كيفية بناء فريق الأحلام: نصائح لأصحاب الأعمال الصغيرة

2024 مؤلف: Malcolm Clapton | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 03:46

كيفية إنشاء وظيفة شاغرة ، وما إذا كان من الضروري الكشف عن الراتب وكيف يمكن للمنافسين المساعدة. سنخبرك بما يجب عليك فعله على hh.ru إذا كان لديك مشروع صغير.

كل شهر ، يتم نشر نصف مليون وظيفة شاغرة جديدة على hh.ru ، والتي يشاهدها 18 ألف مستخدم ، وقد تجاوز عدد الردود على مدار 19 عامًا من وجود الخدمة بالفعل المليار. ابحث على hh.ru استنادًا إلى عمليات الذكاء الاصطناعي التي تصل إلى 3 آلاف طلب في الثانية. لذلك ، يمكنك البحث هنا عن الموظف المثالي ، حتى بالنسبة للأعمال التجارية الصغيرة.

1. ابحث عن منافسيك

في أي عمل تجاري ، إذا كنت لا تعرف من أين تبدأ ، ففكر في الأمثلة الجاهزة. ربما نشر منافسوك مئات الوظائف على hh.ru. ماذا يكتبون هناك؟ في دليل الشركات ، يمكنك العثور على منافسيك المباشرين أو الشركات من الأسواق ذات الصلة ، وعرض إعلاناتهم ومعرفة نوع الموظفين الذين يحتاجونهم ، ومتطلباتهم وما يقدمونه. انظر أيضًا إلى من تبحث عنه في دليل الوظائف.

• متطلبات - تساعد التوصيفات الوظيفية للمنافسين على تقييم السوق بشكل معقول وفهم ما إذا كانت متطلباتك لمقدم الطلب والعروض كافية. إذا كان لدى منافسيك بائعين فقط وراء عملية الدفع ، وعليك أيضًا قبول البضائع ووضعها على الرفوف وأحيانًا البقاء لوقت إضافي ، فسيتعين عليك التفكير في كيفية تعويض الاختلاف أو وصف الوظيفة الإضافية بطريقة جذابة.
• الحزمة الاجتماعية - وجبات مجانية ، تذكرة مواصلات عامة ، عضوية في النادي الرياضي. في الشركة التي يتم فيها رعاية الأشخاص ، يذهب الناس إلى العمل برغبة أكبر ، ويكون معدل دوران الموظفين أقل. من المفيد أيضًا تحديد التعويضات السارية في المنظمة ، وقد لا تكون بالضرورة مادية.
• المكافآت - القطع الإضافية التي يقدمها صاحب العمل. على سبيل المثال ، بالنسبة لباريستا ، قد تكون النسبة المئوية لبيع الحلويات ، وبالنسبة للمعلم قد تكون مكافأة لقيادة مجموعة كبيرة.
• خبرة في العمل - غالبًا ما يكون تدريب مبتدئًا في غضون أسبوعين أسهل من دفع مبالغ زائدة لمتخصص يتمتع بخبرة عامين.
• العاملون لحسابهم الخاص أو العاملون عن بعد - عادة ما يوافق الأشخاص الذين لا يحتاجون للذهاب إلى المكتب على راتب أقل ، لأنهم لا يضيعون الوقت على الطريق وقد لا يلتزمون بقواعد اللباس.
• الأشخاص ذوي الإعاقة أو الطلاب أو المهنيين الذين قد يعملون بدوام جزئي - فكر فيما إذا كانت هذه الخيارات مفيدة لك.
• تسجيل - في أي شكل يتم تسجيل الموظفين الجدد. يمكن أن يكون هذا إدراجًا في الدولة ، أو عقدًا مدنيًا ، أو عقد عمل ، أو عملًا خاصًا ، وما إلى ذلك.

يمكنك البدء من شاغر جاهز وتكييفه مع ظروفك. هذا يزيل تمامًا الخوف من اللوح الفارغ - الحالة التي لا تعرف فيها حتى الأحرف التي تملأ النموذج بها!

