جدول المحتويات:

أماكن العمل: مقابلة مع ليزا سورغانوفا ، رئيسة تحرير KinoPoisk
أماكن العمل: مقابلة مع ليزا سورغانوفا ، رئيسة تحرير KinoPoisk
Anonim

حول كيف تغير أحد أكبر الموارد حول السينما في 15 عامًا وما هي الصفات المطلوبة لتصبح صحفيًا جيدًا.

أماكن العمل: مقابلة مع ليزا سورغانوفا ، رئيسة تحرير KinoPoisk
أماكن العمل: مقابلة مع ليزا سورغانوفا ، رئيسة تحرير KinoPoisk

"الآن" KinoPoisk هو أكثر بكثير من مجرد موسوعة "- حول التنمية والإنجازات

أخبرنا ماذا يفعل رئيس تحرير خدمة الأفلام الأكثر شعبية؟

- يمكن تقسيم عملي إلى ثلاثة أجزاء. الأول هو العمل مع هيئة التحرير. هذه استراتيجية تحريرية ، الخروج بأشكال ومجالات عمل جديدة ، وتحديد المهام ، ومراقبة تنفيذها ، وتوظيف الأشخاص المناسبين ، ووضع الميزانية. مثل هذا المزيج المجنون من العمل الإبداعي والإداري يتخللها عمل عالم نفسي.

والثاني هو التفاعل مع بقية فريق KinoPoisk (المنتج ، التصميم ، التطوير ، التسويق) ومواءمة المهام التحريرية وفقًا لاستراتيجية الخدمة بأكملها. نحن لسنا مجرد وسيلة إعلامية عادية ، ولكننا جزء من مورد كبير. ونفكر باستمرار في كيفية استفادة المحررين من الخدمة بأكملها: لجذب انتباه الناس إلى أفلام مختلفة ، وتشجيعهم على شراء تذاكر منا أو مشاهدة فيلم في السينما عبر الإنترنت ، للعمل من أجل صورة KinoPoisk.

وأخيراً ، التواصل مع صناعة السينما: من البيانات الصحفية في البريد إلى المحادثات الهاتفية مع المتخصصين في العلاقات العامة والمنتجين ، وترتيبات المقابلات والتخطيط لأحداث مشتركة. حتى عندما يحتاج شخص ما إلى تصحيح صفحته على KinoPoisk ، فإنهم كثيرًا ما يأتون إليّ أيضًا.

بلغ "KinoPoisk" مؤخرًا 15 عامًا. كيف احتفلت بعيد ميلادك؟

- 15 عامًا حدث رائع بالنسبة لنا ، لذلك احتفلنا بعيد ميلادنا مرتين. أولاً ، كان لدينا حدث داخلي - مهرجان أفلام للموظفين. قسمنا إلى فرق ، وقمنا بتصوير مقطورات قصيرة لأفلام شهيرة من أفضل 250 فيلمًا في KinoPoisk ، ثم شاهدناها على الشاشة الكبيرة. تم تكريم أفضل الأعمال. لقد اتضح أنه ممتع وملهم للغاية ، لأن الكثير منا حاول أولاً ابتكار فيلم صغير خاص بنا وصنعه.

ليزا سورغانوفا: موظفو "KinoPoisk"
ليزا سورغانوفا: موظفو "KinoPoisk"

بعد أسبوع ، نظمنا حفلة لشركائنا وأصدقائنا: ممثلين ومنتجين ومخرجين وموزعين وممثلين آخرين عن صناعة السينما. بالتعاون مع الموسيقار فاسيا زوركي ، أقمنا حفلة موسيقية في Central House of Architects ، حيث أدى العديد من الممثلين - من Gosha Kutsenko إلى Yulia Alexandrova - أغانيهم المفضلة من الأفلام. كما قدمنا جائزة لأفضل الأفلام والمسلسلات التلفزيونية والممثلين والمخرجين منذ 15 عامًا.

Image
Image

سيرجي بيزروكوف

Image
Image

يوليا الكسندروفا

على مدار 15 عامًا ، تغير المورد كثيرًا. أخبرنا ، كيف كان حاله في البداية وكيف أصبح اليوم؟

- بدأ "KinoPoisk" عام 2003 كقاعدة عن السينما: موقع به صفحات أفلام وأشخاص ، مجموعة قوائم مختلفة. الآن هو أكثر بكثير من مجرد موسوعة.

