50 قرصنة في الحياة لمقابلة ناجحة

2024 مؤلف: Malcolm Clapton | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 03:46

طُلب مني كتابة خمسة حيل عن كيفية اجتياز مقابلة بنجاح. إذا كان كل شيء بهذه البساطة وتحتاج فقط إلى اتباع خمس نصائح … من هذه المقالة سوف تتعلم 50 نصيحة تقربك من هذا الموقف المرغوب فيه.

بالطبع ، تمثل مهنيتك وإنجازاتك 80٪ من النجاح في المقابلات ، لكن خمسة أشخاص آخرين مثلك سيأتون إلى المجند ، ولهذا السبب ستساعدك مكونات النجاح بنسبة 20٪ الموضحة أدناه على تجاوزها.

هنا ، كما في الرياضة: فقط جزء من الثانية يفصل الفائز عن الخاسر.

يذهب!

لنفترض أنك قد أعددت سيرتك الذاتية بالفعل ، فإن الخطوة التالية هي المقابلة.

1. إجراء مقابلة هاتفية ناجحة

المكالمة الأولى للموظف ليست مجرد مكالمة ، إنها المقابلة الأولى والأكثر واقعية. هنا بالفعل يجب أن تتألق:

• ابتسامة في صوته.
• اعثر على مكان هادئ على الفور.
• كرر اسم المجند 3-5 مرات أثناء الاتصال ، حتى لا تنسى.
• كوني مستعدة للحديث عن أسباب البحث عن وظيفة جديدة (مزيد من التطوير ، استنفدت كل الاحتمالات ، الزوجة تذهب في إجازة أمومة - تقرر).
• كم من المال تريد أن تحصل عليه.
• هل ستكون قادرًا على الحضور للمقابلة في الوقت المحدد (إذا لم تكن مستعدًا للمقابلة في غضون ثلاثة أيام ، فسيكون لدى المجند شخص ما سيكون جاهزًا).

2. احصل على مقابلة مكتوبة

يجب كسب المعركة قبل المعركة. ليس لديك الحق في الذهاب إلى المقابلات دون تحضير. إن تحضيرك مكتوب ، كما أؤكد ، إجابات مكتوبة على الأسئلة التي سيطرحها عليك المجند.

إنها لك قائمة بالأسئلة المطلوب الرد عليها كتابةً:

• ما هو أعظم إنجاز لك في العمل؟ هل يمكنك الآن العودة إلى ذلك الوقت وإخباري بكل شيء عنه؟
• ما هي أكبر ثلاثة أو أربعة تحديات يجب التغلب عليها؟
• ماذا كانت النتيجة؟
• متى حدث هذا وفي أي شركة؟
• كم من الوقت استغرق حل المشكلة؟
• ما هو الموقف الذي واجهته عندما بدأت هذا المشروع؟
• لماذا فعلت هذا بالضبط؟ هل أخذت المبادرة بنفسك؟ لماذا ا؟
• ما هو المسمى الوظيفي الخاص بك؟ من عمل معك في المشكلة؟ ما هو المنصب الذي شغله قائدك؟
• ما هي المهارات الفنية اللازمة لإكمال المهمة؟ ما هي المهارات التي اكتسبتها من خلال إكمال المهمة؟
• صف عملية التخطيط ودورك فيها وكيف تم تبني الخطة. صف الخطأ الذي حدث وكيف تم حله.
• ما هو دورك في هذا المشروع؟
• أعط ثلاثة أمثلة على وقت أخذ زمام المبادرة. لماذا ا؟
• ما هو أكبر تغيير أو تحسن حدث؟
• ما هو أصعب قرار كان عليك اتخاذه؟ كيف تلقيته؟ هل كان هذا هو القرار الصحيح؟ هل يمكنك تغييره إذا استطعت؟
• صف بيئتك - الموارد ، مديرك ، مستوى الاحتراف.
• ما هو أكبر صراع واجهته؟ مع من كان وكيف حلته؟
• أعط أمثلة عندما ساعدت شخصًا ما أو كنت مرشدًا.
• أعط أمثلة عندما أثرت حقًا في الآخرين أو أجبرت الآخرين على تغيير رأيهم.
• كيف تغيرت شخصيتك أو نمت نتيجة لحل المشكلة؟
• ما الذي أعجبك أكثر وأقل من ذلك كله؟
• ماذا ستفعل بشكل مختلف الآن إذا كنت تستطيع؟
• ما نوع التقدير الذي حصلت عليه للمشروع؟
• هل كان ذلك مناسبا في رأيك؟ لماذا نعم او لا؟

