ماذا تفعل إذا طلب منك رئيسك شيئًا غير أخلاقي

2024 مؤلف: Malcolm Clapton | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 03:46

يشرح متسلل الحياة ما يجب فعله إذا طلب الرئيس الكذب على العميل ، أو غض الطرف عن عيب في التصنيع ، أو دفع رشوة أو خرق القانون بأي شكل آخر.

القضاء على سوء الفهم المحتمل

أولاً ، تحدث إلى مديرك واكتشف ما إذا كنت قد فهمت طلبه بشكل صحيح. إذا كان كل شيء صحيحًا ، فشرح سبب صعوبة إكماله. يمكنك الرجوع إلى النظام الأساسي للشركة أو المادة ذات الصلة من القانون الإداري أو الجنائي.

حاول أن تقدم لرئيسك بديلاً شرعيًا يساعدك في تحقيق النتيجة المرجوة.

اجعل الوضع في المقدمة

إذا فهمت أنه لن يكون من الممكن حل المشكلة وجهًا لوجه ، أو إذا أدركت أنه لن يكون من الممكن التوصل إلى اتفاق مع رئيسك في العمل بأي حال ، فأنت بحاجة إلى المضي قدمًا. الشركات الكبيرة لديها أقسام مخصصة لتلقي الشكاوى من الموظفين. إذا أمكن ، يجب عليك الاتصال بهذا القسم. إذا لم يكن هذا هو الحال في شركتك ، فحاول التحدث إلى الإدارة العليا ، ولكن قم بتقييم المخاطر أولاً.

قد يتم التغاضي عن شكواك. هذا هو الحال غالبًا عندما تكون الإجراءات غير الأخلاقية من قبل الموظفين مفيدة للشركة أو لإدارتها. في هذه الحالة ، المخرج الوحيد هو غسل البياضات المتسخة في الأماكن العامة. فكر في طلب المساعدة من وسائل الإعلام أو الوكالة الحكومية المناسبة.

تقييم المخاطر

من السهل دائمًا القول إنه من المستحيل انتهاك قواعد الأخلاق والقانون. في الواقع ، فإن القيام بالشيء الصحيح هو أكثر صعوبة.

قم بتقييم المخاطر المحتملة للتغلب على رئيسك في العمل والشكوى مسبقًا. هل ستقتصر الحالة على فقدان المكافأة ، أم يمكن طردك؟ هل يمكنك تحمل أن تكون عاطلاً عن العمل؟ ما هي أهمية العلاقة الجيدة مع الإدارة؟

ضع في اعتبارك طردك

إذا لم يكن وضعك المالي حرجًا ويمكنك الحصول على وظيفة أخرى بسهولة نسبيًا ، ففكر في الاستقالة إذا لم تؤد شكواك إلى أي شيء. من غير المحتمل أن يقتصر الأمر على طلب واحد غير أخلاقي ، لذلك في مكان عملك الحالي ، سيتعين عليك التنازل باستمرار مع ضميرك.