10 أنواع من الرؤساء الذين سيجعلون حياتك جحيماً

2024 مؤلف: Malcolm Clapton | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 03:46

في بعض الأحيان يكون هناك طريقة للنجاة ، وأحيانًا تكون الرحلة فقط هي التي تنقذ القائد الذي لا يطاق.

1. مهووس بالسيطرة

يأخذ الرؤساء من هذا النوع حرفياً القول "إذا كنت تريد أن تقوم بعمل جيد ، فافعل ذلك بنفسك". وبالتالي ، حتى لو عهدوا إلى الموظفين بشيء مهم ، فسوف يلوحون في الأفق خلف ظهورهم ويراقبون ما يفعله مرؤوسوهم.

سبب منفصل للتهيج هو النصيحة الواضحة المتوفرة ومتطلبات أداء المهام بطريقة محددة بدقة ، حتى لو لم يؤثر ذلك على أي شيء. عندما يحدث خطأ ما ، لن يفاجأ مثل هذا الرئيس - ما الذي سيأخذه منك - وعلى الأرجح سيعيد كل شيء بنفسه.

يبدو أنه ليس مخيفًا. لكن المشكلة هي أن هذا النهج يعيق التنمية. عندما تُعامل باستمرار كطفل غير معقول ولا يُتوقع منك إلا ارتكاب خطأ ، يصبح القتال عاجلاً أم آجلاً مملاً. تبدأ في فعل ما يقولون ، وبالقدر المحدد بالضبط. وهذا من غير المرجح أن يعلمك أي شيء.

كيف تنجو

يصعب وصف مثل هذا المدير بالشر في الجسد أو اتهامه بكره الموظفين. بدلا من ذلك ، لديه مشاكل مع المهارات الإدارية. إنه لا يعرف كيفية تفويض المهام بشكل صحيح ومراقبة تنفيذها بشكل معقول ، وإلا فلن يكون وجوده مطلوبًا في كل مرحلة.

كل ما عليك فعله هو كسب ثقته ، وليس التمرد بشكل خاص في نفس الوقت. أثبت بالأفعال أنك تتعامل مع المهام ، وستكون هناك المزيد من الحرية.

2. شبح

يتخذ هذا الرئيس موقفًا معاكساً مباشرةً لمولود التحكم. تتذكر وجودها في لحظات ظهورها المفاجئ. باقي الوقت يقوم القسم بعمله بشكل جيد للغاية.

يبدو مثل هذا المدير غير ضار إلى حد ما وعادة ما يكون مزعجًا بشيء واحد فقط: لا أحد يفهم سبب الحاجة إليه ولماذا يتلقى راتب المدير.

كيف تنجو

إذا كنت راضيًا عن راتبك ومسؤولياتك ، فكل ما يعيق العمل مع مثل هذا المدير هو إحساس قوي بالعدالة. لتقليل توترك بشأن الظروف ، ابحث عن الحجج المنطقية لنفسك. على سبيل المثال ، رئيسك في العمل لا يتقاضى راتبه من جيبك ، لذلك لا تقلق.

3. الأنانية

مهما حدث ، فإن هذا المدير لا يفكر إلا في نفسه ومصلحته الخاصة. إنه يرى مرؤوسيه فقط على أنهم مستهلكون ، وعملهم هو وسيلة للحصول على مكافآته الشخصية. لذلك ، يعد الرئيس الأناني بسهولة للإدارة العليا بأن إدارته ستكمل أي مهام ، حتى المهام غير القابلة للتحقيق. مع مرؤوسيه ، لن يقرر كيفية القيام بذلك. ولكن في حالة الفشل ، سوف ينقل اللوم عن طيب خاطر إلى الموظفين ، وربما يحرمهم من مكافآتهم.

كيف تنجو

لسوء الحظ ، من الصعب للغاية التغلب على الأناني على أرضه. الشعور بالمسؤولية والعدالة غريب عليه. لذا فإن محاولة التعامل مع الحجج المنطقية لا طائل من ورائها. إذا كنت تقدر وظيفتك وترغب في الاحتفاظ بها بأي ثمن ، فإن أفضل استراتيجية هي أن تكون مرتاحًا. للأسف ، يبدو الأمر محزنًا ، لكن لديك القليل من النفوذ.