تم وصف هذه الأسئلة في كتابه من قبل أفضل مؤلف للتجنيد ، لو أدلر (يقوم بإعداد ترجمة للكتاب إلى اللغة الروسية).

بالإجابة على هذه الأسئلة ، ستكون جاهزًا بنسبة 80٪ للمقابلة.

3. جمع التوصيات من حكامك

عاجلاً أم آجلاً ، سيطلب منك المجند قائمة بالأشخاص الذين يمكنهم التوصية بك. كن مستعدا لتقديم هذه القائمة. ولكن لتجنب المفاجآت ، قم بإجراء مقابلة مصغرة مع حكامك. اطلب منهم إجراء مقابلة افتراضية مع المجند وطرح الأسئلة:

• ما نوع العلاقة التي تربط المرشح بالمحيل؟
• ما هو المنصب الذي شغله كلاهما في ذلك الوقت؟
• ما هو الموقف الحالي للحكم؟
• منذ متى يعملون معا؟
• من فضلك أخبرنا بإيجاز عن نقاط القوة والضعف لدى المرشح.
• كيف أثرت نقاط ضعف المرشح على الوظيفة؟
• ما هي أهم الإنجازات؟
• هل يمكنك إعطاء مثال لمرشح يتولى القيادة؟
• كيف تقيمه كمدير على مقياس مكون من 10 نقاط؟ هل يمكنك إعطاء مثال على هذا التقييم؟
• ما مدى فاعلية عمله في الفريق (طور الفريق ، إذا كان المنصب قياديًا)؟
• كيف تقيم معرفته ومؤهلاته المهنية على مقياس مكون من 10 نقاط؟ يمكنك ان تعطي مثالا؟
• هل تعامل المرشح مع المهام في الوقت المحدد؟ يمكنك ان تعطي مثالا؟
• اسأل عن شعور المرشح تجاه النقد والعمل تحت الضغط. اسأل عن مدى صعوبة بيئة العمل في الشركة.
• هل المرشح ناجح في اتخاذ القرارات؟ هل يمكنك إعطاء أمثلة على قراراته وكيف اتخذها؟
• هل ستعيده إلى العمل؟ هل ترغب في العمل مع هذا الشخص مرة أخرى؟ هل ستعمل تحت قيادته؟ لماذا نعم او لا؟
• كيف تقيم شخصيته وقيمه الشخصية؟ لماذا ا؟
• كيف يقارن ببقية الموظفين في نفس المنصب؟ لماذا هي أقوى أم أضعف؟
• كيف تقيم الأداء العام لهذا المرشح على مقياس مكون من 10 نقاط؟ ما الذي يتطلبه الأمر لزيادة الإنتاجية بمقدار نقطة واحدة؟
• ما النصيحة التي يمكن أن تعطيها لهذا الشخص؟

4. ترك انطباع أول جيد

تذكر أن الانطباع الأول يتم إنشاؤه في 5-10 ثوانٍ ، ومن ثم يصعب التأثير عليه. يعتمد كل تدريب المجندين على عدم مراعاة الانطباع الأول للمرشح ، وهذا أمر صعب حقًا. ما هو مهم:

• قل مرحبا.
• يبتسم.
• قل أنك سعيد بلقائك شخصيًا.
• لا تكن صامتًا ، أخبرني أنك أحببت المكتب ، الأشخاص الذين قابلتهم ، ضع علامة على بعض التفاصيل الداخلية.
• الابتسامة في كل وقت.
• استدعاء المجند بالاسم.
• يبتسم.
• يبتسم.
• يبتسم.
• حسنًا ، أنت تفهم.:)

5. تناول بعض القهوة

عادة ما تجعلك القهوة أكثر نشاطًا ، لذلك إذا تم تقديم الشاي أو القهوة لك في المقابلة ، اطلب القهوة. أيضا ، تناول فنجان من القهوة قبل المقابلة.

