15 علامة تدل على أنك تحصل على راتب منخفض

2024 مؤلف: Malcolm Clapton | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 03:46

يمكن أن يكون الراتب مؤشرًا على مدى جودة أدائك في الوظيفة وما إذا كان رئيسك في العمل يقدر عملك. والكثير غير راضين عن هذا المؤشر. هناك 15 علامة محتملة تدل على أنك تحصل على راتب منخفض حقًا.

1. في الإعلان عن وظيفة شاغرة مماثلة على الموقع الإلكتروني لشركتك ، يُشار إلى راتب أعلى

إذا كنت تشعر بأنك تحصل على راتب منخفض ، فتتبع المراكز المفتوحة لشركتك. من الغريب جدًا أن يتلقى موظف في نفس الوظيفة أكثر منك.

2. زاد دخل الشركة ولكن راتبك ظل كما هو

بالطبع ، يصعب أحيانًا اكتشاف زيادة كبيرة في الدخل. ومع ذلك ، يمكن أن تكون المعلومات الموثوقة حول هذا بمثابة حجة لصالح زيادة راتبك.

3. راتبك أقل من السوق كما كان في بداية حياتك المهنية

ربما تكون قد تلقيت راتباً أقل في وظيفتك الأولى. لكنك عرفت ذلك ، لأنه في البداية ، اغتنم الكثير منا الفرصة بشدة. فكر فيما حققته منذ ذلك الحين. هل اكتسبت خبرة ولكن الراتب لا يزال أقل من السوق؟ هذا في الحقيقة ليس عادلاً تمامًا بالنسبة لك.

4. تكسب أقل من زملائك الذين لديهم نفس الخبرة العملية والمستوى التعليمي

بينما نادرًا ما يتحدث الناس عن المال ، فمن المحتمل أن تكون هناك مجموعات من الأشخاص ذوي التفكير المماثل في نفس الصناعة في العديد من الشركات. يشاركون النكات المهنية ويناقشون مشاكل العمل ومستويات الرواتب. هذا عذر رائع لمعرفة ما إذا كان رؤسائك يقيّمونك بشكل عادل.

5. لقد زاد مستوى مسؤوليتك ، لكن راتبك لم يرتفع

إذا قام مديرك بإغراقك بمسؤوليات إضافية وساعات عمل إضافية ، فيجب أن يتم الدفع لك وفقًا لذلك. بنفس الطريقة كما في حالة التغيير الرسمي في مسؤوليات الوظيفة.

6. الزملاء الآخرون ، بخلافك ، يتلقون مكافآت ومكافآت

إذا كنت لا ترى أي أسباب موضوعية لذلك ، فحاول التعامل مع الموقف.

7. أنت متخصص مطلوب في مجال معين من النشاط

على سبيل المثال ، اليوم هناك طلب كبير على مهنة متخصص في تكنولوجيا المعلومات. إذا كنت على دراية جيدة بمجال معين ، فيجب أن تحصل على أجور مناسبة.

8. أنت سعيد فقط لمجرد التفكير في أنك لست عاطلاً عن العمل

يمنعك هذا الموقف من الصعود في السلم الوظيفي. بالإضافة إلى ذلك ، قد تشعر الإدارة أنك راضٍ بالفعل عن كل شيء.

9. خلال العام الماضي ، لم تحصل على شهادة موظف أو تحصل على ترقية

إذا شعرت أن الوقت قد حان للقيام بذلك ، فربما يتم التقليل من شأن عملك.

10. شركتك لديها الكثير من معدل دوران الموظفين

يمكن أن يكون هذا مؤشرا على أن العمال غير راضين عن ظروف العمل أو الأجور.

11. تشعر بشكل بديهي أنك تحصل على أجر منخفض

في هذه الحالة ، يمكن لأي شخص البحث عن طرق بديلة. قد يتهرب من العمل أو يعود متأخراً أو حتى يسرق. يعتقد الشخص دون وعي أنه بهذه الطريقة سيأخذ ما هو مستحق له.

12. أنت لا تتفاوض أبدا على مستوى الأجور

هذا مهم للغاية عند التقدم لوظيفة وفي المستقبل.

13. الرؤساء ينسحبون من مناقشة حياتك المهنية

ربما يكون هذا بسبب عدم استعداد الرؤساء لمناقشة زيادة الرواتب أو أي مواضيع مماثلة. ومع ذلك ، يجب ألا تتوقف عن محاولة التفاوض.

14. تم رفع راتبك بشكل طفيف فقط

إذا حدث هذا منذ وقت طويل ، فقد تحصل الآن على أجر أقل.

15. أنت لست على علم بالوضع في سوق العمل

يمكن أن يكون هذا هو السبب وراء راتبك المنخفض أو محاولة الغش. من الضروري معرفة الراتب المقدم لمنصبك.