الجودة الرئيسية للأشخاص الناجحين

2024 مؤلف: Malcolm Clapton | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 03:46

شارك كونستانتين سميجين ، مؤسس خدمة الأفكار الرئيسية من أدبيات الأعمال ، MakeRight.ru ، مع قراء Lifehacker ، استنتاجاته من أفضل الكتب مبيعًا لعام 2016 "متانة الشخصية". قوة الشغف والمثابرة "، التي لم تُنشر بعد باللغة الروسية.

كتاب "الثبات" مبني على بحث أنجيلا دكوورث حول قوة الشخصية والعمل الجاد والمثابرة. تدرس دكوورث منذ عدة سنوات كيف تساعد هذه الصفات في تحقيق نتائج أفضل بكثير من الموهبة ، والتي ، في رأيها ، يمكن أن تظل شيئًا في حد ذاتها إذا لم تكن مدعومة بالممارسة المستمرة والعمل اليومي.

يعجب الناس دائمًا بالموهبة ، وكأنهم يفترضون مسبقًا أن كل شيء آخر غير ذي صلة. غالبًا ما يعتقد الشخص الذي اكتشف الموهبة في نفسه أن هذا يكفي للنجاح في الحياة. ولكن هذا ليس هو الحال. كل نجاح يعتمد على الممارسة المستمرة والمستمرة والعمل الجاد اليومي.

عندما كانت طفلة ومراهقة ، غالبًا ما سمعت داكورث من والدها أنها لم تكن عبقريًا. ومع ذلك ، قيل الشيء نفسه لأفراد الأسرة الآخرين: كان الأب مهتمًا جدًا بالقدرات الفكرية للأسرة ، وكان يشعر بخيبة أمل معهم ، وحتى من قدراته الخاصة. وهو مهاجر صيني من الجيل الأول ، عمل بجد ووقت طويل قبل أن يحصل على وظيفة كيميائي في شركة دوبونت. جعله الإحساس بالواجب والأخلاق الكونفوشيوسية يعمل في المقام الأول لصالح عائلته ، ولا يهتم كثيرًا بدعوته الخاصة.

يعتقد داكويرث أن الكلمات "لست عبقريًا" كانت أول ما قاله والده لنفسه. حتى عندما فازت أنجيلا بجائزة ماك آرثر الخاصة ، ما يسمى بمنحة العبقرية ، لم يتغير رأيه ، رغم أنه كان فخورًا بابنته.

لكن بحلول ذلك الوقت ، اتفقت أنجيلا مع والدها: لم تعتبر نفسها أكثر عبقرية من زملائها من علماء النفس. ذهبت المنحة إليها لصفات مختلفة تمامًا: للمثابرة والعمل الجاد والحب لعملها. غالبًا ما يتم التقليل من أهمية هذه الصفات ، مع الإعجاب بشيء ليس له ميزة شخصية: قدرة عقلية أو جسدية فطرية تسمى الموهبة.

تكتب أنجيلا دكوورث عن المثابرة والمثابرة والموهبة والدعوة التي ترتبط ارتباطًا مباشرًا بالنجاح في الحياة. فيما يلي بعض الاستنتاجات التي توصلت إليها …

1. إمكاناتك ليست بنفس أهمية القدرة على إدارتها

الجميع يحب الموهوبين ، سواء تحققت إمكاناتهم أم لا. هذه الظاهرة تسمى تفضيل البيانات الطبيعية. هذا هو سحر الموهبة. لديه جاذبية منومة ، ويبدو أنه شيء سحري ، ويفضل من قبل أرباب العمل عند اختيار مرشح أو آخر ، حتى لو تميز الباقون بالعمل الجاد والمثابرة والمثابرة.

أظهر بحث أجراه زميل دكوورث ، عالم النفس شيا جونغ تساي ، أنه إذا كنت بحاجة إلى تقييم مهارة شخص موهوب وشخص مجتهد ، فسيكون الخيار لصالح الأول.