6. تخيل هدفا

يعلم جميع الرياضيين أن تخيل هدفهم فقط يساعدهم على أن يصبحوا أبطالًا. يتحدث أرنولد شوارزنيجر ، في جميع كتبه وفيديوهاته ، عن أهمية تقديم كيفية تحقيقك لهدفك.

7. إذا كنت متوتراً ، تناول مهدئاً

إذا كنت الشخص الذي يشعر بالتوتر لدرجة أنه غير قادر على الاسترخاء في المقابلة وإجراء محادثة غير رسمية ، فقط تناول المسكنات. هذا سوف يريحك ويزيل مخاوفك ويمنحك الفرصة لإجراء محادثة هادئة.

8. اسأل نفسك ، هل ستوظف نفسك؟

بعد المقابلة ، اسأل نفسك هذا السؤال. إذا لم يكن كذلك ، فهم ما هو الخطأ. التعلم من أخطائك هو ما يفصل بين الناجحين والخاسرين.

9. ادرس بدقة موقع الشركة

في 50٪ من الحالات ، سيكون أحد الأسئلة الأولى هو "ماذا تعرف عن الوظيفة الشاغرة لدينا"؟ إستعد.

10. اقرأ أحدث كتاب عن مهنتك يمكنك أن تجده

سيعطيك هذا أحدث المعارف. سيكون لديك شيء لتتباهى به في المقابلة.

11. اختر وقتًا لن يتم الاتصال بك فيه

عند مناقشة أوقات المقابلة ، اختر وقت عدم اتصال أحد. ليس عليك التفكير في مكالمة محتملة من رئيس أو عميل مهم.

12. حدِّد ساعتين حتى لو كانت المقابلة مدتها ساعة واحدة

كثيرا ما تتأخر المقابلات. إذا كنت في عجلة من أمرك ، فلن يقدم لك أفضل ضوء.

13. امضغ العلكة

التنفس المنعش أثناء المقابلة هو مفتاح النجاح. لكن لا تنس أن تتخلص من العلكة قبل المقابلة.

14. ارتدي أفضل ساعتك

ترفع الساعة دائمًا مكانة الشخص. لا تفوت فرصة إظهار نفسك إذا كنت تتقدم لشغل وظيفة عالية.

15. تناول الغداء

من الناحية الفسيولوجية ، يعتمد الشخص على تناول الطعام في الوقت المناسب. من الصعب التفكير في معدة فارغة ، وإذا كانت الوجبة الأخيرة منذ وقت طويل ، فإن التوتر والتوتر يمكن أن يسبب الصداع.

16.أجب عن نفسك كتابةً على أسئلة حول الأجور

أجب عن هذه الأسئلة حول راتبك المستقبلي:

• ما هو مستوى الراتب الذي تريده؟
• ما هو الحد الأدنى لأجرك؟
• قم بتسمية المستوى أدناه الذي لست مستعدًا للنظر فيه.
• وإذا تم تقديم عرض أقل قليلاً ، فبأي شروط ستوافق على قبول العرض؟

من الضروري طرح الأسئلة قبل أن يبدأ المرشح في الرفض بثقة إذا تم استلام عرض بهذا المبلغ.

17. قرر ما هو دافعك

أحد الأسئلة الرئيسية التي سيرغب المجند في اكتشافها: ما هو دافعك. يريد المجند أن يفهم:

• سوف تقبل عرض وظيفته إذا قام بصياغته.
• ستعمل في الشركة لمدة 2-3 سنوات على الأقل.
• سوف تحل المشاكل التي ستواجهها وأنت تقاتل من أجل منصبك.

