كيفية الحصول على سيرتك الذاتية ليتم عرضها في كثير من الأحيان

2024 مؤلف: Malcolm Clapton | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 03:46

انظر إلى المستند من خلال عيون أخصائي الموارد البشرية.

يمكن لأي شخص أن يقضي ساعات في تحسين سيرته الذاتية وصقل صياغتها ، لكن كل هذا عبث: فهم لا يقرؤونها. ينزعج مقدم الطلب ، ويوبخ عدم احتراف المجندين ، وخوارزميات مواقع الإنترنت ، ويخرج بنظريات المؤامرة. لكن في الواقع ، كل شيء أبسط من ذلك بكثير.

غالبًا ما تأتي العشرات أو حتى المئات من الطلبات لشغل وظيفة شاغرة. ببساطة ليس لدى أخصائي الموارد البشرية الوقت لقراءة كل شيء. تتيح لك مواقع الويب الخاصة بالبحث عن الوظائف عرض قائمة السير الذاتية المرسلة دون فتح ، ومعرفة أهم الأشياء: الكفاءات ، وآخر مكان للتوظيف ، وتوقعات الراتب. إذا وصل المستند بالبريد ، فيجب أن يكون الموظف مهتمًا بدرجة كافية للنقر عليه.

لذلك من المهم العمل ليس فقط على محتوى السيرة الذاتية ، ولكن أيضًا على فتحها من البداية.

1. تكييف عنوان السيرة الذاتية للوظيفة الشاغرة

لنفترض أنك تركت للتو وظيفتك كمدير علاقات عامة ، لكنك توافق على أي وظيفة تبدو مشابهة لك. وهكذا ترسل سيرتك الذاتية للوظائف الشاغرة لصحفي وكاتب نصوص ومتخصص SMM ومدير محتوى ورئيس قسم الإعلان. لكن لا يزال لديك مدير علاقات عامة في لقبك.

مع درجة عالية من الاحتمال ، سيتم تجاهل سيرتك الذاتية ، لأن المجند لديه الكثير من الردود ذات الصلة. على الرغم من أنك إذا أمضيت دقيقة في تعديل العنوان ، فستكون في العينة.

لقد تلقيت مرارًا وتكرارًا سيرة ذاتية لمديري المكاتب لمنصب المدير التجاري (لا شيء مثل قفزة مهنية ، أليس كذلك؟). ذات مرة ، طار "مشتت السحابة" إلى منصب مدير المبيعات.

إينا كرونتيايفا رئيس قسم الموارد البشرية في مجموعة شركات Dzotov Partners

لا تكن كسولًا لإعادة سيرتك الذاتية. تتيح لك مواقع العمل نسخ المستندات وتعديل كل منها على حدة. هذه طريقة رائعة لتخصيص الوظائف الشاغرة الخاصة بك.

2. أضف صورة

تخيل نفسك مكان اختصاصي الموارد البشرية: أنت تنظر إلى الجدول من "عناوين" السيرة الذاتية ، بعضها لديه صور ، والبعض الآخر لا. أين ستبقى نظراتك؟ بالطبع في الصور.

تعد إضافة صورة طريقة رائعة لجذب الانتباه. إنها تضفي طابعًا إنسانيًا على الحروف والأرقام من المستند وتساعد في كسب نفسها في هذه المرحلة. لكن من المهم أن تصورك الصورة كمحترف. أي ، لا توجد صور من الشاطئ ، صور سيلفي ، اسكتشات من الحياة الأسرية. ومع ذلك ، فإن صورة جواز السفر ليست هي الخيار الأفضل أيضًا. إنه ممل والوحدات تبدو جذابة بهذا الشكل.

ما تحتاجه هو صورة شخصية حية بأسلوب العمل.

3. تقييم توقعات الراتب بشكل كاف

هذا الخط مهم لمحترفي الموارد البشرية. إذا كانت قدرات الشركة تتناسب مع رغباتك ، فهذه ميزة إضافية. الباحثون عن عمل الذين يريدون الكثير ليسوا مناسبين: إذا لم يكن صاحب العمل على استعداد لدفع هذا المبلغ ، فلماذا ننظر إلى السيرة الذاتية؟ وعندما تكون توقعات الراتب أعلى بكثير من متوسط الراتب في السوق ، فإن هذا يثير المزيد من الأسئلة.

غالبًا ما نرى مبلغًا أعلى بمقدار 2-3 مرات من الحد العلوي للسوق ، ويصبح من المثير للاهتمام أي نوع من المتخصصين في مستوى الله موجود. ضع توقعات واقعية. وبعد ذلك كل هذا يتوقف على ما إذا كنت تستحق المال المعلن أم لا.

