كيف تنتقد بشكل بناء

2024 مؤلف: Malcolm Clapton | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 03:46

إذا كنت تريد مساعدة الشخص بدلًا من إيذاء قيمته الذاتية ، فاتبع هذه القواعد البسيطة.

ابدأ بإيجابية

أولاً ، أخبر الشخص عن مزايا وظيفته. لا تكن بلا أساس - أعط أمثلة محددة لما أعجبك بالضبط.

سيضع هذا الشخص الذي تتحدث معه في مزاج إيجابي ويبني الثقة. سيكون من الأسهل عليه تقبل النقد.

اقترح بدائل

عند الحديث عن عيوب الوظيفة ، تأكد من تقديم البدائل. أخبرنا بما ستفعله لتصحيح الأخطاء التي ارتكبتها. اذكر وجهات نظرك حول كيفية تحسين العمل باستخدام عبارات مثل "سيكون من الأفضل لك …"

استخدم لغة دقيقة

حاول تقسيم تعليقك إلى بضع نقاط محددة. تجنب العبارات العامة وتحدث فقط عن جوانب معينة من العمل وليس عن كل شيء بشكل عام. حاول التركيز على كيفية تحسين العمل ، بدلاً من التركيز على الأخطاء التي ارتكبت فيه.

وظيفتك هي مساعدة الشخص على التحسن ، وليس جعله يشعر بعدم الارتياح. من المهم أن تبتهج بالمحاور وتبين له أنه لا حرج في أخطائه وأنه يستطيع التعامل معها بسهولة.