18. ابتسم

الشيء الوحيد الذي يجب أن تتذكره من هذه المقالة هو الحاجة إلى ابتسامتك الصادقة وفي الوقت المناسب في المقابلات.

19. ارتدي ملابسك المفضلة

في المقابلة ، كل هذا يتوقف على ما تشعر به تجاه نفسك في المقام الأول. هذا هو الذي ينتقل إلى المجند ، ويشكل انطباعه. لذلك ، عليك أن تبذل قصارى جهدك لتشعر براحة تامة.

الملابس المفضلة هي أحد عناصر راحتك. بالطبع ، يجب مراعاة قواعد اللباس. ولكن إذا منحك انحراف طفيف عنه مزيدًا من الراحة ، فإن الأمر يستحق القيام به.

20. خذ حماما في الصباح

حافظ على نظافة رأسك أثناء المقابلة. في كل من الرجال والنساء. إلى جانب ذلك ، يجب أن تشعر بأنك منتعش. وبالطبع الملابس النظيفة والكتان.

21. تصل خلال 30 دقيقة

حتى إذا كنت متأكدًا بنسبة 100٪ من أنك ستكون في الوقت المناسب ، فاحرص دائمًا على القدوم مبكرًا. تجول في المكتب ، انتظر في مكتب الاستقبال. تعتاد على المكان ، تهدأ.

22. اقرأ كتاب قبل المقابلة

الكتاب الاحترافي الجيد سوف ينعش عقلك ويمنحك أفكار المقابلة الصحيحة.

23. استمع إلى ما يريد المجند معرفته

استمع بعناية إلى السؤال الدقيق الذي يطرحه المجند. حاول أن تفهم من السؤال كم من الوقت ومفصلة الإجابة المطلوبة وما الذي يجب التأكيد عليه فيه.

24. تناسب مثل البرمجة اللغوية العصبية. تعال إلى الرنين

التكيف مع وتيرة الكلام ، جرس المحاور ، واتخاذ موقف مماثل (ولكن لا تنسخ). استخدم الكلمات التي يستخدمها المجند ولغته العامية.

25. تعرف على قواعد اللباس

تأكد من السؤال عن قواعد اللباس في الشركة ، إذا كان لديك شك. سيساعدك هذا على عدم الانهيار.

26. اذهب إلى مصفف الشعر

كثير من الناس يبالغون في تقدير مظهرهم ، وخاصة شعرهم. خاصة الرجال. أوصي بشدة بالذهاب إلى مصفف الشعر إذا كنت هناك منذ أكثر من 2-3 أسابيع.

27. روك

تأرجح بجدية. تزيد الرياضات الثقيلة من إنتاج هرمون التستوستيرون ، وهو هرمون الثقة. هو الذي سيساعدك على الشعور بتحسن في المقابلة.

28. قائمة 50 من إنجازاتك

لا يتذكر الجميع إنجازاتهم ومستعدون لتسميتها تلقائيًا في مقابلة. لكن هذا هو بالضبط ما يريد مسؤولو التوظيف معرفته عنك - ما حققته في وظائفك السابقة.

29. صِف رؤيتك للمستقبل

هذا هو المكان الذي يجب أن تفكر فيه بعناية.

رغبة في معرفة كيف تتخيل المستقبل ، يقارن المجند رؤيتك وقدرات الشركة من أجل فهم ما إذا كنت على الطريق أم لا.

افهم بنفسك ما تريده بالضبط من نفسك في المستقبل ، وسيكون لديك ما تخبر به المجند.

30. الحصول على شهادة

تتطلب معظم المهن الآن شهادة (CFO و ACCA و PHR و CIM و ITIL وما إلى ذلك). تُظهر كل هذه الشهادات على الفور للمُجنِّد مجموعة دنيا معينة من المعرفة وتمنحك السبق على المرشحين الآخرين.

31. تنظيف الشبكات الاجتماعية الخاصة بك

نعم ، كلما كان المنصب أعلى وأكثر جدية ، زادت احتمالية أن يبحث المجند عنك على الشبكات الاجتماعية. تحقق مما قمت بنشره هناك.