إيكاترينا ديمنتييفا مديرة الموارد البشرية ، New Cloud Technologies

4. قائمة المهارات الأساسية

يوجد مثل هذا المجال في العديد من مواقع البحث عن الوظائف ، وهو مهم جدًا. أولاً ، توصي خوارزميات الموقع بالوظائف الشاغرة بناءً على المهارات الأساسية. ثانيًا ، يساعدون أخصائي الموارد البشرية على تحديد ما إذا كنت مناسبًا للوظيفة أم لا على الإطلاق. لذا فكر في أهم كفاءاتك. مقاومة الإجهاد والتواصل الاجتماعي في خور لا تقدم - لقد سئم هذا بالفعل من الجميع.

5.اقرأ الوصف الوظيفي بعناية

في كثير من الأحيان ، يخفي متخصصو الموارد البشرية المهام لفحص الانتباه والأداء هناك. على سبيل المثال ، يقترحون بدء حرف بكلمات معينة. حتى لو كانت سيرتك الذاتية رائعة ، سيتم إعطاء الأفضلية لأولئك الذين وجدوا القوة للتعامل مع المهمة.

إذا رأيت ردًا دون إكمال مثل هذه المهمة ، فهذا يعني أن مقدم الطلب إما غافل أو تجاهلها عمدًا - ربما يعتبر نفسه متفوقًا و "متعجرفًا" على الشركة برده.

اينا كرونتيايفا

6. أضف خطاب تغطية

هنا تختلف آراء الخبراء. عندما يتعلق الأمر بمواقع البحث عن الوظائف والوظائف الخطية ، فمن الممكن تمامًا الاستغناء عن خطاب تغطية ، ما لم ينص على خلاف ذلك في الوصف الوظيفي. على الأرجح ، سيكون هناك الكثير من الردود بحيث لن يكون لدى موظفي الموارد البشرية الوقت لقراءة مواد إضافية.

سؤال شائع إلى حد ما: هل يقرأ متخصصو الموارد البشرية خطاب الغلاف ، هل يجذب الانتباه في البداية؟ على الاغلب لا. إذا كان المجند مهتمًا بالسيرة الذاتية ، فسوف يدرس بالتأكيد كل ما قدمته بالإضافة إلى السيرة الذاتية.

إيكاترينا ديمنتييفا

ولكن إذا كنت ترسل سيرتك الذاتية مباشرة كمستند منفصل ، فيمكن أن تكون رسالة الغلاف الشخصية حافزًا لفتحها. من الناحية المثالية ، يجب أن تكتبها على أساس الوظيفة الشاغرة - لتوضيح أنك تناسب متطلبات الشركة بالضبط. لكن كن مقتضبًا ، لا تغوص في الغابة وتجنب الصياغة النمطية المجهولة الهوية.

اكتب بحرف كبير عند الضرورة ، ضع فترات ، ولا تختصر الكلمات. إن كلمة "Nr" بدلاً من "على سبيل المثال" لن توفر الوقت ، ولكنها ستسبب الحيرة بين صاحب العمل. تحقق من اسمك وتوقيعك في إعدادات بريدك. اكتب بكلماتك الخاصة: تخيل أن 20 إجابة أخرى ستأتي إلى فراغ أحلامك بنفس الصياغة. قم بإيقاف تشغيل روبوت النسخ واللصق.

فيرونيكا إيلينا خبيرة الموارد البشرية في Yandex

7. اجعل المستند قابلاً للقراءة

إذا كنت ترسل سيرتك الذاتية كملف منفصل ، فتأكد من فتحها على كمبيوتر المستلم دون تشويه. تنسيق PDF هو الأنسب لهذا: التنسيق لن يطفو ، وهناك برامج قراءة على أي كمبيوتر مكتبي تقريبًا.

8. استخدام طرق بديلة للعثور على وظيفة

لا تزال وظيفة الإحالة تعمل بشكل رائع. ربما لن يبدأوا في فتح سيرتك الذاتية في كثير من الأحيان ، ولكن كل عرض سيكون عين الثور ، ستتم قراءة المستند.

من المهم بنفس القدر الاستجابة بسرعة. إذا اختار أخصائي الموارد البشرية بالفعل مجموعة من السير الذاتية المفضلة لديه من أوائل الوافدين ، فهناك خطر كبير أنه لن ينظر إلى البقية بعد الآن. لذلك لا تعتمد فقط على مواقع العمل للعثور على وظائف.

كوّن صداقات مع الموارد البشرية للشركات التي تهمك على الشبكات الاجتماعية ، وراقب الوظائف الشاغرة في مواقع التوظيف وقنوات Telegram ، وأرسل سيرتك الذاتية مباشرةً إلى جهات الاتصال المحددة. كونك استباقيًا يزيد من فرصك في الحصول على وظيفة أحلامك.

إيكاترينا كوفاليفسكايا شريك أعمال الموارد البشرية للبوابة التعليمية GeekBrains