يعد "KinoPoisk" اليوم موقعًا عن السينما ، حيث يمكنك القيام بكل ما يثير اهتمامك: تعرف على معلومات حول الفيلم في قاعدة البيانات ، أو اقرأ الأخبار أو المقابلات في وسائل الإعلام الخاصة بنا ، أو اشتر تذكرة إلى السينما ، أو شاهد فيلمًا أو مسلسلًا عبر الإنترنت ، اترك مراجعة و / أو قيم الفيلم.

وماذا لو تحدثنا عن إنجازاتك كرئيس تحرير؟ ما الذي تغير خلال العامين الماضيين؟

- ربما كان أهم شيء قمنا به هو لفت انتباه جمهور عريض إلى حقيقة أن KinoPoisk لديها وسائطها الخاصة. إذا كان معروفًا في وقت سابق من قبل ممثلي الصناعة ، الذين كان من المهم بالنسبة لهم نشر نوع من الأخبار أو المقابلات ، أو المستخدمين المتشددين للموقع ، فأنا الآن أسمع بانتظام مراجعات من أشخاص لا علاقة لهم بالسينما. على سبيل المثال: "لديك مقال رائع تم نشره" ، "لقد شاهدت مقطع الفيديو الرائع الخاص بك" ، "لم أكن أعرف حتى أن هناك مواد حول السينما على الموقع ، ولكني الآن أرى كم منها".

ليزا سورغانوفا: فريق KinoPoisk بعد مقابلة مع كونستانتين خابنسكي
ليزا سورغانوفا: فريق KinoPoisk بعد مقابلة مع كونستانتين خابنسكي

أنا لست من عالم الصحافة السينمائية ، وكان من المهم بالنسبة لي جذب انتباه جمهور جديد ومختلف للخدمة. لذلك ، جربنا أنفسنا باستمرار في أشكال جديدة مختلفة ، ودعونا مؤلفين أقوياء للكتابة لنا - من نقاد السينما المعروفين إلى الصحفيين الاجتماعيين والسياسيين ، وتفاوضنا على تبادل المواد في الشبكات الاجتماعية مع منشورات مختلفة - من Meduza إلى Arzamas.

أخيرًا ، قمنا بإعادة تصميم وإعادة تصميم التنقل بالوسائط. في السابق ، كانت الأخبار والمقالات مبعثرة في أجزاء مختلفة من الموقع ، ولم يكن من السهل العثور عليها. الآن يمكن العثور عليها بسرعة في العنوان ، وهو أمر مهم للغاية ، على صفحات الأفلام والأشخاص. وجعلنا تصميم المواد نفسها أكثر حداثة ونظافة ، وأزلنا جميع العناصر غير الضرورية من الصفحات. لا يزال بعيدًا عن المثالية ، ولكن ، في رأيي ، أصبحت مقالاتنا الآن أكثر متعة للقراءة.

أنا أيضًا فخور جدًا بقناتنا على YouTube.

أعدنا التفكير في أسلوب الفيديو وأنشأنا قناة تعليمية وترفيهية حول كيفية مشاهدة الأفلام وفهمها.

أخذنا نوع مقال الفيديو المشهور في الغرب كأساس. في مقاطع الفيديو القصيرة - عادةً من 5 إلى 20 دقيقة - يقوم المدونون وخبراء الأفلام بتحليل الفيلم من وجهة نظر الاتجاه ، والسيناريو ، والتصوير السينمائي ، وشرح ما أراد المؤلف قوله ولماذا أصبح هذا الفيلم أو ذاك مهمًا جدًا.. لماذا ننظر إلى الشخصيات من وجهة النظر هذه ، وكيف يؤثر التحرير على تصورنا للفيلم ، ولماذا تم اختيار نظام الألوان هذا ، وما إلى ذلك. كل شيء يقال ببساطة وسهولة.

هذا هو الانغماس في لغة السينما ، والذي يبدو لي أنه مفقود بشدة اليوم. وهذا بديل للعديد من نقاد يوتيوب ، الذين كانت تقنيتهم الأساسية هي السخرية من السينما. خلال الوقت الذي كنا نقوم فيه بذلك ، نمت القناة من 30 إلى 160 ألف مشترك ، وهي تنمو بشكل أسرع وأسرع. بالطبع ، هذا ليس الملايين بعد ، لكن كل مقطع فيديو يتم الترحيب به بشكل إيجابي للغاية.

لقد تعودت على حقيقة أن الإنترنت عادة ما تكون نصف ونصف: هناك الكثير من الكارهين والمراجعات الإيجابية. هنا ، يحصل كل مقطع فيديو على مجموعة من الإعجابات ، وبعض ثلاثة لم يعجبهم والكثير من التعليقات الإشادة.