لا يزال بإمكانك القيام بشيء مثير للاهتمام وحتى الترويج لأفكارك. قدمهم فقط من منصب يؤكد الفوائد التي تعود على المدير. صحيح ، كن مستعدًا لحقيقة أنه سيمرر أفكارك على أنها أفكاره الخاصة.

4. سوبر ستار

مثل هذا الرئيس مقتنع بأن نجمًا واحدًا يجب أن يضيء في سماء المكتب - وهذا هو. لذلك ، سوف ينظر إلى نجاح أي شخص آخر على أنه ضربة للفخر وذريعة للانتقام لاحقًا. لا يهم أن الفكرة الرائعة لشخص ما ستساعد في ملء الخطة أو حل مشكلة صعبة ، والأهم من ذلك بكثير أن الفكرة لم تخطر بباله.

كيف تنجو

بشكل دوري "ضرب" كبرياء الرئيس. ليس عليك أن تكون مغفلًا غير مخلص. بالتأكيد لديه صفات تستحق الثناء.لكن للأسف ، سيظل المتملقون يجدون أنه من الأسهل التعامل مع رئيسهم الخارق.

5. باتريوت

مثل هذا الرئيس ، دون أي فريق ، يعرف أنه يعمل لصالح أفضل شركة في العالم. لذلك ، يجب أن يكون المرؤوسون سعداء لأنهم حصلوا على هذا الشرف. في هذه الحالة ، يعتبر الراتب مكافأة لطيفة ولكنها ليست إلزامية.

أسوأ شيء هو أن الحب للشركة لا يقاس بالعمل الجيد ، ولكن بالالتزام بقواعد سخيفة. على سبيل المثال ، يتعين على الموظفين الوصول قبل 15 دقيقة من بدء يوم العمل ، وعدم المغادرة إلا بعد الإشراف المباشر. إن أخذ إجازة في الأمور الشخصية أمر لا يغتفر ، والشيء الوحيد الذي يوافق عليه رئيسك هو العمل في شركة رائعة.

بالنسبة لمثل هذا المدير ، فإن اتباع القواعد يعني أكثر من الكفاءة. ومع ذلك ، نادرا ما تتم مناقشة الكفاءة في مثل هذه البيئة.

كيف تنجو

هذه حالة سريرية. فقط الأمل في أن ينتهي الأمر يومًا ما سيساعدك على البقاء مع رئيسك الوطني. إذا لم تكن مستعدًا للانتظار ، فقم بتحديث سيرتك الذاتية واضبطها للعثور على مكان جديد.

6. لحم الخنزير

في بعض الأحيان قد يبدو أن الرؤساء من هذا النوع قد دخلوا إلى مكتب المدير مباشرة من البوابة. خلاف ذلك ، من الصعب شرح طريقة الاتصال الخاصة بهم ، والتي تتجاوز نطاق آداب العمل. لأي خطأ وحتى أدنى تقدير خاطئ ، فإنهم يغمرون مرؤوسيهم بالإهانات ، غالبًا بكلمات بذيئة انتقائية. بالطبع ، لن تحصل على اعتذار منهم أبدًا.

كيف تنجو

ليس هدف صاحب العمل دائمًا - إذلالك. علاوة على ذلك ، في بعض الأحيان لا يدرك حتى كيف يتصرف بالضبط - فهو ببساطة معتاد على مثل هذا التواصل ، والذي ، بسبب التسلسل الهرمي ، يتضح أنه أحادي الجانب. هذا لا يبرره ، وأقل من ذلك يعني أنه يجب على المرء أن يظل غير مبال بالإذلال المستمر. فهي مدمرة ويمكن أن تؤدي إلى عواقب نفسية غير سارة.

من الناحية النظرية ، يجب أن يفهم متخصصو الموارد البشرية مثل هذه المواقف ، لكنهم لا يفعلون ذلك دائمًا. إذا كانت هذه هي حالتك ، فلا توجد أخبار جيدة: ستضطر على الأرجح إلى المغادرة. ومع ذلك ، قبل ذلك ، حاول التحدث إلى صاحب العمل ورسم الخطوط العريضة للحدود - ستنجح فجأة.

