كيف تعرف متى حان وقت الإقلاع عن التدخين والمضي قدمًا

2024 مؤلف: Malcolm Clapton | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 03:46

حان الوقت لتغيير وظيفتك إذا وصلت إلى مرحلة الاستقرار. نصيحة من إدموند لاو الموظف السابق في Microsoft و Google.

خبرة إدموند لاو الخاصة ونصائحها حول كيفية عدم الجلوس في مكان واحد ، ولكن للتطور بسرعة وفعالية في المجال المهني. بسبب عمله في شركات مثل Microsoft و Google ، حيث كان قادرًا على أخذ كل ما له قيمة في حياته المهنية المستقبلية والمضي قدمًا. في مدونته وفي الكتاب الذي يعمل عليه Lau حاليًا ، يحدد المبادئ الأساسية لكيفية تسريع النمو الوظيفي ، وقضاء وقت أقل في المهام التي تستغرق وقتًا طويلاً واستخدام المهارات المكتسبة بشكل أكثر فعالية. في مشاركة مدونة على Quora ، شارك مدى سهولة تحديد الوقت المناسب لتغيير الوظائف من أجل التطوير والمضي قدمًا.

5 عوامل رئيسية تشير إلى الوقت المناسب لتغيير الوظائف:

• عملك يتقاضى أجرا زهيدا.
• تم التقليل من شأنك أو عدم احترامك ؛
• أنت لا توافق على الإستراتيجية الرئيسية للشركة ، لكنك غير قادر على تغييرها ؛
• لا تتعايش مع الزملاء أو الإدارة ؛
• ثقافة الشركة غريبة عليك.

من السهل جدًا تحديد هذه العوامل ، وكل ما عليك فعله هو تحديد مسار عمل محدد للتغيير. ولكن هناك أسباب أخرى تدفعك إلى التفكير في التغييرات المهنية أيضًا.

لقد وصلت إلى هضبة

تأتي لحظة الاستقرار عندما تكون قد أخذت بالفعل كل ما تستطيع من الشركة أو الفريق أو المنصب ولا تتعلم أي شيء (أو لا تتعلم شيئًا تقريبًا) في الوظيفة. هذه النقطة مهمة بشكل خاص للمهنيين الشباب الذين يحتاجون إلى تطوير مهاراتهم بسرعة ، وتوسيع المعرفة واكتساب خبرة جديدة. إذا لاحظت أنك بدأت للتو في أداء واجباتك ميكانيكيًا ، فقد حان الوقت للانتقال إلى مستوى جديد - إلى منصب أعلى أو إلى شركة أخرى.

ما يمكنك تعلمه في العمل

مهارات تقنية (حسب تفاصيل موقعك). على سبيل المثال ، بالنسبة للمبرمجين ، يمكن أن يكون تعلم لغة أخرى ، والتعرف على أدوات جديدة ، وتطوير المهارات في تصميم الأنظمة الحديثة. من خلال توسيع نطاق الأدوات والتقنيات ، تتطور كمتخصص.

تحديد الأولويات … كل يوم لديك الكثير من المهام العاجلة وغير العاجلة. ومع ذلك ، فإن واحدة من أكثر المهارات مكافأة التي يمكنك تعلمها في العمل هي تحديد الأولويات: وهي القدرة على إبراز تلك الخيارات التي تتطلب أقل قدر من الوقت والجهد ، ولكنها لا تزال تحقق أكبر قدر من الدخل.

تنفيذ المشاريع … من المهارات المفيدة الأخرى التي يمكنك اكتسابها في العمل القدرة على إنشاء منتج أو خدمة عالية الجودة وتقديمها إلى المستهلك النهائي.

التوجيه والإدارة … كلما نمت الشركة بشكل أسرع ، زادت سرعة صعود السلم الوظيفي واكتساب مهارات جديدة متأصلة في القائد: القدرة على إدارة الأشخاص الآخرين ، وتشكيل ثقافة الشركة ، وتحديد اتجاه الفريق. ستكون هذه المهارة مفيدة لك لإنشاء فريق فعال يمكنه تقديم أفضل النتائج.

عندما تأتي إلى العمل لأول مرة ، يبدأ التعلم بسرعة ويؤثر على مجالات مختلفة. أنت تنغمس في بيئة مختلفة ، وتستخدم تقنيات غير مألوفة ، وتدرس منتجًا غير معروف سابقًا وتلتقي بفريق جديد. في نفس الوقت ، عليك أن تتعلم جوانب مختلفة في نفس الوقت ، وتتطور بسرعة. أثناء عملك ، ستصقل هذه المهارات من خلال تحديد الأولويات ثم تطبيقها عمليًا في مكان آخر.

عندما جئت إلى Google مباشرة من الكلية ، تعلمت الكثير في الأشهر الستة الأولى.درس البرمجة وأسلوب القيادة ووسع معرفته وخوض في العمليات الداخلية. لقد تعلمت كيفية إنشاء منتجات جديدة وتقديمها لعشرات ، إن لم يكن مئات الآلاف من الأشخاص الذين يزورون google.com.

لماذا تأتي الهضبة وكيف تحددها

قد ينخفض معدل التعلم بمرور الوقت. على سبيل المثال ، بسبب مشاكل تنظيمية (ظهور مخططات بيروقراطية معقدة) أو بسبب عدم كفاية النمو السريع للفريق مقارنة بتعقيد المنتج. نتيجة لذلك ، ستبدأ في "التباطؤ" ولن تتمكن من التبديل إلى المهام والمشاريع الجديدة بالسرعة التي تريدها.

على Google ، ظهرت أولى علامات التحذير بالنسبة لي عندما أدركت أن العديد من المشاريع لم يكن لديها مخططات إطلاق محددة أو أنها تعتمد على إجراءات موافقة مبهمة لا أملك السيطرة عليها. بالنسبة لي ، يعد إطلاق منتجات جديدة والحصول على تعليقات من المستخدمين إحدى النقاط ذات الأولوية. عندما قمت بتحليل عدد الأفكار التي يمكنني تنفيذها في العام المقبل ، لم أكن راضيًا عن النتائج. وهكذا غادرت.

وبنفس الطريقة ، غادرت أويالا بمجرد أن شعرت أن معدل التعلم الخاص بي وصل إلى مرحلة الاستقرار. تركت الشركة عندما أدركت أنه يمكنني تعلم الكثير عن تطوير المنتجات من خلال الانضمام إلى فريق صغير ولكنه سريع النمو.

عندما كنت أقوم بتدريبي في Microsoft ، تلقيت بعض النصائح الجيدة جدًا من مرشد صديقي:

حلل وحدد مكانك في المجال المهني مرة واحدة على الأقل كل عامين.

حتى لو كنت سعيدًا تمامًا بعملك ، فإن هذا التمرين يساعدك على تحديد ما إذا كنت تستمتع حقًا بما تفعله وتتعلم أشياء جديدة ، أو إذا كنت لا تريد مغادرة مكان مريح.