32. اذهب إلى المرحاض

إنه أمر مبتذل ، ولكن إذا كانت لديك رغبة أثناء المقابلة ، فسوف تسرع وتبدأ في ارتكاب الأخطاء.

33. تعلم الإجابة على أسئلة Google

من المألوف الآن توبيخ المجندين لأسئلة "غبية". في الوقت نفسه ، لا أحد يفكر لماذا يسألهم المجندون.

دعنا نحاول حل مثل هذه الأسئلة. لقد وجدت بعضًا منها:

ماذا يطلبون / بالنسبة للوظيفة الشاغرة التي تم طرح السؤال عليها	ما يريدون تقييمه
"اذكر 10 أشياء غير عادية يمكنك فعلها باستخدام علبة أقلام الرصاص." - مساعد جوجل	تفكير ابداعى القدرة على عدم الاستسلام إذا كانت الإجابة غير واضحة
"كيف ستحل المشاكل إذا ولدت على سطح المريخ؟" - المجند في أمازون	التفكير المنطقي القدرة على إيجاد العلاقات السببية القدرة على إيجاد المخاطر والقضاء عليها
"ما هي الطريقة الأكثر إبداعًا التي يمكنك من خلالها كسر الساعة؟" - متدرب في شركة Apple	تفكير ابداعى القدرة على عدم الاستسلام إذا كانت الإجابة غير واضحة
"إذا كنتم لافتة طريق ، أي واحدة؟" - وكيل مبيعات في Pacific Sunwear	أيضا الإبداع القدرة على رؤية الأشياء غير القياسية بشكل قياسي
"قمة تدور على الطاولة. لديك بعض الدبابيس. كيف يمكنك تحديد الاتجاه الذي تدور فيه؟" - مهندس تطوير بشركة مايكروسوفت	المنطق معرفة أساسيات الفيزياء إبداع
"هناك عدد لا حصر له من النقاط السوداء والبيضاء على متن الطائرة. أثبت أن المسافة بين النقاط السوداء والبيضاء تساوي واحدًا ". - محلل تكنولوجيا في Goldman Sachs	المشكلة هنا ليست واضحة تمامًا ، حيث لم يتم الإشارة إلى وحدة القياس. من المتوقع أن يبدأ مقدم الطلب في طرح أسئلة توضيحية. تفكير تحليلي
"هناك حقيبة تحتوي على خيوط N. تقوم بإخراج نهاية الخيط منه ، بعد الثانية ، اربطهما معًا. كرر العملية حتى تنفد الخيوط في الحقيبة. كم عدد الحلقات التي ستحصل عليها؟" - متدرب في وحدة أعمال Facebook	المعرفة الأساسية للرياضيات
"تخيل منتجًا أو خدمة غير موجودة بعد ، ولكن يمكن أن يغير ذلك نظرة الناس إلى العالم. كيف تبيعه؟" - محلل تسويق مؤقت في جي بي مورغان	فهم أساسيات التسويق (المزيج التسويقي ، USP)
"أنت بحاجة إلى تصميم هاتف للصم. كيف ستفعل هذا؟" - مدير المنتج في جوجل	القدرة على حل المهام غير القياسية التفكير المنطقي إبداع القدرة على تجاوز
لماذا لا نقوم بتوظيفك؟ - المجند تويتر	اختبار النقد الذاتي والتحفيز
أنت بحاجة إلى تصميم مصعد. ماذا سيكون؟ - متدرب في Microsoft	القدرة على طرح أسئلة إضافية توجه الأعمال والمستخدم
هاجم العملاق القرية وقبض على 10 من الأقزام. اصطفهم في الطول ، بدءًا من الأدنى. ارتدى العملاق قبعات سوداء وبيضاء بشكل عشوائي على كل من التماثيل. كل واحد منهم يرى الجميع يقف أمامه ، لكن ليس خلفه. يتناوب العملاق ، بدءًا من الأطول ، ويسأل الأقزام عن لون قبعتهم. إذا خمن خطأ ، يقتله العملاق. القزم الذي يقف خلفه لا يفهم ما إذا كان الجار قد مات أم لا. قبل توزيع القبعات ، يعطي العملاق الأقزام السبق ويسمح لهم بمناقشة أفعالهم. ما هي الإستراتيجية التي يجب أن يختارها الأقزام لجعل أقل عدد من المخلوقات يموتون؟ كم عدد التماثيل التي يجب أن تموت حتى يعيش الباقون؟" - مهندس أتمتة مراقبة الجودة في BitTorrent	المنطق والتحليلات والرياضيات إيجاد الحل الأمثل
"قم بتسمية أكبر عدد ممكن من منتجات Microsoft." - مساعد مستشار بشركة مايكروسوفت	معرفة خط الإنتاج اهتمام مقدم الطلب بالعمل لدى Microsoft
"هل هذه الشجرة الثنائية مرآة لنفسها؟" - مهندس برمجيات على تويتر	أساسيات البرمجة
"كيف تقطع الكعكة إلى ثماني قطع متساوية؟" - متدرب في قسم الاستثمار في AIG	المنطق
"كم تزن الطائرة؟" - محلل عمليات في Goldman Sachs	القدرة على إجراء حسابات من البيانات غير الواضحة
"كيف تصف مقياس الدينامومتر لطفل يبلغ من العمر ثماني سنوات؟" - فني بشركة تسلا موتورز	القدرة على تبسيط وصف الآليات المعقدة القدرة على التفكير ببساطة
"هل تؤمن بالقوى العليا؟" - تاجر في شركة PepsiCo	نهج فلسفي في الحياة
"كيف تحسب تصادم مجالين متحركين؟ اعثر على حل باستخدام كل من المعادلات الرياضية والخوارزميات ". - مهندس برمجيات بشركة Electronic Arts	معرفة الرياضيات والخوارزميات
"ما رأيك في العمل في الطقس القاسي على مدار السنة؟" - مختبِر في MTD Products	تحمل الاجهاد

