ما هي المهارات والقدرات التي يجب ضخها في عام 2020 من أجل الحصول على المزيد

2024 مؤلف: Malcolm Clapton | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 03:46

سوف يساعدون في إثارة إعجاب رؤسائك وعدم تركهم عاطلين عن العمل بسبب الأتمتة.

1. مهارات البرمجة الأساسية

يعتبر الرقمنة أحد الاتجاهات العالمية. تتغلغل التقنيات الرقمية في جميع مجالات الحياة ، وكل ذلك بفضل متخصصي تكنولوجيا المعلومات. ليس من قبيل المصادفة أنه فيما يتعلق بمعدل نمو الرواتب ، فإن المتخصصين في هذه الصناعة يتجاوزون أي شخص آخر.

منذ بعض الوقت ، كان المبرمجون عبارة عن طبقة خاصة من الأشخاص الذين يمتلكون المعرفة والمهارات التي لا يمكن للآخرين الوصول إليها. من ناحية أخرى ، كان هناك مستخدمون واجهوا صعوبة في العثور على الزر الذي يعمل على تشغيل الكمبيوتر. لكننا خطونا بالفعل خطوة إلى المستقبل ، حيث يحتاج الجميع على الأقل إلى فكرة ما عن تكنولوجيا المعلومات.

ليس من الضروري أن يتمكن الجميع من كتابة مواقع ويب معقدة (دعنا نترك ذلك للمتخصصين). ومع ذلك ، فإن المعرفة الأساسية ستكون في متناول اليد للغاية. للاقتناع بهذا ، يكفي إلقاء نظرة على أطلس المهن الجديدة ، الذي أنشأته مدرسة موسكو للإدارة سكولكوفو ووكالة المبادرات الإستراتيجية. لديها أطباء وعلماء أحياء وحتى مرشدين يرتبط عملهم بشكل مباشر بالتكنولوجيا. هذه كلها مهن المستقبل. ولكن حتى في الوقت الحاضر ، فإن المعرفة بأساسيات تكنولوجيا المعلومات ستضيف لك نقاطًا فقط.

2. القدرة على العمل مع البيانات الضخمة

ومهارة أخرى اعتادت أن تكون من اختصاص النخبة ، ولكنها ستكون مفيدة قريبًا للعديد من الأشخاص. عندما يتحدثون عن البيانات الضخمة ، فإنهم يقصدون تدفقًا كبيرًا من المعلومات غير المنظمة ، والتي يمكن استخلاص الكثير من المعلومات المفيدة منها. لتحقيق ذلك ، يجب معالجة كل شيء وتبسيطه.

تساعد البيانات الضخمة في جعل العمليات أبسط وأكثر قابلية للتنبؤ. على سبيل المثال ، لنأخذ الصناعة المصرفية. إذا قمت بتحليل مجموعة الخصائص والسلوك اللاحق للعديد من الأشخاص الذين يقترضون ، يمكنك التنبؤ بدقة إلى حد ما بمدى احتمال قيام عميل معين بتقديم المال.

ودع الجانب التقني للقضية يتم التعامل معه من قبل متخصصين متخصصين ، يجب على زملائهم من الإدارات الأخرى على الأقل فهم إمكانيات البيانات الضخمة وكيف تعمل. بعد ذلك سوف تكون قادرًا على استخدام الإمكانات الكاملة. والأشخاص الذين يعرفون كيفية القيام بذلك سيكونون بالتأكيد مطلوبين من قبل أرباب العمل.

3. إدارة الأنظمة الآلية

بفضل الخيال العلمي ، نتوقع من الروبوتات ذات المظهر المجسم والذكاء الاصطناعي القوي ، الذي يسمح لهم بالتفكير وإدراك أنفسهم كأفراد. والمعيار الثاني ليس بالشيء المتوقع في السنوات القادمة.

ومع ذلك ، فقد تغلغل الروبوتات والذكاء الاصطناعي في حياتنا بشكل أعمق مما يبدو ، وإن لم يكن بالشكل الذي نتوقعه. يعد المساعد الصوتي في هاتفك الذكي مثالًا رئيسيًا على الذكاء الاصطناعي. إنه نفس الشيء مع الروبوتات. ربما لا يقفز جميعهم بشكل فعال مثل تطوير Boston Dynamics ، لكنهم يعرفون كيفية اللولب والغراء واللحام واللحام ، مثل UR10.

