كيف يقضي القادة الناجحون يومهم

2024 مؤلف: Malcolm Clapton | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 03:46

تؤثر الطريقة التي يتصرف بها القادة خلال يوم العمل على نجاح الشركة بأكملها.

قام الباحثون باستطلاع آراء أكثر من 1000 مدير تنفيذي في ستة بلدان لمعرفة ما يفعلونه خلال اليوم وكيف يؤثر سلوكهم على نجاح وفشل شركاتهم.

وفقًا لنتائج المسح ، يتم عادةً توزيع الوقت خلال اليوم على النحو التالي:

• 56٪ - الاجتماعات والمؤتمرات ؛
• 26٪ - التخطيط والاتصال بالبريد وما شابه ذلك ؛
• 10٪ - أسئلة شخصية ؛
• 8٪ - السفر.

درس الباحثون أيضًا ما الذي يقضيه هذا الوقت بالضبط. اتضح أن سلوك القادة يمكن تقسيمه إلى مجموعتين: القادة والمديرين.

يتفاعل المدراء أكثر مع الموظفين في سلسلة القيمة ، ويلتقون بالعملاء والموردين. يتواصل القادة في الغالب مع كبار المديرين التنفيذيين وأصحاب المصلحة الخارجيين ، ويخططون ويتحدثون كثيرًا.

عادةً ما يدير الأول شركات صغيرة ، بينما من المرجح أن يكون الأخير على رأس الشركات الكبيرة والمعقدة.

بمقارنة نوع القائد بالأداء المالي للشركة ، توصل العلماء إلى استنتاج مفاده أن قادة الشركة أكثر نجاحًا وربحًا.

قارن الباحثون البيانات قبل وبعد تعيين قائد جديد. اتضح أنه بعد ظهور القائد القائد ، تزداد إنتاجية الشركة. يظهر التأثير بعد ثلاث سنوات ، مما يشير إلى أن القادة يبذلون جهدًا حقيقيًا لتغيير الشركة.

بالطبع ، تعتمد الطريقة التي يقضي بها القائد يومه على أنشطة الشركة وحالتها الحالية. خلال الأزمة ، هناك حاجة إلى مجموعة مهارات واحدة ، وأثناء التطور المستقر ، مجموعة مختلفة تمامًا.

لا بأس إذا كان لشركة صغيرة قائد قائد ، لكن الوضع المعاكس يمكن أن يضر أكثر بكثير. يميل المدراء والقادة إلى تكريس الكثير من الوقت للأنشطة الحالية للشركة وغالبًا ما يقومون بالإدارة التفصيلية.

بينما تقدم هذه الدراسة منظورًا جديدًا للإدارة ، ينصح مؤلفوها بعدم قيام المديرين بتغيير سلوكهم من خلال النظر إلى الآخرين. عند اتخاذ القرارات ، أولاً وقبل كل شيء ، يجب أن تركز على الموقف ونقاط قوتك. حاول أن تجد مثل هذه الصفات في نفسك واستخدامها ، وكذلك حدد المواقف التي تتكشف فيها.