كيف تنجح مع البقاء شخصًا لائقًا

2024 مؤلف: Malcolm Clapton | [email protected]. آخر تعديل: 2024-01-13 00:36

ستة قواعد للنجاح من إيريك باركر ، مؤلف كتاب Barking on the Wrong Tree.

القاعدة 1. اختر البركة الصحيحة

عندما سألت بوب ساتون ، أستاذ الدراسات العليا في كلية ستانفورد للأعمال عن أفضل نصيحة يقدمها لطلابه ، أجاب: "عندما تبدأ العمل في مكان جديد ، ألق نظرة جيدة على زملائك المستقبليين ، حيث من الجيد أن سيصبحون مثلهم ، لكنهم ليسوا مثلك. لا يمكنك تغييرها. إذا كنت لا تحبهم ، فلن تتجذر هنا ".

يمكن لبيئة العمل غير الملائمة أن تغيرك إلى الأسوأ وتجعلك غير سعيد. تظهر الأبحاث أن الكذب أمر معدي. نظرًا لأن الآخرين يتصرفون بطريقة غير شريفة ، فإننا نبدأ أيضًا في كسر القواعد.

لحسن الحظ ، فإن التأثير الجماعي ينتشر في كلا الاتجاهين. عندما نرى أن الآخرين يتصرفون بنكران الذات ، فإننا نبدأ أيضًا في التصرف بإيثار. وإذا وجدت نفسك في بيئة سيئة ، فتوحد مع أشخاص طيبين آخرين.

القاعدة 2. كن أول من يتعاون

عندما يعلم ديباك مالهوترا الأستاذ بكلية إدارة الأعمال بجامعة هارفارد الطلاب فن التفاوض ، فإنه يوصي أولاً بإثارة التعاطف مع الخصم ، بدلاً من أن يكون قاسياً.

كما أن لفتة طيبة - عرض مساعدة - يمكن أن تلعب دورًا رئيسيًا في تعزيز الشعور بالتعاون المتبادل. هذا لا يعني أنه يجب أن تمنح كل شخص عشرين. يمكن أن تكون الخدمات والمجاملات صغيرة جدًا.

إريك باركر ، اقتباس من Barking at the Wrong Tree.

التقط سلة الهدايا وأرسلها إلى رفيق الزنزانة الجديد. عندما يبدأون في تأرجح السكاكين في ساحة السجن ، سيغطي عدد أكبر من الأشخاص ظهرك.

غالبًا ما ننسى أن الخطوات البسيطة إلى حد ما (مثل أخذ 30 ثانية لكتابة بريد إلكتروني لتقديم شخص لآخر) يمكن أن تكون ذات فائدة كبيرة لشخص ما (مثل وظيفة جديدة).

القاعدة 3. تذكر: إن إيثار الذات ليس علامة على القداسة ، بل هو الغباء

الثقة في الآخرين أكثر فعالية بشكل عام. من المستحيل التنبؤ بمدى نجاح التعاون في أي حالة معينة ، لكنك بالتأكيد ستربح أكثر مما ستخسره. أظهرت نتائج دراسة تأثير الثقة أن أكثر الأشخاص نجاحًا يقيّمون ثقتهم بالآخرين بمقدار 8 نقاط - وليس 10!

ومع ذلك ، إذا قدمنا الكثير ، نبدأ في الإنهاك عاطفياً. ساعتان من التطوع في الأسبوع للآخرين كافية لتحسين إحساسك بالذات. لذلك لا داعي لإلقاء اللوم على نفسك لعدم التضحية بنفسك ، لكنك لست بحاجة إلى اختلاق الأعذار بأنك لا تملك الوقت الكافي.

القاعدة 4: اعمل بجد ، ولكن احرص على ملاحظة ذلك

ماذا يمكنك أن تتعلم من الأنانيين المتغطرسين دون أن تصبح مثلهم؟ إنهم لا يخجلون من تسريع تقدمهم. يعلن الأنانيون عن أنفسهم ويتفاوضون على شروط مواتية لأنفسهم. يحاولون أن يكونوا مرئيين. يمكن القيام بذلك دون أن يصبح الشخص وقحًا عديم الضمير. سيكون من المفيد لك بالتأكيد التباهي بنفسك قليلاً دون أن تفقد صفاتك الأخلاقية العالية.

دعونا نستغني عن النفاق والسذاجة. أنت حقًا بحاجة إلى أن تكون مرئيًا ، ولا يحتاج الرؤساء إلى أن يكونوا محبوبين. هذه هي الطبيعة البشرية.

العمل الجاد لا يؤتي ثماره إذا كان الناس لا يعرفون من يكافئون عليه.

هل تعتقد أن شخصًا ما سيكون قادرًا على بيع منتج رائع بنجاح دون متخصصي الدعاية والتسويق على الإطلاق؟ من غير المرجح. أين الميزان؟

أرسل إلى رئيسك رسالة بريد إلكتروني كل يوم جمعة تحتوي على قائمة قصيرة بإنجازاتك في أسبوع العمل. لا يوجد شيء مميز ، فقط أظهر له بإيجاز عدد الأشياء المفيدة التي قمت بها.إذا كنت تعتقد أنه يرى كل شيء بنفسه ، فلا تملق نفسك. لديه الكثير من شؤونه ومشاكله. سيقدر تصرفك وسيبدأ في ربطك ببعض الأخبار الإيجابية (القادمة منك بالطبع). وعندما يحين الوقت لطلب زيادة (أو تحديث سيرتك الذاتية) ، ما عليك سوى مراجعة هذه الرسائل وتذكر سبب كونك موظفًا رائعًا.

القاعدة 5. فكر في المستقبل واجعل الآخرين يفعلون نفس الشيء

حاول أن تبذل قصارى جهدك لفتح الآفاق. قم بتضمين المزيد من المعالم في العقد. أخبر الناس كيف يمكنك مساعدتهم في المستقبل. كلما زاد عدد حلقات التفاعل أو الأصدقاء المشتركين ، زادت احتمالية تكرار الاتصالات ، كلما كان من المفيد أن يعاملك خصمك جيدًا.

ديفيد ديستينوت رئيس فريق دراسة العواطف الاجتماعية في جامعة نورث وسترن.

يحاول الناس دائمًا إثبات حقيقتين: هل من الممكن الوثوق بشريك محتمل وما هي احتمالية مقابلته مرة أخرى. ستحدد الإجابات على هذه الأسئلة إلى حد كبير ما يريد أي منا فعله في الوقت الحالي.

المادة 6. وداعا

الحياة صاخبة وصعبة وليس لدينا معلومات كاملة ودقيقة عن الآخرين ودوافعهم. في بعض الأحيان ، ينشأ الإحجام عن التعاون من سوء فهم عادي.

اعترف بذلك ، لا يمكنك دائمًا الوثوق بنفسك. أنت تقول إنك تفقد وزنك ، ومن ثم يأتي شخص ما بالكعك إلى العمل ، وترسل نظامك الغذائي إلى الجحيم. هل هذا يعني أنك مذنب إلى الأبد ولن تكون قادرًا على الوثوق بنفسك مرة أخرى؟ بالطبع لا!

من المهم جدًا إعطاء فرصة ثانية في بعض الأحيان. أنت غير كامل ، والأشخاص الآخرون غير كاملين ، وفي بعض الأحيان نشعر بالارتباك ولا نفعل ما كنا سنفعله.