2. تقدير الرواتب

من خلال تحليل المنافسين ، يمكنك معرفة كيفية توزيع الرواتب. ومع ذلك ، عندما تقوم بدراستها ، سوف تجد صيغة مبسطة "الراتب على أساس نتائج المقابلة." يمكن لأي شيء أن يختبئ خلفها. على سبيل المثال ، ربما يكون مستوى الحوافز المالية في الشركة سرًا تجاريًا. إما أن أصحاب العمل لا يكتبون رقمًا محددًا ، لأنهم يريدون تعيين متخصص مقابل فلس واحد ، أو أنهم يقدمون مبلغًا أقل من السوق.

• تأكد من تضمين راتب إذا كنت تبحث عن موظف عادي لديه مجموعة قياسية من المسؤوليات. على سبيل المثال ، مندوب مبيعات ، عاملة تنظيف ، ساعي ، نادل ، طباخ.
• إذا كنت بحاجة إلى موظف سيفعل أكثر من المعتاد ، فمن المهم أن تسرد بأكبر قدر ممكن من الدقة ما سيفعله. وتشير إلى الراتب وإن لم يكن كثيرًا ، لكنه أعلى من السوق.

سوف يساعدك hh.ru على التنقل في مستوى الرواتب. على سبيل المثال ، يتم عرض الحدود التقريبية في قائمة الوظائف.

خدمة أخرى مفيدة هي بنك بيانات الراتب hh.ru.يمكنك تنزيل الإحصائيات الجاهزة مجانًا أو طلب تقرير فردي لمنطقتك. يمكنك الحصول على الخدمة مجانًا إذا حددت رواتب 30٪ من موظفي شركتك. الوصول المحدود هو تنسيق مقبول تمامًا للشركات الصغيرة. يتم دفع الوصول الكامل ، ولكن مثل هذا المورد من البيانات المحدثة عن سوق العمل الروسي يستحق أمواله.

3. إلقاء نظرة فاحصة على المؤدين المؤقتين

إذا كنت بحاجة إلى توظيف أشخاص لموسم أو حدث خارجي ، فمن الحكمة استخدام خدمة HRSpace. سيجد الموظفون المستقلون موظفين لأية مهمة: المحاسبة ، وتكنولوجيا المعلومات ، والدعم الفني للأحداث ، ومستشاري المبيعات في نقطة البيع ، والمضيفة ، وما إلى ذلك. تعمل الخدمة في جميع أنحاء روسيا ، مما يعني أنه يمكن تقديم البحث عن الموظف المناسب إلى المجند المستقل الذي لديه معرفة بخصائص سوق العمل المحلي في أي منطقة.

4. انشر وظيفة

بعد تقييم السوق وفرز الموظفين المؤقتين ، يمكنك البدء في نشر الوظيفة الشاغرة. يتم دفع رسوم التنسيب على hh.ru:

• الحد الأدنى لسعر الإيداع هو 940 روبل. هذا منشور "قياسي" مدته 30 يومًا وينخفض تدريجيًا في SERPs ، ولكن يمكنك دائمًا رفعه بنفس السعر لجعل إعلانك أكثر وضوحًا.
• الخيار الأفضل هو Standard Plus. يتم وضع الوظيفة الشاغرة أيضًا لمدة 30 يومًا ، ولكنها ترتفع تلقائيًا إلى القمة كل ثلاثة أيام. هذا يعني أنه خلال فترة النشر ، ستتلقى عددًا متساويًا من الردود. السعر 3 آلاف روبل. هذا هو الخيار الأكثر ربحية وفعالية.
• يمكنك أيضًا شراء منشور "مميز" - تكون الوظيفة الشاغرة في أعلى نتائج SERP لمدة 7 أيام ويتم تمييزها بالألوان لجذب المرشحين. كما يمكنك إضافة الشعار الخاص بك. يعد هذا اختيارًا جيدًا إذا كنت بحاجة إلى العثور على متخصص بشكل عاجل.
• Clickme الإعلان المستهدف - قم بتوصيله للحصول على مشاهدات إضافية. مقابل 9 آلاف روبل ، سيتم عرض الوظيفة الشاغرة لمستخدمي الشبكات الاجتماعية ، وكذلك في تطبيق الهاتف المحمول وبحث Yandex. وفقط لأولئك الأشخاص الذين كانوا مهتمين بهذا الموضوع!

