من يحق له الاجازة على نفقته الخاصة وكيفية الحصول عليها

2024 مؤلف: Malcolm Clapton | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 03:46

ما إذا كنت لا تستطيع القدوم إلى العمل لسبب وجيه أم لا - يقرر صاحب العمل. لكن هناك استثناءات لهذه القاعدة.

ما هي الاجازة على نفقتك الخاصة

هذه هي اللغة غير الرسمية المستخدمة للإشارة إلى الإجازة غير مدفوعة الأجر. هذا الخيار موجود في حالة عدم قدرتك ، لسبب أو لآخر ، على الذهاب إلى العمل ، وأخذت بالفعل إجازة منتظمة أو لا ترغب في أخذها.

في هذه الحالة ، يمكنك الاتفاق مع الإدارة على أنك تغيب لبعض الوقت ، وسيتم إيقاف راتبك لهذه الفترة. مدفوعات الإجازات المرضية ، إذا مرضت في هذا الوقت ، لا تستحق الانتظار أيضًا. لكنهم لا يستطيعون طردك وأنت في إجازة على نفقتك الخاصة.

من يمكنه أخذ إجازة على نفقته الخاصة

بموجب القانون ، يمكن لأي موظف التقدم بطلب للحصول على هذه الإجازة إذا اقتضت الظروف العائلية ذلك أو إذا كانت لديه أسباب أخرى وجيهة. ما هي العوامل التي تعتبر صالحة لا ينظمها القانون ، لذلك تقرر الإدارة بنفسها ما إذا كانت ستوافق على الطلب أم لا.

من حق صاحب العمل ، وليس الالتزام ، السماح لك بالرحيل لفترة بدون أجر.

أي لا توجد ضمانات. صحيح أن هناك فئات من العمال لا يمكن رفضها. بالنسبة لهم ، يحدد القانون أيضًا المدة القصوى التي يُسمح لهم خلالها بأخذ إجازة على نفقتهم الخاصة. هو - هي:

• المشاركون في الحرب الوطنية العظمى والأعمال العدائية الأخرى - حتى 35 يومًا في السنة ؛
• المتقاعدون العاملون - حتى 14 يومًا ؛
• آباء وأزواج الأفراد العسكريين وضباط الشرطة ورجال الإطفاء وضباط الجمارك والمحضرين وغيرهم من الموظفين المماثلين ، وكذلك أولئك الذين ماتوا أثناء أو نتيجة الخدمة العسكرية - حتى 14 يومًا ؛
• المعاقون العاملون - حتى 60 يومًا ؛
• أي موظفين في حالة ولادة طفل ، تسجيل الزواج ، وفاة الأقارب - حتى خمسة أيام ؛
• العمال بدوام جزئي - في إجازة في وظيفتهم الرئيسية ، إذا كانت هناك أطول ؛
• أزواج العسكريين - لفترة إجازة الزوج أو الزوجة ؛
• الطلاب العاملون أو المتقدمون - من 10 أيام إلى أربعة أشهر ، حسب المؤسسة التعليمية ومرحلة الدراسة ؛
• وكلاء الأحزاب السياسية والمرشحون في انتخابات مجلس الدوما والانتخابات الأخرى - أثناء ممارسة السلطات المتعلقة بالسياسة ؛
• معاقو الحرب - حتى 60 يومًا ؛
• أبطال العمل الاشتراكي والعمل في الاتحاد الروسي وحاملو وسام مجد العمل الكامل - حتى ثلاثة أسابيع ؛
• أبطال اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية والاتحاد الروسي وحاملو وسام المجد الكامل - حتى ثلاثة أسابيع.

كم من الوقت يمكن أن تستمر الإجازة على نفقتك الخاصة

يعتمد ذلك على كيفية تفاوضك مع الإدارة ، وعلى السبب الذي يجبرك على الذهاب في إجازة بدون أجر. إذا كنت تنتمي إلى فئة العمال المتميزة ، فيجب إذن إطلاق سراحك لعدد الأيام المحدد في القانون.

لكن إذا كان صاحب العمل لا يمانع ، يمكنك التغيب لفترة أطول. موظفو الدولة والبلدية لديهم حد أعلى - ليس أكثر من عام من التغيب عن الواجبات الرسمية.

بالإضافة إلى ذلك ، قد يتم تحديد قيود على مدة الإجازة غير مدفوعة الأجر في عقد العمل.

كيفية التقدم للحصول على إجازة على نفقتك الخاصة

بشكل عام ، يعتبر بيان الإجازة غير مدفوعة الأجر قريبًا جدًا من نص بيان مماثل للإجازة السنوية مدفوعة الأجر. هنا فقط لا يزال يتعين عليك توضيح الأسباب ، لذلك سيكون محتوى المستند كالتالي:

أود أن أطلب منكم إعطائي إجازة غير مدفوعة الأجر لمدة 10 أيام اعتبارًا من 5 فبراير فيما يتعلق بالحاجة إلى تنظيم نقل جدتي من فلاديفوستوك إلى موسكو.

إذا كنت تنتمي إلى فئة ذات امتياز ، فلست بحاجة إلى تحديد السبب. ولكن يجب أن يكون الطلب مصحوبًا بالأصل أو نسخة من الوثيقة التي بموجبها يلتزم صاحب العمل بالإفراج عنك. على سبيل المثال:

أود أن أطلب منكم إعطائي إجازة غير مدفوعة الأجر لمدة 10 أيام اعتبارًا من 5 فبراير بصفتي شخصًا معاقًا عاملاً. أرفق شهادة إعاقة.

إذا كانت لديك أوراق لا تفرض التزامات على صاحب العمل ، ولكن يمكن أن تساعد الإدارة في اتخاذ قرار لصالحك ، فمن الأفضل أيضًا إثباتها. على سبيل المثال ، يمكن أن تكون دعوة إلى مؤتمر الملف الشخصي الذي طالما حلمت بالذهاب إليه.

هل يمكن لصاحب العمل إجبارك على أخذ إجازة على نفقتك الخاصة؟

لا، هو لا يستطيع. وفقًا للقانون ، يجب أن تكون هذه مبادرة من الموظف.

ماذا يفعل إذا رفض صاحب العمل الإجازة على نفقته الخاصة

لا يوجد الكثير من الخيارات:

1. إقناع الإدارة حتى يتفقوا.
2. لا تذهب في إجازة.
3. لا تحضر للعمل على أي حال.

من المرجح أن يأتي الخيار الثالث بنتائج عكسية. قد يتم فصلك من العمل بسبب التغيب عن العمل لأنك لم تقم بواجباتك. ولكن هناك فارق بسيط: إذا كان السبب الخاص بك صحيحًا حقًا ، فيمكن الطعن في الفصل في المحكمة.

من المفيد أيضًا رفع دعوى قضائية إذا تم رفض الإجازة على نفقتك الخاصة ، وهو أمر مستحق لك بموجب القانون.