2024 مؤلف: Malcolm Clapton | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 03:46
هل كنت تعمل في المكتب لفترة طويلة؟ هل ترغب في الحصول على ترقية طال انتظارها ولكن لا شيء يعمل ولا تعرف ماذا تفعل؟ خاصة بالنسبة لك - نصائح مفيدة يمكن أن تساعدك على تسلق السلم الوظيفي بسرعة.
لقد أخبرناك بالفعل عن الأخطاء التي تعيق النمو الوظيفي. ولكن من الضروري أيضًا اتباع خطوات محددة للتقدم بسرعة في العمل. شيء تعرفه وتفعله بالفعل ، لكن شيئًا ما سيكون جديدًا. تحتوي هذه المقالة على نصائح بسيطة لمساعدتك على تسلق السلم الوظيفي. إذا لم يتم اتخاذ هذه الخطوات ، يمكن أن يتأخر الطريق.
1. تعلم كيفية الاستماع إلى الناس
حاول أن تشارك بأقل قدر ممكن في المحادثات غير المجدية ولا تبدأ بها ، بل انخرط في محادثات بناءة. استمع لما يقوله لك الشخص الآخر. صدقني ، عندما تصمت وتتأمل ما قيل ، تبدو أكثر ذكاءً.
يجب أن تكون قادرًا على الاستماع بعناية ، ومحاولة القيام بذلك بموضوعية وفهم ما يريد محاورك أن ينقله إليك ولماذا. تعلم التحدث عندما تحتاج إلى ذلك حقًا. وفي وقت المحادثة ، استمع كما لو كان يتم إخبارك بقصة مسلية.
2. أن تشارك
إذا كان زميلك يعاني من صعوبة لا يمكن التغلب عليها ، ساعده في التغلب عليها وأحيانًا اعرض مساعدتك بنفسك. وإذا كنت لا تعرف كيفية حل المشكلة ، ساعد الموظف في العثور على الموارد التي من شأنها أن تساعد في الحل ، لا تدهن عصيرك بنفسك. بهذه الطريقة ستكتسب عاطفة الآخرين ، بالإضافة إلى اكتساب خبرة لا تقدر بثمن مجانًا.
وينطبق هذا أيضًا على مسائل الشركة غير الرسمية: الإجازات وأعياد الميلاد ومصائب الزملاء. شارك ، ساعد في المنظمة ، اجعل الناس مهتمين. كن قائداً غير رسمي ، لكن لا تنجرف بعيداً - فهناك أوقات يصبح فيها الموظفون "ناشطين اجتماعيين" جيدين ، لكن ليس أكثر.
3. قراءة الكتب التربوية
يمكن للخبير أن يتحمل ما يشاء (تذكر دكتور هاوس) ، ولكن يجب أن يكون القائد الأفضل بين أنداده ، شخصًا منفتحًا يمكنه الاستماع إلى المرؤوس وفهمه ، وقول "لا" في الوقت المناسب ، ويكون قادرًا على تعدد المهام والعثور على طريقة للخروج من المواقف المختلفة.
لذلك ، عليك أن تقرأ ، ولكي تنمو بشكل أسرع ، اقرأ الكثير: علم النفس ، والتحفيز ، والإدارة ، والتأثير ، والخطابة ، وتخطيط الوقت. ليس سيئًا أن تقرأ 15-20 كتابًا في السنة ، وهو أمر ممكن.
أيضًا ، سيكون حضور الدورات التدريبية لتطوير مهاراتك القيادية مفيدًا ، كما أن التدريبات مع برنامج عملي جيدة بشكل خاص. يجب أن تحضر ما لا يقل عن 2-3 تدريبات في السنة ، ولا تنتظر حتى تبدأ في تقديمها.
4. اعترف بأخطائك
لسوء الحظ ، نكتسب المعرفة والخبرة الأكثر ضرورة من خلال أخطائنا. عندما نعمل ، يبدو كل فشل وكأنه نهاية لحياتنا المهنية المجيدة. في الواقع ، هذه دروس قيّمة تجبرنا أكثر على الانتباه للقرارات المتخذة والمهام المحددة.
كثير من الناس في الحياة العادية لن يضروا بفعل ذلك: خفف من كبريائك وأهميتك ، واعترف بأخطائك ، وافهمها ، وحللها ولا تكررها.
في محاولة لحماية أنفسهم من اتخاذ القرار والمسؤولية ، غالبًا ما لا يتخذ الموظفون أي إجراء أو لا يكملون العمل. لكن هناك حيلة نفسية جيدة: "لدي الحق في ارتكاب خطأ ، حتى العظماء كانوا مخطئين فيما سيقولون عني". لا تخافوا من ارتكاب الأخطاء ، خافوا من تكرار أخطائكم. أبدي فعل!
لا تخفي أبدًا أخطائك في العمل ، حتى لو كنت تعلم أن الخطأ سيعاقب عليه. يصبح السر دائما واضحا.سيكون الأمر أسوأ إذا أدى الخطأ الذي تخفيه إلى عواقب سلبية. ستفقد سمعتك كموظف إلى الأبد. من الأفضل إبلاغ الإدارة بالخطأ واقتراح طرق لإصلاحه ، إن أمكن.
5. ابذل قصارى جهدك لإنجاز المهمة
حاول أداء المهمة كما لو كنت تقوم بها بنفسك ، ويعتمد الكثير على هذه المهمة (في حدود المعقول). افعل أكثر مما هو متوقع منك ، افعل 110٪.