يعطي hh.ru خصومات لنشر العديد من الوظائف الشاغرة. على سبيل المثال ، إذا وضعت خمسة إعلانات ، فستدفع 870 روبل فقط لكل إعلان.

إذا لم تكن مسجلاً بعد ، فعند النقر فوق الزر "نشر وظيفة شاغرة" ، سيتم نقلك إلى نموذج التسجيل. الحقول الإلزامية هي قوائم منسدلة وتلك المحددة باللون الأحمر في لقطة الشاشة. كما ترى ، ليس عليك البحث عن مستندات الشركة وإدخال الرموز أو الأرقام الطويلة.

للمبتدئين على hh.ru ، نوصي بزيارة قسم "العروض الخاصة" ، حيث يمكنك دائمًا العثور على عروض ترويجية مربحة لشراء الوصول إلى قاعدة بيانات السيرة الذاتية ونشر الوظائف الشاغرة.

عند اكتمال الإجراء وتجد نفسك أخيرًا في محرر الوظيفة الشاغرة ، يمكن التغلب على الخوف من وجود قائمة فارغة. املأ أسهل العناصر أولاً ، ثم انتقل إلى الباقي. لا تتردد في سؤال المساعد الافتراضي Haddy إذا كنت لا تفهم أي شيء. سيساعدك في العثور على إجابة لأي سؤال!

في بعض الشركات ، يتم الإشارة إلى رموز الوظائف - هذا هو نظام محاسبة داخلي للمؤسسات الكبيرة ، حيث يعمل القائمون بالتوظيف في وقت واحد مع مئات الباحثين عن عمل ، لذلك يوزعون الأكواد على الوظائف الشاغرة. لا يكاد يكون مفيدًا للشركات الصغيرة.

عند إدخال اسم الوظيفة الشاغرة ، سيقوم النظام تلقائيًا بتحديد التخصصات. يمكن تحريرها:

• إذا تم تمييز الوظيفة الشاغرة بالألوان ، فيجب عليك الإشارة إلى رقم هاتف جهة الاتصال أدناه. سيساعدك هذا في العثور على موظف جديد بشكل أسرع.
• عند اختيار المجالات المهنية ، التزم بالمتوسط الذهبي. من ناحية ، في الأعمال التجارية الصغيرة ، غالبًا ما يكون كل موظف بمثابة جاك لجميع المهن. لكن اذكر 2-3 مناطق رئيسية لتسهيل العثور على المرشحين ، واترك الباقي في النص. أهم شيء هو الصدق والتوقعات الواقعية. إذا كنت تصف مبدعًا ، وتحتاج فقط إلى سيد جيد ، فلن يتم إغلاق الوظيفة الشاغرة بسرعة.

عند إنشاء وظيفة شاغرة ، يمكنك عرض إحصائيات الرواتب للمتخصصين من مختلف المستويات. قد تكون التوقعات والاقتراحات أعلى من الأرقام الفعلية.الحقيقة ، كالعادة ، في مكان ما بينهما.

يمكنك تشغيل الدردشة على الفور مع مقدم الطلب ، وستتاح لك الفرصة لتوضيح جميع نقاط الاهتمام دون تشتيت الانتباه ودون ترك نموذج التعبئة على hh.ru. هنا ، حدد المعلمات الإضافية للوظيفة الشاغرة: جدول العمل ونوع الوظيفة ، والحاجة إلى الحصول على حقوق فئة معينة ، وخبرة العمل ، الذين يمكنهم الاستجابة (على سبيل المثال ، الأشخاص ذوو الإعاقة ، السيرة الذاتية غير المكتملة ، مع خطاب تغطية إلى سيرة ذاتية).