»

باختصار ، يطرح القائمون على التوظيف هذه الأسئلة حتى لا يسألوا وجهاً لوجه: "هل أنت ذكي؟" ، "هل أنت صديق للرياضيات؟" إلخ. بالإضافة إلى ذلك ، فإن أسئلة مثل هذه تجعل المقابلة أكثر إثارة للاهتمام.

34. فكر في هواياتك

أغبى سؤال في المقابلة هو سؤال الهواية. لكن المجند يريد فقط أن يعرف عنك كشخص وليس كموظف. لذلك فإن أول سؤال يتبادر إلى الذهن هو هوايتك. استعد للإجابة عليها مقدمًا.

35. اكتب رسالة. شكرا واظهر ما يمكنك القيام به

بعد المقابلة ، اكتب رسالة. شكرًا على الدعوة ، فكر فيما يمكن أن تظهره عن نفسك. ربما تم تطوير العروض التقديمية والاستراتيجيات الخاصة بك مسبقًا أو أي شيء آخر. سيذكرك هذا المجند بك ، ويظهر اهتمامك ، وهذه دائمًا فرصة لإظهار أمثلة على عملك. بالطبع ، تذكر اتفاقية عدم الإفشاء ولا ترسل معلومات سرية.

36. تحكم في التوقيت بنفسك

غالبًا ما يكون المجندون مشغولين ويمكنهم نسيان المواعيد النهائية. لا بأس إذا قمت بالاتصال به في نهاية اليوم ومعرفة الحالة في اليوم المحدد الذي كان من المفترض أن يجيبك فيه المجند.

37. أخبرني عن العروض الأخرى

إذا كانت لديك عروض عمل أخرى وهي حقيقية تمامًا ، فأخبر المجند عنها. يجب أن يفهم المجند أنه يجب عليه الإسراع.

38. المساومة

إذا لم تكن راضيًا عن الراتب المقترح ، فاطلب المزيد (إذا كان لديك بالطبع سبب وفرصة للقيام بذلك). لا ترفض العرض على الفور ، قل إنه مثير للاهتمام ، لكن عليك إعادة النظر في التعويض.