ضع في اعتبارك جميع جوانب المشكلة ، وقم بالتحديث ، وإدخال شيء جديد. نفّذه ، ربما متأخرًا ، لكن فاجئ الآخرين بنهجك ونتائجك!
تذكر ، ليس كل شيء يعتمد عليك ، ولكن لا يزال عليك بذل جهد. سيتم تقدير هذه الجودة من قبل الآخرين.
6. تحفيز الناس
أخبر الناس أنهم يستطيعون ذلك ، وأنهم سيفعلون ما هو أفضل ، وأن أخطائهم وإخفاقاتهم مؤقتة. ناقش معهم في المحادثات موضوعات الصدق والعمل الجاد والنمو الشخصي والمسؤولية. أعطهم فكرة أن المال ليس هو الشيء الرئيسي دائمًا ، فهناك قيم أخرى.
صدقني ، على الرغم من أن غالبية الناس لا يرغبون في الاستماع إلى المحادثات حول الأمور الهامة وقد يعتقدون أن كل شيء هو بسبب المال فقط ، ولكن في المحادثات الشخصية يمكنك سماع شيء آخر. اجذب الناس إلى الأمام مهما كان الأمر ، وستحصل على الدعم.
7. المسؤولية في كل شيء
تحمل المسؤولية وتحمل العبء ولا تستسلم. نعم ، يمكن أن تتعب ، لكن استرح وامضي قدمًا. يحب الناس ذلك عندما يكون هناك شخص مسؤول في الجوار ، ومسؤول في كل شيء: يأتي في الوقت المحدد ، وينجز الأشياء ، ويبدو جيدًا ، ويتحكم في عواطفه ، ولا يتخلى عن أولئك الذين يعتمدون عليه.
كن ضامنًا للمصداقية في فريقك. حتى أنك لن تلاحظ كيف تتفوق على نفسك - وتصعد السلم الوظيفي.
الشيء الرئيسي هو أن تكون مسؤولاً عن أقوالك وأفعالك ، كن متسقًا. هذا سوف يخدمك جيدا
8. ابحث عن مرشد
اعثر على نفسك مرشدًا لارتقاء عالي الجودة في السلم الوظيفي. قد يكون هذا هو رئيسك في العمل ، أو رئيس قسم قريب ، أو حتى صديق لك. تعلم منه حتى يشير لك أخطائك ويظهر لك آفاق جديدة. اطرح عليه أسئلة حول تكنولوجيا التحكم - لديه خبرة أكثر منك.
يمكنك أيضًا الذهاب إلى أبعد من ذلك واكتساب الخبرة من قائد مشرفك. سوف تستوعب المعرفة مثل الإسفنج ، وستكون قادرًا على توسيع آفاقك المهنية. لا تعتقد أن لا أحد سيخبرك بأي شيء: فالجميع يشعر بالاطراء عندما يُسألون عن الوظيفة ، وماذا يفعلون ، وكيف وصلوا إلى هناك.
إن مسار القائد ليس طريقًا سهلاً ، حيث يتعين عليك مغادرة منطقة الراحة الخاصة بك باستمرار ، وتكون قادرًا على اتخاذ قرارات صعبة وتحمل المسؤولية عنها عندما يكون الجميع صامتين. القائد في عصرنا هو شخص منضبط ، معتدل الكلام ، قادر على الاستماع ، استباقي ومسؤول. ومع ذلك ، يمكن أن يكون انطوائيًا ومنفتحًا.
الشيء الرائع في أن تكون قائداً هو أنه عليك تطوير نفسك كشخص وفي نفس الوقت تسلق السلم الوظيفي. تذكر أن القادة لا يولدون ، بل يصنعون.
موصى به:
7 نصائح لمساعدتك على التقاط صورة الكلب المثالية
تحرك ، ضع في اعتبارك الفردية ، واعتني بالدوافع - يصبح صنع صور جميلة للكلاب أسهل بكثير إذا كنت تعرف بعض الفروق الدقيقة المهمة
5 نصائح من نظرية اللعبة لمساعدتك على تجنب الأخطاء
يمكن أن تساعدك نظرية الألعاب على التفكير بشكل استراتيجي والتنبؤ بالمستقبل والحصول على قروض بنكية ، حتى لو كان لديك ائتمان سيء
7 نصائح لمساعدتك على اجتياز مقابلة والحصول على وظيفة
ستمنحك مقالتنا سبع نصائح قيمة للتحضير لمقابلة عمل واجتيازها
6 تمارين تفجيرية لمساعدتك على الجري بسرعة
للجري بسرعة ، الرغبة وحدها لا تكفي ، تحتاج إلى العمل على القوة المتفجرة لساقيك. القفزات التي وجدناها لك رائعة لهذا الغرض
6 نصائح وأدوات لنظام Mac لمساعدتك على التركيز على عملك
نعاني جميعًا من تعدد المهام ، لكن لا تيأس ، فهذا أمر طبيعي. أجرت جامعة ستانفورد بحثًا في عام 2009 ، وجد بموجبه أن الأشخاص الذين غالبًا ما يقومون بمهام متعددة ، ولا يستطيعون التركيز ، ويعانون من ضعف الذاكرة ، ويواجهون صعوبة في التبديل من مهمة إلى أخرى.