5 طرق لاستعادة الحافز عندما يبدو العمل مملاً

2024 مؤلف: Malcolm Clapton | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 03:46

سوف يزيدون الإنتاجية ، ويساعدون أيضًا في التطوير الشخصي والمهني.

الإثارة التي تشعر بها في وظيفة جديدة تفسح المجال في النهاية إلى فترة من الركود. يحدث للجميع. في بعض الأحيان يكون هذا بسبب الشعور بأن مهاراتك لا تُستخدم بكامل طاقتها. أحيانًا يكون الإحباط ناتجًا عن أعضاء الفريق الذي تقوده ، أو بسبب الكم الهائل من الأعمال المنزلية التي تمنع إبداعك من إطلاق العنان.

على أي حال ، تتضرر الكفاءة ، وتصبح الحياة أقل بهجة. إذا لاحظت هذه الحالة في نفسك ، فجرّب الطرق التالية.

1. تعاون أكثر مع الزملاء

عندما تجلس على مكتبك يومًا بعد يوم ، لا ترى أحدًا وتؤدي فقط المهام التي تكون مسؤولاً عنها بشكل مباشر ، فإنك تنسى مهمة الشركة التي ألهمتك في البداية. بدأ يبدو أنه من المستحيل القيام بشيء أكثر.

وفي النهاية ، تشعر بالوحدة ومحدودية الفرص. لمنع حدوث ذلك ، من المهم التفاعل أكثر مع الزملاء.

أنت بحاجة إلى جو تعاوني يرغب فيه الجميع في المساهمة وتجربة الأساليب الإبداعية.

إذا كنت تقود فريقًا ، فحاول خلق هذا الجو. أعد تجميع المشاركين أو غيّر طريقة تواصلهم أو غيّر بعض عناصر ثقافة المكتب حتى يكون لدى الناس دافع حقيقي للعمل معًا. اجعل التعاون أساس ثقافة شركتك.

إذا كنت موظفًا عاديًا ، فابحث عن فرص مختلفة: أنشئ شيئًا ذا قيمة مع الزملاء ، وقدم مساعدتك ، وشارك في المناقشات. قد تكون هذه خطوة نحو تعاون دائم في المستقبل.

2. استلهم من تجارب الآخرين في مجالك

ربما تريد أن تحقق شيئًا محددًا ، لكنك تفتقر إلى الدافع أو المعرفة لهذا الغرض. ابحث عن شخص لديه المهارات والمعلومات التي تحتاجها. قد يكون هذا شخصًا تعرفه أو محترفًا معروفًا في مجالك سمعت عنه كثيرًا.

اذهب إلى فصله الرئيسي ، وتحدث معه شخصيًا ، وإذا أمكن ، شاهده وهو يعمل. احضر حدثًا أو محاضرة مرتبطة بعملك جزئيًا على الأقل.

ينشط ويمنح الحافز والأفكار الجديدة.

وإذا ذهبت مع زملائك ، فستكون النتيجة أفضل. من يدري ، ربما يساعدك الإلهام المشترك في إيجاد طرق جديدة للعمل والحافز لتغيير شيء ما معًا. على أي حال ، فإن توسيع آفاق المرء سيكون الدافع لإلقاء نظرة مختلفة على الأنشطة المعتادة.

3. ابحث عن النصيحة والإلهام في الكتب

الأفكار التي نتوصل إليها تعتمد بشكل مباشر على المعلومات التي نمتصها. لذلك ، إذا شعرت بالحيرة ، فاختر كتابًا. هذا مصدر عظيم للإلهام. ستجد هناك أفكارًا وحلولًا وآراء جديدة.

وربما ستصيح: "لم أفكر في الأمر من وجهة النظر هذه من قبل" أو "واو ، يمكنني فعل ذلك أيضًا!"

ابحث عن كتب لمؤلفين مرتبطين بمجال نشاطك ، لأنهم فكروا كثيرًا في نفس الشيء مثلك. اقرأ عن أولئك الذين يجدون أنفسهم في وضع مشابه للحصول على مشورة ودوافع محددة.

4. اطلب التغذية الراجعة

سيعطيك هذا منظورًا مختلفًا لعملك. اطلب من رئيسك أو أعضاء فريقك الحصول على تعليقات ، وسترى المهام التي يجب التركيز عليها والأهداف الجديدة التي يجب تحديدها.

وجود أهداف مهم جدًا للتطوير المهني والرضا الوظيفي. يساعد على التغلب على الملل ونقص الحافز الذي يأتي حتماً مع مرور الوقت.

5. ابحث عن هواية

إذا كان الشيء الوحيد الذي تضع فيه طاقتك هو العمل (سواء كان مبدعًا أم لا) ، فستبدأ بمرور الوقت في الشعور بالملل والإرهاق. لذلك ، حاول أن تجد بعض الأشياء الأخرى التي لست غير مبالٍ بها. على سبيل المثال ، هواية جديدة.

عندما ننغمس في هواية ونحسنها ، تصبح الحياة أكثر امتلاءً ، نشعر بسعادة أكبر. وبفضل الاسترخاء وإعادة الشحن ، نأتي إلى العمل بنشاط أكبر ونعمل بكل سرور.