وفقًا لتوقعات علماء المستقبل ، يجب أن تترك كل هذه الأشياء الكثير من الناس عاطلين عن العمل في العقود القادمة ، والذين يقومون بعمليات رتيبة بأيديهم ورؤوسهم. لكن يجب على شخص ما مراقبة جودة المهام وضبط تشغيل الآلات. ولهذا تحتاج إلى فهم كل من ما يفعلونه وكيفية إدارته.

لن تساعد هذه المهارة فقط في زيادة الطلب في سوق العمل في المستقبل. سيسمح لأولئك الذين يخاطرون بالخسارة في المنافسة مع الشبكة العصبية بعدم فقدان وظائفهم.

4. التعلم السريع

مثل شيلدون كوبر في واحدة من الحلقات الأخيرة من The Big Bang Theory ، علينا أن نقبل أن الثابت الوحيد في هذا العالم هو التغيير. وكل شيء يتغير بسرعة كبيرة. والفائز هو الذي يعرف كيف يتكيف مع الظروف.

إذا تحدثنا عن مهنة ، فإن النجاح ينتظر الشخص الذي يعرف كيفية تجديد قاعدة معارفه بشكل عاجل ، وتكييفها مع التحديات الجديدة.القدرة على التعلم هي مهارة مهمة وقابلة للضخ. سوف يساعدك على المنافسة بنجاح في سوق العمل.

5. مهارات الاتصال عبر الصناعة

هذا هو المكان الذي تصبح فيه المهارة من الفقرة السابقة في متناول اليد. المتخصصون الضيقون الذين هم على دراية جيدة بشيء واحد فقط سيكون الطلب أقل وأقل. هذا لا يعني أن الخبرة سوف تتلاشى في الخلفية. هناك حاجة دائمًا إلى موظفين ذوي جودة عالية ، ولكن من الضروري الآن أن تكون موجهًا جيدًا ليس فقط في مجالك الخاص ، ولكن أيضًا في الصناعات ذات الصلة. ستساعدك مجموعة متنوعة من المعارف والمهارات على كسب المزيد أو حتى تغيير مهنتك ، بينما لا يتعين عليك إتقان كل شيء من البداية.

6. إدارة الذات

وفقًا لعدد المستقلين لدينا ومكان عملهم: نتائج استطلاع HeadHunter ، يعمل 31٪ من الروس عن بُعد. تحتوي البوابة على عينة صغيرة ، لذا فإن النسبة في الواقع هي على الأرجح أقل من ذلك بكثير. ولكن بالمقارنة مع 4٪ ، سيعمل خُمس الروس عن بُعد بحلول عام 2020 و 2015 ، لا يزال الفارق مذهلاً. يفهم أرباب العمل أيضًا فوائد العمل عن بُعد: ليست هناك حاجة لتنظيم مكان عمل وتوفير العديد من الأشياء ، بما في ذلك ملفات تعريف الارتباط سيئة السمعة.

بالنسبة للموظف ، لا يعد العمل عن بُعد مجرد فرصة لا تضييع الوقت على الطريق وأداء المهام الضرورية في ملابس النوم ، ولكنه يمثل أيضًا تحديًا كبيرًا. لا يعرف الجميع كيف يخصصون الوقت بشكل صحيح ويكونون فعالين كما هو الحال في المكتب. سيتمتع بهذه الميزة الأشخاص الذين يتمتعون بإحساس متطور بالمسؤولية والانضباط الحديدي ، والذين يمكنهم تنظيم عملهم بكفاءة وعلى أريكتهم المفضلة دون إشراف رؤسائهم.

7. إدارة الناس

ننتقل من تنظيم عملنا إلى إدارة عمل شخص آخر وليس الآخرين فقط. هناك حاجة إلى نهج متكامل هنا. لكي تكون ناجحًا ، عليك تطوير مهارات القيادة. هذا مهم لقيادة فريق ، خاصة الفريق البعيد ، ولإظهار طموحاتك لرؤسائك. نتائج العمل الرائعة وحدها لا تكفي دائمًا لجذب الانتباه.

