في أي وقت من العام من الأفضل البحث عن وظيفة

2024 مؤلف: Malcolm Clapton | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 03:46

هناك المزيد من الوظائف الشاغرة في الربيع والخريف ، وفي الصيف تزداد فرص الحصول على منصب رائع.

كانون الثاني

إنه وقت حزين للبحث عن وظيفة. الإجازات الطويلة ونظام الطوارئ عشية الإجازات يؤدي إلى وضع غريب. بينما يدخل بعض الموظفين ببطء وراحة في عام العمل الجديد ، يقوم آخرون بإنهاء التقارير السنوية على عجل. لا يكاد أي منهم مصمم على التواصل مع قسم الموارد البشرية بشأن الوظائف الشاغرة في القسم.

تستمر الموافقة على الميزانية السنوية في الأشهر الأولى فعليًا ، لذا مع الموارد المالية ، لم يتضح بعد: ما إذا كانت الشركة ستسحب موظفًا آخر أم أنه من الأفضل الاستغناء عنه.

يدعم الباحثون عن عمل هذا الاتجاه: فهم يستريحون بعد الإجازة وينتظرون أول شهر عمل حقيقي في العام - فبراير.

إليزافيتا روجاليفا رئيس قسم التوظيف في EPAM ساراتوف

هناك دائمًا الكثير من الوظائف الشاغرة في قطاع تكنولوجيا المعلومات ، ولكن وفقًا لنشاط المرشحين ، يمكن الاستنتاج أنه في نهاية ديسمبر ، في يناير ومايو ، تكون قضايا التوظيف هي الأقل أهمية بالنسبة لهم.

ينعكس الشعور العام في إحصائيات HeadHunter.

ديناميات الوظائف الشاغرة

ديناميات السيرة الذاتية

ما هو مهم

يمكنك البحث عن وظيفة في شهر يناير ، ولكن بالإضافة إلى المهارات المهنية ، ستحتاج أيضًا إلى الحظ. هذه هي الفترة التي لا تنظر فيها معظم الشركات ، حتى لو فتحت وظائف شاغرة ، في المرشحين بنشاط كبير. إذا فشل كل شيء آخر ، فلا تستسلم - لست أنت. أو على الأقل ليس فقط فيك.

فبراير إلى مايو

على الرغم من وفرة الإجازات ، بدأ اهتمام أصحاب العمل بالتعيينات الجديدة في النمو خلال هذه الأشهر. هناك المزيد من الوظائف الشاغرة ، ويرجع ذلك إلى عاملين:

1. خرجت الشركات من اندفاع ديسمبر وسبات يناير ، ووافقت على الميزانيات ، وقررت مهام العام. إنهم جاهزون لتزويد فرق العمل التي ستجسد خططًا بعيدة المدى. خلال هذه الفترة ، تظهر الشواغر ليس فقط للخط ، ولكن أيضًا للمناصب الإدارية: أظهرت تقارير العام الماضي من الذي عمل وكيف.
2. تبحث المنظمات بنشاط عن موظفين للصناعات الموسمية: السياحة ، والبناء ، وما إلى ذلك. هذا يؤثر بشكل كبير على عدد الوظائف الشاغرة.

ما هو مهم

إذا قررت تغيير الوظائف ، فقد حان الوقت لتحديث سيرتك الذاتية. إنها لفكرة رائعة استخدام الأرقام من التقارير السنوية لتوضيح أداء وظيفتك الحالية. ومع ذلك ، يجب عليك ضبط المنافسة: هناك المزيد من الوظائف الشاغرة ، ولكن هناك المزيد من الباحثين عن عمل أيضًا.

من مايو إلى أغسطس

مايو هو شهر حدودي ، ومن العدل تضمينه في كلتا الفترتين. من ناحية أخرى ، لا يزال ضباط شؤون الموظفين يغلقون الوظائف الشاغرة التي تم فتحها في وقت سابق ، ومن ناحية أخرى ، فإن عطلات مايو وبداية موسم العطلات تغير الأولويات بالفعل.

في الصيف ، نادراً ما تعمل الأقسام بكامل قوتها. يذهب شخص ما في إجازة ، ويتم توزيع المهام على الموظفين الباقين ، لذلك ليس لديهم وقت لتشتيت انتباههم عن طريق تدريب الوافدين الجدد والتحدث مع خدمات الموظفين. إذا افترض المجال أنه من الممكن العمل في وضع مريح في الصيف ، فإن مسألة فتح الوظائف الشاغرة لا تثار أيضًا.

لكن هذا لا يعني أنه من المستحيل العثور على وظيفة ، بل على العكس تمامًا. هناك عدد قليل من الوظائف الشاغرة ، ولكن هناك عدد قليل من الباحثين عن عمل ، والمنافسة منخفضة للغاية. في مثل هذه الظروف ، يكفي أن تحصل على وظيفة ، ولن تستطيع حتى أن تحلم في أبريل - وذلك ببساطة بسبب عدم وجود أفضل المتقدمين. ومع ذلك ، يمكن أن تستغرق جولات المقابلات أسابيع بسبب حقيقة أن رئيسًا أو رئيسًا آخر سيكون في إجازة.

