2024 مؤلف: Malcolm Clapton | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 03:46
بعد رحلة أخرى إلى لندن ، أدركت جينيفر جريشام ، "صائد الجوائز" ، أن عبارة "المنزل ، المنزل الجميل" (المنزل الجميل في المنزل) يمكن أن تبدو أيضًا مثل "العمل ، العمل الرائع". إذا تمكنت من العثور على منزل للعيش فيه وتريد دائمًا العودة إليه ، فيمكنك العثور على نفس الوظيفة! استراتيجية البحث عن عمل تشبه إلى حد ما البحث عن سكن في مدينة ضخمة.
كم مرة بعد طردك تقسم لنفسك أنك لن تشتري المكافآت السنوية القوية الموعودة ، وكلمات عن فريق متماسك من المحترفين ، ومشاريع مثيرة للاهتمام ، ومكتب جميل ، وأخيراً للحصول على قهوة مجانية وجبال من ملفات تعريف الارتباط المكتبية ؟ !! عادة ، إذا لم تنطلق "شركة الأحلام" على الفور ، يندفع الساموراي في المكتب السابق للعودة إلى مدرستهم الأم - مكتب مريح كبير به موظفين مبتسمين لطيفين.
لكن بعد بضعة أشهر ، يمر الشعور بالنشوة من العودة ، وتبدأ مرة أخرى في النظر نحو الباب ، وتتنهد بالحلم الذي لم يحدث أبدًا. وسيرتك الذاتية مليئة بنقطة جميلة أخرى عن مكان العمل ، ويفقد مكان العمل مكانًا أكثر احترافًا. وهكذا يمكن أن تستمر إلى أجل غير مسمى ، حتى تتعب من البحث عن تلك الوظيفة المثالية (أو مشروعك الخاص).
تشارك شركة Headhunter Jennifer Gresham كيفية التوقف عن الاندفاع بين مكاتب الشركات المختلفة ، وأخيراً العثور على وظيفة تناسبك في كل شيء.
تجاهل النصائح الجيدة
كما نعلم ، فإن الطريق إلى مكان غير لطيف للغاية مرصوف بالنوايا الحسنة. على سبيل المثال ، وجدت وظيفة في إحدى المناطق الحضرية وتبحث الآن عن شقة يمكنك من خلالها الوصول إلى العمل بسرعة ، على سبيل المثال ، دون مساعدة سيارة.
يمكن أن يكون معيار البحث أيًا منه ، ولكنه شخصي لك ، لذلك قد يبدو الأمر غريبًا بالنسبة لشخص ما وغير صحيح تمامًا.
وتبدأ في سؤال الأشخاص الذين يعيشون في مناطق مختلفة بالقرب من مكان عملك في المستقبل عن كيفية عيشهم هناك ، وما إلى ذلك. ويبدأون في إقناعك بأن منطقتهم هي الأفضل ، لأنهم يعيشون هناك ويعرفون أين هو جيد. وتبدأ بالتدريج في الشك في اختيارك الأولي ، فكر فيما قد يكون حقًا يستحق شراء سيارة والاستقرار في المنطقة التي تم نصحك بها.
نفس الشيء مع العمل. يبدأ الناس في إقناعك بأن الشركة (أو الصناعة) التي يعملون فيها هي الخيار الأفضل! ربما بالنسبة لهم كل شيء على ما يرام ، ولكن ليست حقيقة أن المعايير الخاصة بك هي نفسها وأن نفس مكان العمل سيكون مثالياً بالنسبة لك.
لا تكن مرتبكًا وفكر في ما هو جيد لك وليس لشخص آخر.
اسأل الصفات لوصف الوظيفة
عندما تقرأ وصفًا لمنطقة ما في كتيب إرشادي دون رؤيته ، فإنك تتخيل بالفعل مبانيها وشوارعها ، وتثق ببساطة في الصفات التي تم وصفها بها. أو حاول سؤال صديق عن مكان وتخيل المنطقة. ثم اذهب إلى هناك بمفردك وافهم ما هي الارتباطات التي تثيرها فيك.