كتجربة ، طلبت شيا أولاً من مجموعة من الأشخاص ملء استبيانات ، حيث كان من الضروري ، من بين أمور أخرى ، ملاحظة ما يقدرونه أكثر: العمل الجاد أو الهدية الطبيعية. ثم تم إعطاؤهم تسجيلات موسيقية للاستماع إليها. في إحدى الحالتين ، قيل إن موسيقيًا موهوبًا كان يعزف ، في الحالة الأخرى - كان يعمل بجد واجتهاد على نفسه. ونتيجة لذلك ، سجل "المؤدي الموهوب" معظم النقاط ، بينما استمع الأشخاص إلى نفس التسجيل وكان الموسيقي ، وفقًا لذلك ، هو نفسه.

هل الموهبة وحدها كافية للنجاح؟ غالبًا ما لا يتمتع الموهوبون ، الذين اعتادوا منذ الطفولة على بذل جهد أقل من الأطفال العاديين ، بمهارة التغلب على العقبات ، ولا يخففون من شخصيتهم في النضال مع المواد العنيدة. في الوقت الحالي ، كل شيء سهل بالنسبة لهم ، حتى يصلوا إلى الحدود التي لا تكفي بعدها الموهبة وحدها.

تروي دكوورث كيف تركت شركة ماكينزي المرموقة ، والتي تختار الشباب الموهوبين ذوي التفكير غير التقليدي لتقديم توقعات ونصائح عملية للشركات الكبيرة. كانت متأكدة من أن معظم هذه التوصيات سطحية وبعيدة عن الواقع ، وأن الشركات ببساطة تهدر الكثير من المال ، وتطلبها من "شركة العباقرة" ماكينزي.

بعد أن عملت في مدرستين ، في نيويورك وسان فرانسيسكو ، كمدرس للرياضيات ، لاحظت داكورث نمطًا: الطلاب ذوو المواهب الرياضية ، الذين حصلوا في الدروس الأولى على درجات ممتازة تمامًا وبرزوا بقوة على خلفية زملائهم الأقل موهبة ، من خلال نهاية العام الدراسي ساءت نتائجهم أو بقيت على نفس المستوى. هؤلاء الطلاب الذين لم يكن الموضوع سهلاً بالنسبة لهم ، والذين أنفقوا الكثير من الطاقة في إتقان المواد العنيدة ، واكتسبوا تدريجياً المواهب ، وسرعان ما تفوقوا عليها.

الموهبة ممكنة ، لكن الإمكانات وحدها لا تكفي.

درس دكوورث إنجازات الطلاب العسكريين في أكاديمية ويست بوينت العسكرية ، حيث يتم تقديم اختبار صعب بشكل خاص للمبتدئين ، ويتطلب كل قوتهم. اجتاز العديد منهم الاختبارات واجتازوا الاختبارات النفسية وأظهروا لياقة بدنية ممتازة. ومع ذلك ، كان هذا الاختبار هو الحاسم ، وبعد ذلك تم القضاء على النصف. كان هناك فقط أولئك الذين لم يستسلموا ، وأظهروا قوة الشخصية واعتادوا على إجهاد إرادتهم.

ستختار أنجيلا دكوورث بدلاً من أصحاب العمل عمداً العمال المثابرين ، ولا تستسلم لسحر الموهبة والإمكانيات غير المحققة. وفي الوقت نفسه ، وفقًا للمؤلف ، يحدث العكس في أغلب الأحيان.

2. يتم اكتشاف الموهبة من خلال العمل الجاد

مثل العديد من علماء النفس الشباب ، تساءل داكورث عن سبب نجاح بعض الناس أكثر من غيرهم.

أثناء دراستها لأبحاث سابقة ، اكتشفت في المكتبة عملاً لفرانسيس جالتون ، ابن عم تشارلز داروين ، مكرسًا للتميز في مجالات تتراوح من الرياضة إلى الشعر. جمع غالتون السير الذاتية للمشاهير وادعى أن كل هؤلاء الأشخاص لديهم موهبة مصحوبة بـ "حماس استثنائي" واستعداد للعمل الجاد. كتب له داروين ، بعد أن اطلع على عمل أخيه ، أن بند الموهبة فاجأه.