في أغسطس ، ينتعش سوق العمل ككل ويستعد لأيام سبتمبر المضطربة.

أفضل وقت للبحث عن وظيفة ، حسب تجربتي ، هو أغسطس - سبتمبر. وهناك الكثير من المقترحات ، والمرشحون أكثر نشاطًا في الرد على رسائل المجندين.

إليزافيتا روجاليفا

ما هو مهم

إذا لم تكن متأكدًا مما إذا كان الأمر يستحق تغيير الوظائف ، ولكنك تفكر في ذلك ، فقم بتحديث سيرتك الذاتية على أي حال.في الصيف ، هناك عدد قليل من الوظائف الشاغرة ، لكنها غالبًا ما تكون مهمة وعاجلة: فهي مصممة لسد فجوة في الولاية أو حل مشاكل العمل المفاجئة. هذا يعني أن القائمين بالتوظيف يبحثون بنشاط في سوق المرشحين ويمكنهم العثور عليك بمفردهم - دون أي جهد من جانبك.

عند التقدم لوظيفة ، لا تتردد: إذا كانت تحتوي على متطلبات لا تفي بها تمامًا ، فلا يزال الأمر يستحق المحاولة. كملاذ أخير ، سيكون لديك الوقت لتعلم كل شيء حتى سبتمبر ، عندما يعود سير العمل إلى طبيعته.

بالإضافة إلى ذلك ، هذا موسم حار للمعلمين من جميع المشارب. الصيف هو أفضل وقت لتغيير المدرسة أو الجامعة. يمكن للمدرسين البدء في البحث عن الطلاب لاقتحام العام الدراسي بدوام كامل.

سبتمبر إلى نوفمبر

كان صعود الربيع مجرد مقدمة لنشاط الخريف. ويرجع ذلك إلى حقيقة أن الكثيرين يؤجلون البحث عن عمل حتى سبتمبر من أجل أخذ إجازة واكتساب القوة لتحقيق الإنجازات المهنية. لدى الشركات منطق مماثل: كشف النصف الأول من العام عن احتياجات حقيقية للعمال ، وإلى جانب ذلك ، من الضروري أن يكون هناك وقت لإغلاق الوظائف الشاغرة قبل حلول العام الجديد من أجل تنفيذ الخطة.

يعمل ضباط شؤون الموظفين بسرعة كافية وسلسة ، بحيث تقل عدد الوظائف الشاغرة بمرور الوقت.

ما هو مهم

هناك العديد من الوظائف الشاغرة ، وهناك المزيد من السير الذاتية ، والمنافسة عالية للغاية. إذا كنت تتقدم لشغل منصب قيادي ، فسيتعين عليك محاربة العديد من المتقدمين لإثبات أنك الأفضل. بالنسبة للموظفين الخطيين ، فإن فرصة العثور على وظيفة عالية للغاية: انتبه إلى جميع خيارات البحث عن وظيفة ، وعلى الأرجح ستجد شيئًا ما.

ديسمبر

سيكون من الصعب حقًا العثور على وظيفة في ديسمبر. تلخص جميع الإدارات نتائج العام ، وتملأ التقارير من أجل الانغماس في هاوية أحداث الشركات والذهاب في إجازة. حتى إذا كان لدى الشركة العديد من المراكز المفتوحة وتقوم بإجراء مقابلات نشطة ، فمن المرجح أن يتم تأجيل القرار النهائي حتى يناير. وبعد الإجازات ، قد يقررون جيدًا أن الموظفين الجدد ليسوا بحاجة إلى ذلك.

الشركات لديها إقفال نهاية العام وتخطيط الميزانية والعطلات - لا يوجد وقت للبحث عن الموظفين. ولكن في هذا الوقت - في ديسمبر ويناير ومايو - هناك المزيد من العروض للمتدربين والمتدربين.

إليزافيتا روجاليفا

ما هو مهم

للعثور على وظيفة دائمة في ديسمبر ، عليك أن تكون محظوظًا. لكن العديد من الشركات تحتاج إلى موظفين مؤقتين للعمل الموسمي. البائعون ورسامو الرسوم المتحركة ومنظمون العطلات وغير ذلك - ألق نظرة.

ما يجب تذكره

1. إذا لم تتمكن من العثور على وظيفة في ديسمبر أو يناير ، فالأمر لا يتعلق بك ، فالمعجزة مطلوبة هنا.
2. إذا كنت ترغب في الاختيار من بين مجموعة متنوعة من الوظائف الشاغرة ، فابحث عنها في الخريف أو الربيع. لكن المنافسة ستكون عالية أيضًا.
3. إذا كنت تخطط لقضاء إجازة وظيفية ، فلا تسترخي في الصيف. استفد من المنافسة المنخفضة ولا تخف من إرسال السير الذاتية لأفضل الوظائف.