرئيسية: نقص الكفاءة في إدارة شؤون الموظفين عن بعد ، عدم الثقة أو درجة عالية من المسؤولية للمناصب الرئيسية. هناك نوعان من الحلول. الأول هو البحث عن صاحب عمل يعرض في البداية العمل عن بعد. يفترض الخيار الثاني أنك عملت بالفعل في الشركة لمدة عام على الأقل وأنك أثبتت نفسك جيدًا. إذا كانت لديك علاقة جيدة مع رئيسك في العمل ، فتحدث معه وقم بإعداد الحجج التي توضح سبب كونك أكثر فاعلية عن بُعد.

2. انظر الخط الفاصل بين العمل والمنزل

تعد القدرة على تنظيم نفسك ميزة أساسية للعمل عن بُعد. يمكنك أن تكون منتجًا إذا كانت لديك خطة وجدول زمني مسبقًا. لكن اتباع خطتك الخاصة يكون أحيانًا أصعب مما يبدو.

إذا كنت لا تعيش بمفردك ، فعليك تحذير أحبائك من روتينك اليومي. من المهم أن توضح أنه لا يمكنك الجري إلى المتجر أو تمشية كلبك لمجرد أنك "ما زلت في المنزل". حاول ألا تشتت انتباهك بالأشياء الصغيرة. لتجنب إغراء التحقق من موجز Facebook الخاص بك كل ساعة ، قم بإيقاف تشغيل الإشعارات الصوتية في برامج المراسلة الفورية أو ارتد سماعات رأس مع موسيقى غير مزعجة.

هدفك هو تحديد أولويات جميع المهام وإكمال المهام الأكثر أهمية. لذلك ، بالإضافة إلى التقويم ، سيكون من المفيد أن يكون لديك مدير مهام.

لا تحاول أن تفعل كل شيء مرة واحدة. تبادل الأدوار في حل المشكلات. إذا كانت الحالة كبيرة ولا تعرف كيفية التعامل معها ، فقسّمها إلى عدة حالات صغيرة. طور مستشار الإنتاجية الأمريكي ديفيد ألين "قاعدة الدقيقتين". إذا كانت المهمة تستغرق من 2 إلى 5 دقائق ، فافعلها على الفور وبعد ذلك فقط انتقل إلى المهام الضخمة. سجل الوقت الذي يقضيه. لذلك في المستقبل ، سيكون من الأسهل عليك إنشاء إيقاع عمل مريح لنفسك.

لسوء الحظ ، لا يكفي مجرد التخلص من المشتتات والتركيز. هناك مشكلة معاكسة - من الصعب التوقف في الوقت المناسب. هذا صعب بشكل خاص على الكماليين. تخيل أن لديك ثلاث مهام عاجلة. من الأفضل أن تقوم بأول 80٪ والمضي قدمًا بدلاً من إضاعة الوقت في البحث عن الكمال والتوتر حتى أنك لم تبدأ الباقي. لا تنس قانون سيريل باركنسون: "العمل يملأ الوقت المخصص له". وحاول أيضًا عدم الرد على الزملاء الذين يتأخرون في الرد. إذا لم تكن المهمة ملحة للغاية ، فيمكن تأجيلها حتى يوم غد.

3. تعرف على كيفية إدارة وقتك

جهاز التحكم عن بعد هو شكل من أشكال العمل. في بعض الحالات يوفر الوقت ، وفي حالات أخرى يكون العكس. العامل المحدد هو الدور الذي تلعبه في مشروع أو شركة ومدى مشاركتك.

يعتمد عليك كيف تنظم وقتك وكيف تكمل المهام.إذا لم تقدم راتباً فحسب ، بل قدمت أيضًا جزءًا إضافيًا أو فائدة ، فإن قاعدة التناسب المباشر تنطبق: كلما زاد عملك ، زادت الأموال التي تحصل عليها. من ناحية ، تمنحك الشركة ضمانات وثقة في المستقبل ، ومن ناحية أخرى ، من المحتمل أن يخذلك زملائك أو ستتغير استراتيجية القسم بأكمله. لكنك لا تعرف ذلك على الفور - لمجرد أنك تعمل خارج المكتب. يتم الشعور بالاتصال السيئ بشكل أكثر حدة من مسافة بعيدة. إن انتظار رد من أحد الزملاء يضيع وقتك. و المال.