يعتقد العالم الشهير ، باستثناء الحمقى التامة ، أن جميع الناس متساوون إلى حد ما في الذكاء ويختلفون فقط في المثابرة والقدرة على العمل. لم يعتبر داروين نفسه موهوبًا بشكل خاص ، وشدد في كثير من الأحيان على أن عمله الجاد وحبه للعلم الطبيعي كانا أكثر أهمية بكثير من ذكائه وقدرته على الملاحظات العلمية.

هذا الحب لعمله ، والذي يسميه داكورث شغفًا ، هو الذي يجعل الشخص يطور مواهبه من خلال العمل الجاد.

يتميز الإنسان ، كمخلوق بيولوجي ، بحب اللذة والرغبة في إعطاء معنى لوجوده. يتيح لك العمل المفضل الجمع بين هذين الطموحين: يصبح العمل متعة عندما يكون له معنى.

لا تقلل Duckworth من أهمية الموهبة ، ولا تنكر أهميتها ، لكنها لا تعتبرها ذات أهمية قصوى. يجب على الأشخاص الذين اكتشفوا مهنة في أنفسهم أن يجدوا القوة والوقت لتحسينها باستمرار.

3. إذا لم تجد مكالمتك ، فحاول جاهدًا في مجالات مختلفة

عند دراسة الملامح العامة للرياضيين والموسيقيين والفنانين ، لاحظ داكويرث أن طريق هؤلاء الأشخاص إلى عملهم المحبوب لم يكن دائمًا مباشرًا. كثير منهم جربوا أنفسهم في مختلف المجالات.

قفز بعض الرياضيين - السباحين أولاً لمسافات طويلة ، وركضوا لمسافات قصيرة وطويلة ، حتى في الملاكمة. لم يأتوا للسباحة على الفور ، ولكن فقط بعد أن تأكدوا أن الرياضات الأخرى لم تمنحهم هذه المتعة.

هناك طريقة أخرى: منذ الطفولة ، ينجذب الشخص إلى شيء ما ، وفي كل فرصة يحاول العودة إلى هوايته المفضلة ، ويمارسها ، ونتيجة لذلك إما أن يتحد بنجاح مع المجالات الأخرى التي نجح فيها ، أو يذهب إليها تمامًا هو - هي.

يعطي دكوورث عدة أمثلة. زميلتها في علم النفس تشيا جونغ تساي ، التي أجرى بحثًا حول تصور الأشخاص الموهوبين ، تُدرّس في يونيفرسيتي كوليدج لندن ، وهي حاصلة على درجات علمية في تاريخ العلوم وعلم النفس الاجتماعي والموسيقى. بالإضافة إلى ذلك ، غالبًا ما تؤدي مع حفلات البيانو مع فرق الأوركسترا والمعزوفات المنفردة. تعتقد تساي نفسها أنها ربما كانت تمتلك نوعًا من المواهب الموسيقية ، لكن الشيء الرئيسي هو أنها أحبت الموسيقى كثيرًا وحاولت منذ الطفولة التدرب كل يوم لعدة ساعات. أرادت أن تلعب بشكل أفضل وأفضل ، وغالبًا ما كانت تمثل نفسها على خشبة المسرح والجمهور المصفق. أعطت القوة. يجمع تساي الآن بنجاح كل مواهبه ، مدفوعة بالممارسة والعمل الجاد.

توصي Duckworth بتجربة مجموعة متنوعة من الأنشطة. سيساعد هذا في تطوير عادة العمل ، وستحصل على مهارات جديدة لن تضيع. عندما تجد أخيرًا دعوتك الحقيقية ، ستأتي إليه ناضجًا وقويًا وستمنحه بكل سرور كل قوتك ومهاراتك.

4. أثناء القيام بما تحب ، حسِّن مهاراتك باستمرار من خلال العمل الجاد

هكذا تفهم أنجيلا داكويرث تنمية المواهب. تستشهد بالخزاف الشهير وارن ماكنزي البالغ من العمر 92 عامًا كمثال. في شبابه جرب مع زوجته الفنانة نفسه في الرسم والرسم ونمذجة الملابس والمجوهرات حتى أصبح مهتمًا بالخزف. في داخلها أراد الزوجان تحقيق نجاح حقيقي ، أصبح حرق الطين شغفًا حقيقيًا.

