"كم سأحصل على راتبي؟": 7 أسئلة رئيسية حول حساب الإجازة المرضية في 2020

2024 مؤلف: Malcolm Clapton | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 03:46

نحدد مقدار الأموال التي ستحصل عليها إذا اضطررت إلى الانسحاب من جدول عملك بسبب مشاكل صحية. مع نتحدث عن الفروق الدقيقة في حساب الإجازة المرضية.

1. ما الذي يعتمد عليه حجم الدفع بشكل عام؟

يتأثر هذا في نفس الوقت بعدة عوامل. العامل الأساسي هو متوسط أرباحك اليومية (AOD). تحسب عن سنتين تقويميتين تسبقان سنة العجز عن العمل وفق المعادلة التالية:

SDZ = الراتب المستحق على مدى سنتين 730 يومًا

الأهمية! يضع القانون قيودًا على الأرباح السنوية المتراكمة لمدفوعات الإجازات المرضية:

• 815000 روبل - في 2018 ؛
• 865000 روبل - في 2019.

مع مراعاة هذه المبالغ أقصى ستكون SDZ وفقًا للصيغة أعلاه كما يلي:

(815000 روبل + 865000 روبل) 730 يومًا = 2301.37 روبل في اليوم

هذا يعني أنه حتى لو ربحت في 2018-2019 أكثر من مليون روبل سنويًا ، فستظل تتلقى مدفوعات بناءً على الحدود.

لكن ماذا لو لم تعمل في هذين العامين على الإطلاق أو تلقيت مبالغ رمزية ، على سبيل المثال ، 10000 روبل في الشهر؟ ومع ذلك ، يحق لك الحصول على مدفوعات الإجازة المرضية. في هذه الحالة ، يُحسب متوسط الأجر اليومي من الحد الأدنى الفيدرالي للأجور ، والذي يبلغ الآن 12.130 روبل. ثم يتم تحديد الحد الأدنى من SDZ على النحو التالي:

(1230 روبل × 24 شهرًا) 730 يومًا = 398 ، 79 روبل في اليوم

لذلك ، ستعتمد جميع الرواتب المرضية على حقوق السحب الخاصة الخاصة بك. لكنه ، مع ذلك ، سيقتصر على المبالغ المذكورة أعلاه.

من غير المحتمل أن تغطي مدفوعات الإجازة المرضية بالكامل وقت التوقف عن العمل الإجباري ونفقاتك الطبية. وإذا أصيب العديد من أفراد الأسرة بالمرض ، فسيكون الأمر أكثر صعوبة.

ستساعد الوثيقة "" الصادرة عن دار تأمين VSK في تعويض جزء كبير من التكاليف. إذا مرضت ، فستتلقى دفعة لمرة واحدة مقابل العلاج ، بالإضافة إلى ما يصل إلى 1000 روبل لكل يوم مكوث في المستشفى (من اليوم الثامن) وما يصل إلى 1500 روبل في العناية المركزة (من اليوم الأول). بالإضافة إلى ذلك ، ستتيح لك السياسة توفير المال: فهي تشمل اختبار فيروس كورونا والفحص المعملي واستشارات الطبيب عبر الإنترنت على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع.

2. كم يوما سأحصل على مستحقاتي؟

يعتمد ذلك على سبب الإعاقة وكيفية توظيفك في قسم الموارد البشرية. لنفترض أنك مصاب أو كنت مريضًا أثناء العمل بموجب عقد عادي مفتوح المدة. بموجب القانون ، في هذه الحالة ، سيتم الدفع لك عن كامل فترة العجز عن العمل. إذا كنت تعمل بموجب عقد محدد المدة يصل مدته إلى 6 أشهر ، فسيتم الدفع لك حتى 75 يومًا تقويميًا فقط خلال صلاحية المستند.

للأسف ، لا يحق لك الحصول على أي مدفوعات في حالة المرض أثناء الإجازة على نفقتك الخاصة. إذا كانت إجازة سنوية مدفوعة الأجر تحسب الإجازة المرضية وفق القواعد العامة.

يمكن أيضًا إصدار شهادة إعاقة مؤقتة إذا كان أحد أفراد الأسرة يعاني من مشاكل صحية وكان عليك الاعتناء به. هنا ، عدد الأيام الواجب دفعها محدود أيضًا. على سبيل المثال:

• رعاية قريب مريض أثناء العلاج في العيادة الخارجية - ما لا يزيد عن 7 أيام لكل حالة من حالات المرض وبحد أقصى 30 يومًا في السنة التقويمية.
• رعاية طفل أقل من 7 سنوات ، في المنزل أو في المستشفى ، - 60 يومًا بحد أقصى (90 يومًا إذا تم تشخيص المرض من).
• رعاية طفل يتراوح عمره من 7 إلى 15 عامًا بنفس الشروط - بحد أقصى 15 يومًا في فترة واحدة ولا يزيد عن 45 يومًا في المجموع.

