17 من المهارات والصفات الهامة للتطوير الوظيفي

2024 مؤلف: Malcolm Clapton | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 03:46

تأتي المبادرة والتعلم والتنظيم الذاتي والتفكير النقدي في متناول اليد في أي مجال.

1. الاتصالات

التواصل الشفهي والمكتوب مهم في كل مكان - سواء كنت تلتقي بالعملاء شخصيًا أم لا. المستوى العالي من مهارات الاتصال هو مفتاح النجاح الشخصي والوظيفي. سوف يساعدونك على التعبير عن أفكارك بوضوح ، بالإضافة إلى إقامة أقصى اتصال مع الزملاء والقادة.

2. العمل الجماعي

العمل في فريق يعني رؤية الوضع برمته. وتعاون أيضًا مع الأشخاص الذين لا يشاركونك وجهات نظرك ، ولا يزالون يحققون النتائج.

يحفز كل عضو في الفريق الآخرين على العمل بشكل أفضل وحل النزاعات. هذا يتطلب الاحترام المتبادل والاستماع والود.

3. القدرة على التكيف

العديد من المنظمات لديها الآن هيكل ديناميكي للغاية. قد يتغير الهيكل الداخلي ومسؤوليات الموظفين أكثر من مرة. لذلك ، فإن القدرة على التكيف مع الظروف والاحتياجات الجديدة تحظى بتقدير كبير.

4. التفكير النقدي

ما هو الغرض من عملك؟ لماذا تحتاج لإكمال هذه المهمة؟ ما هي النتيجة المتوقعة؟ كم سيؤتي الاستثمار ثماره؟ إذا فكرت في الأمر وقمت بتحليل العوامل الأساسية ، فستحقق نتائج جيدة. ويمكنك التعامل مع العواقب غير المقصودة.

5. المبادرة

هذا يعني أنك تقوم بعمل أفضل وأفضل مما طُلب منك. وتحاول أيضًا تحسين العمليات في الشركة قدر الإمكان ، وزيادة العائد على الاستثمار وتحفيز الآخرين على العمل بشكل منتج قدر الإمكان.

6. حل المشكلات

الشخص الذي يمكنه تحديد المشكلة بنفسه وإيجاد طرق لحلها يكون دائمًا أكثر تقديرًا. تعامل مع الصعوبات ، بدلاً من توقع أن ينجح كل شيء بمفرده. حاول اتخاذ قرارات منطقية وناضجة من شأنها أن تساعد عملك.

7. الموثوقية

إذا فاتتك المواعيد النهائية في كثير من الأحيان أو كان أداؤك سيئًا ، فلا يمكن الاعتماد عليك. وسرعان ما يصبح الأشخاص غير المسؤولين غير ضروريين.

في الآونة الأخيرة ، ازدادت شعبية العمل عن بُعد ، لذا فإن موثوقية الموظف مهمة بشكل خاص. يحتاج أي صاحب عمل إلى شخص يؤدي المهام باستمرار.

8. التعلم

تصبح أي مهارة قديمة لأن التكنولوجيا تتطور باستمرار ، ومعها تتغير احتياجات المستهلكين. الرغبة في استثمار الوقت في تطوير الذات هي مفتاح النجاح. سيساعدك هذا على البقاء متقدمًا على الآخرين بخطوة. وابحث أيضًا عن أفكار جديدة تجعلك موظفًا أكثر قيمة.

9. القيادة

ليس من الضروري أن يقود مجموعة من الناس. كونك قائدًا يعني أيضًا أن تكون مسؤولاً ، وأن تحقق نتائج رائعة ، وتستفيد إلى أقصى حد من مواردك. القائد هو الشخص الذي يمكن للمؤسسة أن تثق فيه بمشروع مهم ونموذج يحتذى به.

10. الاحتراف

كل منظمة لديها قواعد سلوك ، والالتزام بها يضيف نقاطًا إضافية لك. يبدو أنها لحظة بديهية ، لكن كثيرين ينسونها.

تتضمن القواعد الأساسية عادة الالتزام بالمواعيد ، والإبلاغ ، والحد الأدنى من حالات الغياب غير المخطط لها ، والالتزام بقواعد اللباس ، واحترام الزملاء ومساحاتهم ، وعدم الإفراط في المألوفة.

11. التخطيط

الإنتاجية وكمية العمل المنجز في وقت معين مهمان في أي مسعى. والتخطيط لا غنى عنه في هذا الأمر. بعد كل شيء ، يمكن أن توفر لك دقيقة تقضيها في التنظيم أحيانًا ساعة كاملة. هذا هو السبب في أن القدرة على تخصيص الوقت بشكل صحيح تحظى بتقدير كبير.

12. التنظيم الذاتي

هذه هي القدرة على تنفيذ عملهم بشكل مستقل مع الحد الأدنى من الإشراف من جانب الإدارة.يقوم الشخص المنظم بكل ما هو ضروري ، حتى لو لم يكن بحاجة إلى الإبلاغ باستمرار.

13. إجادة التكنولوجيا

تعلم كيفية استخدام الأدوات الرقمية التي تتعلق مباشرة بعملك. سيساعدك هذا على تطوير السلم الوظيفي والارتقاء به.

من المهم أيضًا أن يكون لديك فكرة عن كيفية تأثير التكنولوجيا على صناعتك في المستقبل. سيتم تشغيل العمل اليدوي بشكل تدريجي. والآن بالفعل في العديد من المجالات هناك حاجة إلى أشخاص يمتلكون التقنيات الحديثة. لذا قم بتطوير هذه المهارات حتى لا تصبح غير ضروري.

14. التفكير العالمي

يتم الآن تنفيذ الصفقات والمبيعات في جميع المجالات ليس فقط داخل بلد واحد ، ولكن أيضًا على نطاق عالمي. لذلك ، يحتاج المحترف إلى التفكير على نطاق واسع وإدراك الجمهور العالمي ، وكذلك تطبيق أفضل الممارسات في العالم. هذا سيجعلك موظفًا أكثر قيمة.

15. صلابة المبادئ الأخلاقية والأخلاقية

تضع المنظمات الجيدة قيمة عالية للصفات الأخلاقية لموظفيها. الالتزام بالمبادئ أمر حتمي. يجب ألا تنتهك الإجراءات المتخذة قيم الشركة.

من خلال المساومة على المبادئ الأخلاقية ، يمكنك تدمير حياتك المهنية إلى الأبد. لذلك ، بغض النظر عن الظروف ، افعل دائمًا الشيء الصحيح: من وجهة نظر الشركة ومن وجهة نظر الأخلاق.

16. التحمل النفسي

في الحياة ، لا يحدث كل شيء دائمًا بالطريقة التي نريدها. أحيانًا تجعل الظروف المهنية أو الشخصية من الصعب تحقيق أهدافك. في مثل هذه الحالات ، تكون القدرة على التحمل النفسي ضرورية للغاية. يساعد على المضي قدمًا بغض النظر عن أي شيء ويعكس قوة الشخصية.

يبحث أصحاب العمل دائمًا عن موظفين لا يستسلمون ، لكن حاولوا مرارًا وتكرارًا ، حتى في الظروف المعاكسة.

17. نظرة إيجابية إلى العالم

لا تحدد وجهة نظرك للعالم نوع الشخص الذي أنت عليه فحسب ، بل تحدد أيضًا كيفية التعامل مع مهام العمل. كرس سلوكًا إيجابيًا. ودائمًا أقول "سأحاول" بدلاً من "هذا مستحيل".