كانت الأواني الفخارية الأولى بدائية واستغرق صنعها وقتًا طويلاً ، لكن الزوجين لم يوقفوا جهودهم. تدريجيًا ، أصبحت المنتجات أفضل وأفضل ، وتم إنفاق وقت أقل وأقل عليها. تضاعف الموهبة بالجهد أعطى المهارة. بمرور الوقت ، اكتسبت الأواني والسيراميك الأخرى شعبية وبدأت في الطلب. بدأوا يتحدثون عن صانعي الخزف الشباب. فالمهارة ، مضروبة بالجهد ، قادتهم إلى النجاح.

واشنطن إيرفينغ ، وهو أحد الكلاسيكيات في الأدب الأمريكي ، كان يقرأ ببطء شديد عندما كان طفلاً ، ولهذا السبب اعتبره المعلمون كسولًا وضيق الأفق. قرأ زملاء الدراسة نصًا في غضون ساعة ، واستغرق الأمر ضعف طول إيرفينغ. لكنه تدرب ، بعد أن تعلم منذ الطفولة أنه بحاجة إلى زيادة طاقته من أجل القيام بشيء جيد. تدريجيا ، أصبح التمرين المتكرر والتكرار طبيعة ثانية بالنسبة له. كونه كاتبًا ، أعاد قراءة ما كتب لفترة طويلة وصحح نصوصه بعناية حتى وصل بها إلى الكمال. أمضى وقتًا أطول في إعادة القراءة والتحرير مقارنة بالقصة نفسها. لذا فإن العيب - القراءة البطيئة - تحول إلى ميزة ساعدت إيرفينغ في أن يصبح كاتبًا مشهورًا عالميًا.

تنصح أنجيلا دكوورث: يجب على أي شخص يريد أن ينجح أن يمارس باستمرار ويتدرب ويعمل. سوف تتحسن المهارات أولاً ، ستزداد الإنتاجية. ثم سيتبع النجاح حتما.

5. ضع هدفاً بعيد المدى واتجه نحوه بشغف ومثابرة

يمكن أن يكون هذا الهدف رقمًا قياسيًا عالميًا جديدًا ، أو حفلًا منفردًا ، أو تأكيد نفسه في بعض القدرات الجديدة. أولاً ، يطور الشخص اهتمامًا بنوع من المهنة. إذا كان يستمتع داخليًا بما يفعله ، يبدأ الشغف بهذا.

قال العديد من الأشخاص العنيدين الذين قابلتهم Duckworth إنهم لم يتمكنوا دائمًا من تكريس أنفسهم تمامًا لأعمالهم المفضلة ، وكان عليهم تحمل بعض الأشياء التي كانت غير مهمة ، ولكنها ضرورية. لكنهم لم ينسوا شغفهم وما أحبوا القيام به.

الممارسة هي التالية. ينصح Duckworth بالتركيز على إصلاح العيوب والاستمرار في التحسن حتى ظهور إتقان حقيقي. "سوف أتحسن فيما أحبه ، بغض النظر عما يكلفني ذلك" - هذا هو شعار كل الأشخاص العنيدين. يسمي دكوورث هذا النوع من العمل بالممارسة المتعمدة.

للحصول على أقصى استفادة من الممارسة المتعمدة ، تنصح دكوورث بجعلها عادة.

عندما يحقق الشخص إتقانًا ، يجب أن يضع لنفسه هدفًا طويل المدى. من المستحيل الحفاظ على الاهتمام بدون هدف لفترة طويلة. رودي جاينز ، بطل السباحة الأولمبي ثلاث مرات ، الذي يستشهد به دكوورث كمثال ، "سعى للتغلب على نفسه" في كل جلسة تدريبية ، محطماً رقمه القياسي السابق ، وفي كل يوم كان يسبح بسرعة أكبر بجزء من الثانية. من هذه الانتصارات الصغيرة تولد إنجازات عظيمة. ينشأ الهدف العالي ، من بين أشياء أخرى ، من الوعي بأن الشخص يقوم بشيء مهم حقًا.