7. العراب

مثل هذا الرئيس لديه عائلة ضخمة والعديد من الأصدقاء والمعارف. ويحاول توظيف الجميع في قسمك. علاوة على ذلك ، تلعب الروابط هنا دورًا أكبر بكثير من الكفاءات. نتيجة لذلك ، اتضح أن عددًا قليلاً فقط من الموظفين قادرين على القيام بهذه المهمة. وكل الأشياء معلقة عليهم.

كيف تنجو

حان الوقت للعثور على عقد عمل ووصف وظيفي وتحديث ذاكرتك لما يجب عليك فعله بالضبط في مكان العمل. ومن ثم الوفاء بما هو منصوص عليه بأمانة وضمير ، دون تحمل مسؤوليات الآخرين. من الناحية الفنية ، سيكون من المستحيل العثور على خطأ معك ، لذلك يمكنك الصمود لبعض الوقت وعدم الموت تحت أنقاض عمل شخص آخر.

8. الدكتاتور

من الأهمية بمكان أن يشعر هؤلاء الرؤساء بقدرتهم المطلقة ، وبالتالي فإن المرؤوسين سيفعلون دائمًا شيئًا خاطئًا. لن تسمع أبدًا المديح وكلمة طيبة ، لكنك تخاطر بالتعرض للعقاب لأي خطأ.

لن ينجح تجنب الحسابات الخاطئة ، لأن القواعد ستتغير كما يريد الديكتاتور. لنفترض بالأمس أنه طلب طباعة الرسومات ووضعها على مكتبه ، لكنه أقسم اليوم أنك لم ترسلها في شكل إلكتروني. تعليمات الأمس ليست ذات صلة ، لكن كان بإمكانك تخمين الأمر الجديد بنفسك.

كيف تنجو

فقط اركض. هذه حالة من الإساءة الكلاسيكية ، والتي سيكون الخروج منها أكثر وأكثر صعوبة كل شهر. ستبدأ بالتدريج في التفكير في أن هذا أمر طبيعي وأن الجميع يعيش على هذا النحو. إنه ليس كذلك ، وأنت تستحق الأفضل الآن.

9. باحث

يحق لكل موظف الحصول على خمسة أقلام ودفتر ملاحظات واحد في السنة. يتم حساب رزم الورق وتوزيعها شخصيًا فقط بعد تبرير ماذا ولماذا ستطبع. لن يكون هناك مبرد ، لأنه يوجد ماء ممتاز في الصنبور. يبدو أن كل هذا غير مميت ، لكنه يجعل العمل غير مريح.

كيف تنجو

في الأشياء الصغيرة ، يمكنك الاستسلام - شراء الأقلام بنفسك ورميها في الماء.أفضل ما يبرر عمليات الشراء الكبيرة هو الفوائد التي ستجلبها للشركة. كلما زادت إقناعك ، زادت فرصك في النجاح.

10. بارع في التمييز

يمكن لمثل هذا المدير أن ينتزعك ، لأنك امرأة ، ورجل ، وشعر أحمر ، وأشقر ، وغير سلافي المظهر ، وغير موسكوفيت ، وموسكوفيت ، فأنت تضع تأكيدًا خاطئًا على كلمة "جبن قريش". لن يكون هناك منطق هنا.

يمكن أن تكون نتيجة التمييز وسببه مختلفة. على سبيل المثال ، سيتم إلقاء اللوم عليك في المهام الصعبة لأنك لا تشعر بالأسف تجاهك. أو ، على العكس من ذلك ، لا تمنحهم ، لأنك "بالتأكيد لن تتأقلم".

قد لا تسمع إهانات مباشرة موجهة لك ، لكن من المؤكد أن نكات الخلفية ستنزلق. وبالتأكيد سيؤثر ذلك سلبًا على حياتك وشعورك بالذات.

كيف تنجو

محاربة التمييز كظاهرة في شخص رئيس واحد أمر صعب للغاية ، على الرغم من أنه ممكن. إذا لم يكن لديك الموارد الداخلية للإقناع والمناقشة والشرح والشكوى ، فلديك الحق في عدم القيام بأي شيء. النشاط هو اختيار شخصي. لكن لا يجب أن تتحمل مثل هذه المعاملة أيضًا. من الأفضل أن تجد لنفسك وظيفة جديدة.