5. استخدم أدوات خاصة

يحتوي Hh.ru على ميزات يمكن أن تساعدك في توفير الوقت في البحث عن الموظفين وتوظيفهم. بالنسبة للشركات الصغيرة ، يمكن أن يكون ما يلي مفيدًا:

• أسئلة وأجوبة. يمكنك إنشاء اختبار للمرشحين أو تنزيل اختبار جاهز من مكتبة hh.ru. سيساعد هذا في تقييم مستوى المهارة وتحديد ما إذا كان يجب الاستمرار في التواصل مع مقدم الطلب.
• القوالب. إذا نشرت وظائف متعددة من نفس النوع ، فاحفظ واحدة كقالب ثم قم بإجراء تغييرات طفيفة قبل النشر.
• رد ألي. أرسل ردودًا تلقائيًا إلى المتقدمين الذين استجابوا للوظيفة الشاغرة. سيساعدك هذا في الاحتفاظ بالموظف المحتمل ، وإظهار أن انتباهه مهم بالنسبة لك. بعد تلقي إجابة ، وإن كانت إجابة تلقائية ، لن يبحث مقدم الطلب على الفور عن وظائف شاغرة في شركات أخرى.
• Clickme الإعلانية الذكية المستهدفة. ستوفر اللافتات الموجودة على وسائل التواصل الاجتماعي وتطبيقات الهاتف المحمول وجهات نظر إضافية لعملك. سيتم عرض الإعلانات فقط للأشخاص المهتمين بهذا الموضوع. السعر 20 روبل لكل نقرة في المناطق و 30 روبل في موسكو ، لا تدفع مقابل المشاهدات. الحد الأدنى للطلب 9 آلاف روبل.
• المراسلات. يمكن لـ hh.ru إرسال الوظيفة الشاغرة عبر البريد الإلكتروني والرسائل النصية القصيرة إلى المتقدمين من قاعدة بياناتها الذين كانوا مهتمين بمثل هذا العمل. وفقًا لقائمة الأسعار ، سيكلف ما يصل إلى ألفي رسالة نصية 12 روبل للقطعة الواحدة ، ولكن كلما زاد عدد الرسائل ، انخفض السعر. ما يصل إلى ألفي بريد إلكتروني سيكلف 8 ، 5000 روبل. تبلغ تكلفة الكتلة في المراسلات العامة إلى 100 ألف مستخدم 8 آلاف روبل.

انتبه إلى Talantix. هذا مشروع hh.ru جديد لشركات التوظيف ، والذي يسمح لك بإنشاء وصيانة قاعدة بيانات للمرشحين ، والتواصل معهم بسهولة ، وتحليل عملية الاختيار. Talantix متاح مجانًا حتى نهاية العام. تأكد من المحاولة!

6. المشاركة في الندوات عبر الإنترنت

نادراً ما تستطيع الشركات الصغيرة تحمل تكاليف توظيف المجند ، وهم بالكاد يحتاجون إليه. لذلك ، على المالك أن يكتشف ذلك بنفسه. اشترك في ندوات التوظيف المجانية عبر الإنترنت من hh.ru للحصول على فهم أفضل لكيفية عملها. للتسجيل في الندوة عبر الإنترنت ، لا يلزم وجود بيانات سرية للغاية - فقط اسمك الكامل واسم الشركة. قبل بدء الندوة عبر الويب ، ستتلقى تذكيرًا عبر البريد الإلكتروني. بهذه الطريقة بالتأكيد لن تفوت أي شيء مهم!

لجعل الندوة التعليمية على الويب أكثر فائدة بالنسبة لك ، يمكنك طرح سؤال على مقدم العرض مسبقًا. سيحاول الممارسون المتمرسون الإجابة عليه.

7. لا تؤجله

مع حلول فصل الخريف ، يبدأ موسم عمل جديد. يمكنك أيضًا إدارة تعيين أفضل الموظفين قبل أن يعترضهم المنافسون. بالإضافة إلى ذلك ، يسري العرض الترويجي "نصف السعر الشاغر" * حتى 31 أغسطس. سيكون نشر إعلانك بنصف السعر ، وفي غضون 30 يومًا ستظهر الوظيفة الشاغرة تلقائيًا في نتائج البحث. العرض صالح فقط للعملاء الجدد من موسكو ومنطقة موسكو. يجب على العملاء الذين لديهم بالفعل حساب على hh.ru إلقاء نظرة على قسم "العروض الخاصة". نوصي أيضًا بشراء الوظائف الشاغرة للاستخدام المستقبلي. على سبيل المثال ، إذا اشتريت خمس وظائف شاغرة "قياسية" مرة واحدة ، فيمكن استخدام كل منها لرفع إعلانك في نتائج البحث وبالتالي تجاوز المنافسين.

* يشار إلى الشروط الكاملة لعرض "شاغر بنصف السعر".