مهارة التفاوض أيضا ليست في المكان الأخير. إنه مفيد لأي منصب: عند التفاعل مع المرؤوسين والرئيس ، لإجراء الاتصالات وبناء العلاقات مع العميل.

كل هذا ، جنبًا إلى جنب مع المهارات المتعلقة بتوظيفك المباشر ، سيجعلك موظفًا لطيفًا وفعالًا. يبدو أن هذا ما يحلم به جميع أصحاب العمل.

8. مهارة حل المشكلات المعقدة

ستكون التكنولوجيا قادرة على فعل المزيد والمزيد. والميزة التنافسية الرئيسية للإنسان على الروبوتات هي القدرة على حل المشكلات بطريقة غير قياسية ، واستخلاص استنتاجات غير متوقعة بناءً على ظروف معينة ، والتفكير النقدي. على سبيل المثال ، إذا كانت جميع الأعراض تشير إلى الأنفلونزا ، فحتى الذكاء الاصطناعي سيفكر في هذا التشخيص. لكن الدكتور هاوس سيقترح مرض الذئبة. لأنه في بعض الحالات ، على الأرجح ليس هو الصحيح.

يرى النظام الأخطاء جيدًا ضمن إطار العمل المحدد له. الشخص قادر على التفكير على نطاق أوسع. ولكن للقيام بذلك ، يجب أن يكون على دراية جيدة بصناعته وأن يقوم باستمرار بتدريب مهارته في حل المشكلات. وفقًا لمستقبل الوظائف في المنتدى الاقتصادي العالمي ، تتطلب 36٪ من الوظائف هذه المهارة بالفعل. في المستقبل ، سوف ينمو هذا الرقم أكثر. لذا ، إذا لم تكن قد قررت بعد مزاياك التنافسية ، فقد يكون من المفيد التركيز على حل المشكلات.

9. مهارات الاتصال

تخيل إجراء مكالمة لدعم الذكاء الاصطناعي والدردشة معه. إذا كان السؤال بسيطًا ، فسيحله بسهولة. إذا كان معقدًا ، فإنه يرشدك عبر آلاف نصوصه. وبعد ذلك ، ربما تكون محظوظًا بما يكفي لسماع صوت شخص حقيقي. ولكن كيف ستتلاشى فرحتك إذا بدأ المتخصص أيضًا في التحدث في نصوص.

في الوقت الحاضر ، يعتبر العمل في الدعم الفني غير مرموق للغاية. يبدو أن أي شخص يمكنه التعامل معها ، بما في ذلك الروبوت. هذا هو السبب في أن الخدمة "ذات الوجه البشري" لها قيمة خاصة ، حيث يحاول المحاور حقًا المساعدة ، وليس مجرد تمتم نص محفوظ.في المستقبل ، سيحتاج أخصائي الدعم الفني إلى المزيد من مهارات المحادثة ومعرفة عمل الشركة والقدرة على تهدئة العميل الغاضب أو المستاء. بشكل عام ، افعل كل ما لا يستطيع الذكاء الاصطناعي فعله.

تأتي مهارات الاتصال في متناول اليد ليس فقط في الدعم الفني. هناك حاجة إليها أينما كان هناك تفاعل مع الناس. الشخص الذي يعرف كيف يستمع ويسمع ، ويستجيب لرد فعل شخص آخر ، ويظهر الرعاية المناسبة ، سيجد بسهولة وظيفة حتى مع هيمنة الشبكات العصبية.

10. المهارات الإبداعية

الذكاء الاصطناعي يكتب الموسيقى يمكن للذكاء الاصطناعي الآن تأليف موسيقى البوب وحتى السيمفونيات وإنشاء اللوحات. لكنه يتعلم من الأعمال الموجودة. لإنشاء شيء جديد بشكل أساسي ، فأنت بحاجة إلى شخص أو على الأقل مشاركته. لذا فإن تطوير الإبداع هو خيار رائع. حتى لو لم يكن منصبك مرتبطًا بشكل مباشر بالوظيفة التي اخترتها ، فسيكون لديك دائمًا بطاقة رابحة في غلاف صاحب العمل - الإبداع. دروس في أنواع مختلفة من الفنون تضخها جيدًا.