3. هل سجل التأمين الخاص بي مهم؟

نعم ، هذه معلمة مهمة في الحساب: كلما طالت خبرتك التأمينية ، زادت مدفوعات الإجازات المرضية.

• أقل من 6 أشهر - تُحسب الإجازة المرضية على أساس الحد الأدنى للأجور.
• من 6 أشهر إلى 5 سنوات - 60٪ من متوسط الدخل السنوي.
• 5-8 سنوات - 80٪.
• أكثر من 8 سنوات خبرة - 100٪.

إذا كنت قد حصلت على إجازة مرضية لرعاية طفل يقل عمره عن 15 عامًا ، أثناء علاجه في المنزل ، فسيتم تطبيق هذه المعاملات فقط في الأيام العشرة الأولى. يتم تعويض باقي الفترة على أساس 50٪ من متوسط الدخل اليومي.

تذكر أن الحساب يأخذ في الاعتبار أرباحك على مدار العامين الماضيين. إذا لم يتم دفع راتبك خلال عام واحد على الأقل (على سبيل المثال ، كنت في إجازة والدية) ، يمكنك استبدال هذا الوقت. على سبيل المثال ، خذ سنة أخرى كانت لديك فيها خبرة في التأمين. ولكن إذا كنت ترغب في تغيير الفترة لمجرد أن الدخل المكتسب سابقًا كان أعلى ، فلن يعمل.

ضع في اعتبارك أيضًا أن هناك قيودًا على المساهمات في صندوق التأمين الاجتماعي (FSS) للسنوات المستبدلة. على سبيل المثال ، في عام 2017 ، كان المبلغ يقتصر على 755 ألف روبل ، وهو أقل بشكل ملحوظ مما كان عليه في 2018 و 2019.

ونقطة أخرى مهمة: إذا كنت تعمل بدوام جزئي ، فسيتم تقسيم مبلغ مدفوعات الإجازة المرضية على اثنين. يتم استخدام الحد الأدنى للأجور باعتباره الحد الأدنى لمعلمة الحساب ليوم عمل كامل. في حالتك ، سيكون الحد الأدنى هو نصف الحد الأدنى للأجور.

4. الأمر معقد للغاية! هل يمكنني الحصول على مثال حسابي؟

لنفترض أنك مصاب بنزلة برد ومرضت لمدة 12 يومًا. لديك 10 سنوات من الخبرة في التأمين ، بلغ الدخل لعام 2018 854000 روبل ، لعام 2019-739000 روبل.

بالنسبة لعام 2018 ، سيتم أخذ 815000 أرباح فقط في الاعتبار: الباقي يتجاوز حد المساهمات في خدمة FSS. لعام 2019 - المبلغ بالكامل ، لأن الحد هنا أكبر من دخلك الفعلي.

ربحك المحسوب أعلى من الحد الأدنى للأجور ، مما يعني أننا لا نأخذه في الاعتبار. أكثر من 8 سنوات من الخبرة في التأمين تعني أنه يتم دفع 100٪ من متوسط الدخل اليومي.

وفقًا للصيغة ، من المفترض أن:

(815000 روبل + 739000 روبل) ∶ 730 يومًا × 100٪ = 2128.77 روبل في اليوم

في المجموع ، سيتم إلغاء الإجازة المرضية:

2128.77 روبل في اليوم × 12 يوم = 26193.24 روبل

بدلا من ذلك ، كنت مريضا لمدة 8 أيام. لديك 3 سنوات من الخبرة في التأمين ، في 2018 تلقيت 120000 روبل ، في 2019 - 124000 روبل.

(120000 روبل + 124000 روبل) ∶ 730 يومًا × 60 ٪ = 200 ، 55 روبل في اليوم

لكن هذا أقل من حساب الحد الأدنى للأجور. هذا يعني أنه سيتم الدفع لك بمعدل 398.79 روبل في اليوم والإجمالي سيكون 3190.32 روبل.

لاحظ أن بعض المناطق لها معاملاتها الخاصة للحد الأدنى للأجور. وإذا تم ، على سبيل المثال ، تطبيق معامل بنسبة 50٪ على الحد الأدنى للأجور ، فسوف يدفعون مرة ونصف المرة (100٪ من الحد الأدنى للأجور ، مثل أي شخص آخر ، و 50٪ أخرى من أعلى).

5. ماذا لو لم أكن مريضًا ، لكنني محجور في الحجر الصحي فقط؟

في هذه الحالة ، تكون الإجازة المرضية مفتوحة لممثلي الفئات التالية:

1. الأشخاص الذين قدموا إلى روسيا من بلدان تم فيها تسجيل حالات إصابة جديدة بفيروس كورونا.
2. المؤمن عليه مع FSS الذين يعيشون مع أشخاص من البند 1.

