كيفية استعادة كتاب العمل المفقود؟

2024 مؤلف: Malcolm Clapton | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 03:46

محامي العمل هو المسؤول.

هذا السؤال قدمه قارئنا. أنت أيضًا ، اطرح سؤالك على Lifehacker - إذا كان مثيرًا للاهتمام ، فسنجيب عليه بالتأكيد.

كيفية استعادة العمالة المفقودة وما هي التزامات صاحب العمل؟

سيرجي

إذا فقدت كتاب العمل الخاص بك ، فلا تثبط عزيمتك. من الأفضل تذكر أن عام 2020 بأكمله كان مخصصًا للانتقال إلى ما يسمى بالعمل الإلكتروني. اعتبارًا من 1 يناير 2020 ، يتم نقل جميع المعلومات المتعلقة بنشاط عمل الموظف ، اعتبارًا من 1 يناير 2020 ، يدخل القانون الفيدرالي الخاص بكتاب العمل الإلكتروني حيز التنفيذ في روسيا مباشرة إلى صندوق التقاعد في الاتحاد الروسي.

لذلك ، ما عليك سوى الانتقال إلى الموقع الرسمي لصندوق المعاشات التقاعدية وفي حسابك الشخصي اطلب مقتطفًا من STD-PFR (معلومات عن التوظيف). يتم تشكيله في دقيقة واحدة ، وسترى فيه جميع المعلومات حول نشاط عملك بدءًا من عام 2020.

ومؤخرا ، من ديسمبر 2020 ، بدأ هذا البيان في عرض المعلومات حتى 1 يناير 2020. ولكن فقط في شكل اسم صاحب العمل ومدد العمل. لن تجد المسميات الوظيفية والتحويلات وأسباب الفصل. يمكن إضافة هذه المعلومات إلى القانون الاتحادي الصادر في 24 فبراير 2021 رقم 30-FZ اعتبارًا من 7 مارس 2021 ، من خلال التقدم بشكل مستقل إلى صندوق المعاشات التقاعدية مع كتاب عملك الورقي.

بعد ذلك ، اتصل بصاحب العمل الأخير لديك مع تقديم طلب للحصول على دفتر عمل مكرر. يجب عليه مرسوم حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 04.16.2003 N 225 (بصيغته المعدلة بتاريخ 03.25.2013) "في دفاتر العمل" للقيام بذلك في موعد لا يتجاوز 15 يومًا من يوم تقديم الموظف للطلب.

في النسخة المكررة ، يمكن لصاحب العمل الإشارة فقط إلى المعلومات التي قدمها الموظف. من الناحية المثالية ، هناك حاجة إلى شهادات من أصحاب العمل السابقين ، ولكن مقتطف STD-PFR ، الذي تلقيناه على موقع صندوق المعاشات التقاعدية ، مناسب أيضًا لقانون العمل في الاتحاد الروسي المادة 66.1. معلومات عن النشاط العمالي.

بالإضافة إلى ذلك ، في النسخة المكررة ، يجب على صاحب العمل الإشارة إلى إجمالي خبرتك في العمل. على سبيل المثال: "إجمالي خبرة العمل 5 سنوات ، 4 أشهر ، 23 يومًا". يتم عمل مثل هذا السجل فقط إذا كان لديك وظائف سابقة.

في بعض الأحيان قد يفقد صاحب العمل دفتر العمل. لكن في هذه الحالة ، سيتعين على الموظف التعامل مع الاستعادة. ولا يتغير ترتيب الإجراءات كثيرًا.

ومع ذلك ، فإن صاحب العمل ملزم بقرار وزارة العمل الروسية بتاريخ 10.10.2003 N 69 (بصيغته المعدلة في 31.10.2016) "بشأن الموافقة على تعليمات ملء دفاتر العمل" للمساعدة في الحصول على هذه المستندات. كقاعدة عامة ، يعطي الموظف ببساطة خطابًا تقديميًا يطلب فيه من أصحاب العمل السابقين تقديم شهادة بفترة العمل ، تشير إلى جميع أوامر التوظيف والنقل والفصل.

ولكن إذا رفض صاحب العمل المساعدة بهذه الطريقة ، فإن القانون لا ينص على أساليب التأثير عليه. لذلك ، حاول دائمًا الاحتفاظ بمستندات من الوظائف السابقة. بعد ذلك سيكون من الأسهل بكثير استعادة السجل والخبرة.