يتذكر دكوورث الحكاية الشهيرة للبناة الذين سئلوا ماذا فعلوا. أجاب أحدهم: "أنا أضع الآجر" ، والآخر: "أنا أقوم ببناء كاتدرائية" ، والثالث: "أنا أبني بيت الله". يصف داكوورث الأول بأنه عامل بسيط بدون طموح ، والثاني بأنه مهني ، والثالث على أنه شخص ذو هدف ومهمة عالية.

لكي تكون ناجحًا ، تنصح Duckworth بتحديد هدف عالٍ بحيث تقربك كل خطوة منه. يجب أن تهدف كل مثابرة وقوة في الشخصية إلى تحقيقها ، ويجب ألا يكون الفشل محرجًا.

6. لا تتوقف في منتصف الطريق ولا تخاف من الفشل

يميل العديد من الأشخاص الذين لا يتمتعون بالقوة الكافية في الشخصية والمثابرة إلى التراجع عند الفشل الأول. بالنسبة لشخص عنيد حقًا ، فإن أي فشل يمثل تحديًا ، وأي صعوبة هي فرصة للتغلب عليه.

كمثال ، تستشهد دكوورث بالممثل ويل سميث ، الذي شارك في بحثها. لم يعتبر سميث نفسه أكثر ذكاءً ، أو موهبة ، أو أكثر جنسية من غيره - يوجد كل هذا في هوليوود بكثرة. لكن من ناحية ، كان مستعدًا للتنافس مع أي شخص: جادل ويل بأنه لم يكن خائفًا من الموت في حلقة مفرغة ، مشيرًا إلى استعداده للعمل لإكمال الإرهاق. إنه لا يخاف الفشل - هذا جزء من الحياة. تقوم أخلاقيات عمله على مبدأ عدم التخلي عن الجهد.

الطريق إلى النجاح هو ماراثون ، وسوف يستغرق وقتًا طويلاً للركض.

كيف ينظر الناس العنيدون إلى الفشل؟ تظهر أبحاث دكوورث أن هؤلاء الأشخاص العنيدين متفائلون حيالهم. رداً على سؤال "ما هي أكبر خيبة أملك؟" أجاب الأشخاص الناجحون والمبدعون ، بغض النظر عن مهنتهم ، نفس الشيء تقريبًا: "نعم ، كانت هناك بعض الإخفاقات ، لكن لا أعتقد أنهم خيبوا ظني كثيرًا. هذا ، بالطبع ، ليس ممتعًا للغاية ، لكنني تعلمت درسي وسأواصل العمل ".

التعليقات النهائية

يبدو أن أنجيلا داكويرث تتحدث عن الأشياء الواضحة ، لكنها تظهرها من منظور مختلف وغير عادي. المثابرة والمثابرة من الكليشيهات الأدبية تتحول إلى أشياء للدراسة العلمية.

غالبًا ما نعمل بجد ، لكن في نفس الوقت لا نفكر حتى في الغرض من عملنا ، وما إذا كنا نضيع الوقت. من ناحية أخرى ، لدى شخص ما حلم - أن يكتب كتابًا ، ويصبح فنانًا ، ويقهر القمة ، وما إلى ذلك - لكنه لا يفكر حتى في جهود يومية محددة ستصبح خطوات نحو تحقيق الهدف ، ويبقى حالمًا طوال حياته ، حتى لو كان لديه موهبة وموهبة.

تعلم Duckworth كيفية استخدام العمالة لجعل موهبتك تخدم عملك المفضل ، من أجل تحقيق النجاح الذي تستحقه في نهاية المطاف.

لا توجد وصفات سحرية للنجاح في الكتاب ، فهو محدد للغاية. بالنسبة لبعض الحالمين الموهوبين ، قد تتصرف مثل حوض ماء بارد ، لكن هذا جيد فقط.

في الوقت نفسه ، لن يفتح الكتاب آفاقًا جديدة لأولئك الذين يعرفون جيدًا من تجربتهم الخاصة أن الموهبة وحدها لن تذهب بعيدًا.