39. خاطب المجند بالاسم

تذكر اسم المجند ودائما أشير إليه بالاسم.

40. جرب منتج الشركة

تأكد من تجربة المنتجات (إن أمكن) التي تصنعها الشركة. إذا كنت قد جربتها من قبل ، فقم بدراستها جيدًا.

41. قم بإيقاف تشغيل هاتفك المحمول

قم بإيقاف تشغيل هاتفك قبل الاجتماع. إذا كنت تتوقع مكالمة مهمة أثناء المقابلة ، فقم بإعادة جدولة الاجتماع لوقت آخر. خلاف ذلك ، لا فائدة من مثل هذا الاجتماع ، لأن إجابتك على مكالمة أثناء المقابلة هي فشل فوري.

42. كن على طبيعتك ، لا تحاول أن تلبس حذاء الآخرين

المجندون ، إذا كانوا يعملون في المهنة لأكثر من ثلاث سنوات ، فعليهم على الفور رؤية المرشحين الذين يحاولون التظاهر بأنهم ليسوا من هم.

43. التحدث عن الخبرة ، والتواصل مع المهمة والأهداف العالمية للشركة

لا تفكر في سياق عملك ، ولكن في سياق كيف أفادت الشركة. اربط نجاحك بنجاح الشركة.

44. التعافي قبل المقابلة

احصل على قسط من النوم ، ابتهج ، اذهب إلى اليوجا ، وتناول طعامًا لذيذًا ، واشترِ لنفسك هدية - افعل شيئًا يساعدك على التعافي ورفع مستوى سعادتك.

45. تتصرف بإيجابية

لا تشكو من وظيفتك السابقة أو رئيسك في العمل ، أظهر التفاؤل.

لا أحد يريد توظيف الخاسرين.

أي عيوب تخبرها عن عملك السابق سوف ترتبط ارتباطًا وثيقًا بشخصك على وجه التحديد. لذلك ، حتى لو كنت تعمل في الجحيم ، ركز على الجوانب الإيجابية (كانت شركة دافئة ومضحكة).

46. تصيب المجند عاطفيا

احرص على استخدام العبارات العاطفية. اقرأ هذا المقال عن كيف تكون قائدًا عاطفيًا.

47. ابحث عن الأشياء المشتركة مع القائم بإجراء المقابلة

يشترك الناس في اهتمامات مشتركة. اعر انتباهك للتفاصيل. ربما لديك نفس iPhone أو تحب الصيد معًا. إذا وجدت شيئًا مشتركًا أثناء المقابلة ، فاحرص على الانتباه إليه ، واطرح سؤالًا إضافيًا. هذا سيجعل اتصالك أكثر شخصية.

48. إظهار الاعتراف الخارجي

إذا كان لديك تأكيد بالاعتراف الخارجي (لقد دخلت أفضل 20 من أفضل الشركات في مهنتك ، تحدث في المؤتمرات ، واكتب مقالات) - أخبرني عن ذلك ، ولكن دون الكثير من التركيز.سيؤدي ذلك إلى زيادة احترافك في نظر المجند ، ولا يمكن لكل مرشح التباهي بذلك.

49. أشكر المجند ، مجاملة

المجند ليس مهنة سهلة ، لأنه من بين عشرات الأشخاص الذين تمت مقابلتهم ، وظف واحدًا ، والتسعة الآخرون يكرهونه بشدة ، لأنه لا يرى موهبة فيهم. يطلق عليهم أسماء ، وقعوا في أي أخطاء. كلمة طيبة منك ، تكمل سلوكه في المقابلات والأسئلة والأشياء الأخرى ستكون ميزة كبيرة.

50. نقدر المجند الذي وظفك

والأهم: لا يتوهم المجند أن المجند لا يعني شيئًا. أنك رائع لدرجة أن رئيسك أخذك إلى العمل. كان المجند هو الذي قرر مصيرك. أظهر سيرتك الذاتية لرئيسك في العمل وباعك بشكل صحيح. لقد ساعدك. تذكر هذا عندما تعمل معه ، وكن أولًا ممتنًا.