لا يمكن مساواة العمل من المنزل بالعمل الحر. المستقل هو مستقل ويعمل لحسابه الخاص. وكونك موظفًا بدوام كامل يعني تقديم تنازلات مع الزملاء ، و 40 ساعة مشروطة في الأسبوع ، ومؤتمرات Skype منتظمة.

يحتوي الجدول المرن على وجهين من العملة: يمكنك الاستيقاظ في وقت متأخر من الصباح ، ولكن عليك أيضًا الرد على الرسائل في برنامج المراسلة في وقت متأخر من الليل ، لأنه لا يوجد شيء مثل "لم أعد في المكتب عن بُعد. " إذا كان نشاطك يتعلق بالاستشارة أو المبيعات ، فسيتم جدولة ساعات العمل حرفيًا بالدقيقة. لا يعتمد جدولك الزمني على الإدارة فحسب ، بل يعتمد أيضًا على العملاء.

من ناحية أخرى ، لن يقف أحد خلف ظهرك ويتحكم في ما تفعله. غالبًا ما تمنح الشركات خارج الدولة الفرصة لتحريك بداية يوم العمل في غضون ساعتين. مع التنظيم الذاتي الجيد ، يمكنك السفر دون مقاطعة العمل.

4. يمكنك الاستغناء عن التواصل مع الزملاء

إذا لم تحاول أبدًا العمل عن بُعد ، فقد لا تتخيل حتى أنه سيكون صعبًا نفسيًا عليك. في البداية ، يغري الجميع بفرصة العمل في المنزل بالنعال مع وجود قطة دافئة بجانبهم. ربما ستفتقد في غضون أسابيع قليلة التواصل المباشر مع الزملاء ولن تمانع في تغيير سترة منزلك إلى بدلة.

ولكن هناك العديد من الأشخاص الذين يعملون دون مشاكل في هذا الوضع ولا يحتاجون إلى اتصال يومي دون اتصال بالإنترنت. يعتمد ذلك على النمط النفسي للشخص وسمات الشخصية. سيجد الانطوائيون أنه من الأسهل The Awakened Introvert: مهارات اليقظة العملية لمساعدتك على زيادة قوتك والازدهار في عالم صاخب ومجنون للتركيز على المهام وحدها ، بينما يحتاج المنفتحون إلى التواصل مع الآخرين. من الصعب أن تفهم مسبقًا مدى الراحة التي ستشعر بها عند العمل بدون زملاء. لكن بمعرفة نوع مزاجك ، يمكنك بالفعل افتراض رد فعلك.

5. أنت معتاد على توليد المهام بنفسك

عند العمل عن بُعد ، غالبًا ما يتعين عليك أخذ زمام المبادرة. في بعض الأحيان يكون هذا بسبب مناطق المسؤولية غير الواضحة ونقص الاستجابة السريعة من الزملاء أو المدير.

لا يهم إذا كنت تعمل لنفسك أو في شركة ناشئة أو في شركة كبيرة ، فالنتيجة متوقعة منك. المسؤولية والمبادرة صفات أساسية عن بعد. الحيلة هي أن لا أحد يحدق بك ليذكرك بالموعد النهائي. وأيضًا لا توجد فرصة للالتقاء في المكتب ومناقشة تفاصيل المشروع شخصيًا. لذلك ، تحتاج كل يوم إلى تحفيز نفسك ومحاربة التسويف والتفكير في كيفية تحسين عملك.

تمتلك الشركات المتوسطة والكبيرة التي توظف موظفين لشغل وظائف بعيدة أدوات التحكم الخاصة بها: أنظمة الإدارة ، ومديرو المهام ، وعدادات الوقت. دائمًا ما يمثل تعيين موظفين عن بُعد خطرًا على الشركة. بعد كل شيء ، يمكن لأي شخص إغلاق الكمبيوتر المحمول في أي وقت وعدم الاتصال. من ناحية أخرى ، من الأسهل من الناحية النفسية على الإدارة اتخاذ قرارات بشأن الفصل ، حيث يتم تكوين العلاقات المهنية فقط مع الموظف دون ارتباط عاطفي. في مثل هذه الحالات ، يسترشد صاحب العمل بالأرقام وليس بالعاطفة.

نحن لا نحاول ثنيك عن الذهاب بعيدًا. بدلاً من ذلك ، نذكرك أن التنسيق عبر الإنترنت ليس حلاً سحريًا لمشاكل العمل. ربما تحتاج فقط إلى الراحة أو تغيير مجال نشاطك.