نفس الشيء مع العمل. اطلب من شخص يعمل هناك أن يختار أفضل الصفات التي تصفها وتعكس جوهرها. على سبيل المثال ، يمكن بسهولة استبدال الصفة "الواعدة" بكلمة "تنافسية" أو "متوترة" - لم تعد تبدو مغرية بعد الآن ، أليس كذلك؟ ضع في اعتبارك ما إذا كانت الوظيفة مناسبة لك.
تعرف على موظفيك بأفضل ما يمكنك قبل اتخاذ قرارك النهائي
كم مرة تسمع أن الشركة هي عائلة واحدة كبيرة ودودة ، حيث يتم تقييم كل موظف ويؤخذ رأيه في الاعتبار.من المعتاد أن نقول إنهم لا يتركون الشركة ، بل الرئيس السيئ. لكن في الواقع ، هذا ليس هو الحال دائمًا.
إذا لم يكن من المعتاد في فريقك تغطية ظهور بعضهم البعض وغالبًا ما يكون الموظفون في حالة حرب دائمة مع بعضهم البعض ، فكر جيدًا فيما إذا كانت أعصابك تستحق مثل هذا العمل.
بغض النظر عن حجم المكافأة التي يتم تقديمها لك وبغض النظر عن مدى روعة رئيسك في العمل. لن تكون قادرًا ببساطة على أداء وظيفتك بكفاءة وفي الوقت المحدد ، أو تشعر بالهدوء.
قد يستغرق الأمر منك سنوات لفهم ما تعنيه "الأسرة القوية" بالنسبة لك ، وما إذا كنت بحاجة إلى هذا الشعور على الإطلاق ، وبالطبع العثور على مثل هذه المجموعة فقط. لذلك إذا أتيت لفترة تجريبية ، فحاول خلال هذا الوقت التعرف على موظفيك بأفضل شكل ممكن ، ليس فقط في بيئة العمل ، ولكن أيضًا في الإجازة - اذهب لتناول الغداء معهم ، وحضر التدريبات العامة ، وما إلى ذلك.
كن صادقًا مع نفسك
تخيل أن عليك الاختيار من بين شقتين. في الداخل ، لا يختلفون عمليا عن بعضهم البعض ، لكن أحدهما لديه فناء خلفي رائع ، بينما الآخر لا يختلف ، ولكن يطل على حديقة الجيران اللطيفة. وبطبيعة الحال ، فإن المنزل الذي يحتوي على الفناء الخلفي أغلى بكثير. لذلك ، تحتاج إلى جمع أفكارك وفهم ما تحتاج إليه أكثر - فناء خلفي أم سيكون منظرًا جميلًا تمامًا؟ خاصة إذا كان لديك في الشقة السابقة فناء خلفي لم يتم استخدامه ببساطة. هل يستحق الأمر دفع مبالغ زائدة لمجرد أنه يبدو مقبولاً وبنفس الفناء الذي كنت تملكه في شقتك القديمة؟
يمكن استخلاص نفس القياس من العثور على وظيفة. كن صريحًا مع نفسك واكتشف ما لا يعجبك بالضبط ، وما هو المزعج. ربما لا تحب العمل نفسه ، ولكن فقط بعض اللحظات التي تعتبرها مضيعة للوقت؟ تنازع مع غرورك وحاول فهم الأسباب الحقيقية للمشاعر غير السارة بشأن العمل.
احذر من منطقة اللامبالاة
إذا كان عليك الاختيار بين شقتين ، إحداهما جيدة جدًا ، والثانية رأسان أسفل الأولى ، فسيكون اختيارك واضحًا وليس صعبًا. ولكن إذا كانت الشقق متشابهة تقريبًا ولكل منها الفروق الدقيقة الخاصة به ، والتي يمكن أن تكون إيجابيات وسلبيات في نفس الوقت (أثناء قيامك بدورها) ، يصبح الاختيار أكثر تعقيدًا وتبدأ في المعاناة من العذاب الأخلاقي.
مع العمل ، كل شيء هو نفسه بالضبط! إذا كان لأحدهما فوائد أكثر من الآخر ، فإن اختيارك واضح. ولكن إذا كانت عروض العمل متماثلة تقريبًا ، فستبدأ في الوقوع في المشاكل. أنت تقارن وتناقض كل شيء ، اكتب كل الإيجابيات والسلبيات على قطعة من الورق ، قارن ، اكتب القوائم مرة أخرى. وهكذا يمكن أن تستمر حتى الانهيار العصبي أو اختيار وظيفة بعملة معدنية (رؤوس أو ذيول).