يحسب البدل حسب القواعد العامة. بالنسبة للأشخاص من الفئة الأولى ، يلزم تقديم طلب وصورة من المستندات التي تؤكد الرحلة إلى الخارج. يمكنك التقدم بطلب للحصول على إجازة مرضية على موقع FSS. يمكن لسكان موسكو أيضًا القيام بذلك على Mos.ru.

كما يتم إصدار الإجازة المرضية عن طريق الهاتف. تحتاج إلى الاتصال بالعيادة التي تم تعيينك لها أو الخط الساخن في منطقتك. إذا كانت نتيجة اختبار COVID-19 إيجابية ، فستحصل تلقائيًا على إجازة مرضية لمدة 14 يومًا - حتى لو كنت تشعر بتحسن.

بالإضافة إلى ذلك ، إذا حضر طفلك روضة أطفال تم إغلاقها للحجر الصحي ، فيمكنك التقدم بطلب للحصول على إجازة مرضية لرعاية الطفل أثناء تواجده في المنزل. حساب المبلغ هنا هو نفسه بالنسبة لرعاية الأطفال المرضى. لكن فترة الحجر الصحي ليست مدرجة في تلك الأيام الستين ، التي يتوقف بعدها دفع الفوائد.

6. لذا يمكنني دائمًا الاعتماد على مدفوعات الإجازات المرضية؟

للأسف لا وهذا محدد في القانون. على سبيل المثال ، كنت في إجازة مرضية ، لسبب ما قررت مخالفة النظام الذي حدده الطبيب وغادرت المستشفى دون إذن أو حتى غادرت المدينة. كما أن عدم الحضور للتفتيش بدون سبب وجيه في يوم معين يعتبر انتهاكًا أيضًا. يجب على الطبيب تدوين ذلك في شهادة عدم أهليتك للعمل ، ومن تاريخ هذا الانتهاك ، سيتم اعتبار الاستحقاق بناءً على الحد الأدنى للأجور ، وليس على متوسط أرباحك اليومية.

وإذا كنت في إجازة مرضية بسبب إصابة أو مرض ناجم عن الكحول أو المخدرات ، فإن المستحقات ، مع مراعاة الحد الأدنى للأجور ، ستكون بشكل عام لجميع الأيام.

بالإضافة إلى ذلك ، قد لا يتم الدفع لك إذا لم تمنح صاحب العمل إجازة مرضية. لكن لديك 6 أشهر لهذا.

لذلك ، اتبع تعليمات الطبيب ، واحضر الموعد في الموعد المحدد وتأكد من إغلاق الإجازة المرضية.وبعد ذلك ستحصل بالتأكيد على كل ما يفترض أن تحصل عليه.

مع البوليصة "" من VSK Insurance House ، لا داعي للقلق من أنه لن يكون لديك وقت لتحديد موعد مع طبيب في الوقت المناسب. يمكنك تحديد موعد عبر الإنترنت والتحدث إلى طبيبك وأنت مرتاح في منزلك. في تطبيق الهاتف المحمول أو في حسابك الشخصي على الموقع ، يمكنك الحصول على الدعم من المعالج والمتخصصين الضيقين وحتى أخصائي علم النفس. هذه مساعدة حقيقية يتم توفيرها في بيئة مريحة.

كجزء من السياسة ، يمكنك أيضًا إجراء الاختبارات. يستحق اختبار COVID-2019 الخضوع له إذا كنت تستخدم وسائل النقل العام كل يوم أو تعمل في أماكن مزدحمة. وإذا كانت لديك سيارة شخصية أو تعمل عن بُعد ، فيمكنك الخضوع لتشخيص مختبري كامل بدلاً من اختبار فيروس كورونا. أعدت VSK برامج شاملة للرجال والنساء.

7. ماذا لو أقلعت عن التدخين ومرضت على الفور؟

بشكل لا يصدق ، حتى الموظفين السابقين يحق لهم الحصول على إجازة مرضية مدفوعة الأجر! إذا أصبت بالسارس أو إصابة أو أي شيء في غضون 30 يومًا من طردك ، فأنت مؤهل للحصول على مخصصات المرض. ولا يهم سبب الإقالة. حتى لو فقدت وظيفتك لتقليص عدد الموظفين ، بعد أن حصلت على جميع التعويضات المستحقة ، لا يزال يتعين عليك دفع إجازة مرضية. وليس من الضروري على الإطلاق أن تغلقه بالضبط خلال هذه الأيام الثلاثين. صحيح أن مبلغ التعويض محدد هنا: 60٪ من متوسط أرباحك اليومية ، ولكن ليس أقل من الحد الأدنى للأجور (من حيث فترة المرض).