كلما طالت مدة تفكيرك ومقارنتك ، زاد شعورك بالندم حيال الوظيفة غير المختارة - ماذا لو كانت أفضل ؟!
في هذه الحالة ، يكون عذابك الذي تختاره عديم الفائدة تمامًا ، لأن كلا العملين متماثلان (ليس أفضل ولا أسوأ). اهدأ وخذ نفسًا عميقًا واختر واحدًا منهم.
قائمة مراجعة ظروف العمل
كل الناس مختلفون ولكل منهم معاييره الخاصة للوظيفة المطلوبة. قد لا تكون قائمة المعايير كاملة إلى هذا الحد ، لكن الإجابة على أسئلتها ستجعل من السهل عليك العثور على وظيفتك المثالية.
مادي (ما هي وظيفتك)
- في الداخل أو في الهواء الطلق؟
- مدينة أم ريف؟
- كم من الوقت يستغرق التبديل؟
- كيف ستصل إلى العمل (سيارة ، دراجة ، مواصلات عامة ، مشياً على الأقدام)؟
- كيف في الغالب تسافر؟
- كم عدد الساعات تشتغل؟
- دراسة منفصلة أو مكتب أو منطقة مشتركة (أي مختبر أو فصل دراسي أو مطبخ)؟
- صاخبة أم هادئة؟
عاطفية (المشاعر التي تثيرها وظيفتك)
- ما هي وتيرة عملك؟
- محتوى أم مثير؟
- مرح أو تركيز متطلب؟
- الاسترخاء أم التحفيز؟
- مبادرة مستقرة أم متطلبة؟
- متوقعة أو غير متوقعة؟
- منظم أم غير منظم؟
- هل يمكنك أن تكون على طبيعتك أم أن عليك التكيف؟
اجتماعي (مع من وكيف تتفاعل)
- هل تقضي معظم وقتك مع العملاء أو الزملاء؟
- هل أنت قائد أم تابع؟
- هل تعمل كفريق أم بمفردك؟
- هل العمل في طبيعة شراكة أم على العكس من ذلك ، هل هو تنافسي؟
- العلاقات الأفقية أو الرأسية بين الموظفين؟
- منظمة كبيرة أم صغيرة؟
- ليبرالي أم محافظ؟
- ما هي التركيبة السكانية لزملائك؟
لن تكون كل هذه العوامل مهمة بالنسبة لك عند اختيار الوظيفة ، لكنها ستساعدك بشكل كبير على تضييق نطاق خيارات الوظيفة ، وربما ستبقى فيها لفترة طويلة.
موصى به:
ما هي صياغة الوظيفة وكيفية تغيير الوظيفة دون تغييرها حرفيًا
إذا لم تعد مسؤوليات وظيفتك ممتعة ، فلا داعي للتخلي عن كل شيء والبحث عن وظيفة أخرى. جرب صياغة الوظائف أولاً
كيف تجد الوقت للعمل الذي تحلم به وتحقق النجاح
يحلم الكثيرون بالاستيقاظ بنجاح يومًا ما ، لكن هذا لا يحدث من تلقاء نفسه. لتحقيق شيء ما ، تحتاج إلى إيجاد وقت فراغ لذلك
استعراض: "بماذا تحلم. كيف تفهم ما تريده حقًا وكيف تحققه "باربرا شير
نقدم لك مراجعة لكتاب "ما الذي تحلم به" للكاتبة باربرا شير. سيوضح لك هذا الكتاب الأكثر مبيعًا كيفية العثور على أهدافك في الحياة وسيوضح لك طرقًا قصيرة لتحقيقها
5 خطوات للحياة التي تحلم بها
في كتابه الجديد الأكثر مبيعًا ، يشرح مدرب النمو الشخصي الشهير إريك برتراند لارسن كيفية إيجاد طريقك نحو السعادة
ما هي التقنيات التي ستغير الطريقة التي نرى بها طبيب الأسنان
العمليات في الواقع الافتراضي ، وأطباء الأسنان الروبوتية ، والتشخيص باستخدام الذكاء الاصطناعي. معرفة ما إذا كانت كل هذه التقنيات المبتكرة في الطب لها الحق في الحياة