"أنا أؤيد اختراع الموظفين للأشياء وصنعها" - حول العمل مع فريق وخصائص الصحفي الجيد

هل يمكنك إخبارنا بالمزيد عن الفريق: كيف تتفاعل مع الموظفين ، ما هي الصفات التي يجب أن يمتلكها المرشح الذي يحلم بأن يصبح جزءًا من KinoPoisk؟

- لدينا مكتب تحرير صغير ، يزيد قليلاً عن 10 أشخاص. لذلك ، نتواصل جميعًا عن كثب. حسنًا ، ألتقي بانتظام بأفراد ، وأناقش مشاريعهم ومهامهم ، ونخرج معًا بما يمكن تحسينه.

في رأيي ، من أهم الصفات بالنسبة لأولئك الذين يعملون في KinoPoisk أو يرغبون في الانضمام إلينا هو حب السينما. وهذا لا ينطبق فقط على مكتب التحرير.

الصفات المهنية هي بالطبع مهمة أيضا. لكن في الوقت نفسه ، غالبًا ما نأخذ الأشخاص الذين ليس لديهم خبرة كبيرة ونساعدهم على النمو. بمعنى ما ، أنا نفسي مثل هذا الشخص ، لأنني أتيت إلى KinoPoisk دون أي خبرة في إدارة هيئة التحرير.

ليزا سورغانوفا: طاقم تحرير KinoPoisk في الاحتفال بالذكرى الخامسة عشرة
ليزا سورغانوفا: طاقم تحرير KinoPoisk في الاحتفال بالذكرى الخامسة عشرة

في الناس ، أقدر دائمًا المبادرة والتنظيم والاستقلال. أريد أن يأتي الموظفون بالأشياء التي يريدون القيام بها والقيام بها. لكن فقط حتى يتمكنوا هم أنفسهم من تنظيم كل هذا ، دون نقله إلى أكتاف شخص ما.

أنا أيضًا أحب العمل مع الأشخاص الذين يرغبون في التطور باستمرار ، ولا يخشون تجربة شيء جديد ، ولا يخشون المسؤولية. وأحاول أن أمنح موظفيي فرصًا لمثل هذا التطوير.

أين كنت تعمل قبل KinoPoisk؟

ليزا سورغانوفا: مكتب تحرير Lenta.ru
ليزا سورغانوفا: مكتب تحرير Lenta.ru

- بعد الجامعة ، عملت في Lenta.ru لمدة ثلاث سنوات تقريبًا وغادرت هناك مع الفريق بأكمله عندما تم طرد Galya Timchenko. ثم درست الصحافة التجارية - في Forbes و RBC. في كل مكان كتبت عن الإعلام وأحيانًا عن السينما.

هل درست في كلية الصحافة؟

- لا. لأكون صريحًا ، لم يكن لدي أي نية للذهاب إلى الصحافة ، على الرغم من أنها كانت شائعة جدًا بين زملائي في العلوم الإنسانية. درست لأكون مترجمة للغة الإنجليزية والإسبانية في جامعة موسكو الحكومية ، لكن بعد التخرج ما زلت انتهى بي المطاف بطريقة ما في وسائل الإعلام.ربما لأنه في ذلك الوقت كان الخيار الأبسط والأكثر وضوحًا. وبعد ذلك تم جرها.

هل تعتقد أن التعليم الأكاديمي ضروري لمن يريد العمل في هذه الصناعة؟ وبشكل عام - هل هو ضروري؟

- لم أسمع أبدًا رأيًا إيجابيًا واحدًا حول تعليم الصحافة. على الأقل بالشكل الذي توجد به الآن في روسيا. لدي العديد من الأصدقاء الذين تخرجوا من كلية الصحافة ، ولا أحد منهم يعتقد أن هذا كان حاسمًا في حياته ومسيرته المهنية ، وبدون ذلك لم يكن ليتمكن من أن يصبح صحفيًا. على العكس من ذلك ، أعرف العديد من الصحفيين الأقوياء الذين ليس لديهم صحافة أو أي تعليم عالٍ على الإطلاق.

أي يجب أن يكون هناك بعض الموهبة والرغبة في أن تكون صحفيًا؟

بشكل عام ، أنا دائمًا أؤيد العمل من أجل الحب. إذا كنت تريد أن تفعل شيئًا ما ، فستجد طريقة. إذا كنت تحلم بأن تصبح صحفيًا ، فسوف تجري مقابلات مع أشخاص ، وتخرج بموضوعات ، وتكتب ملاحظات وتتعاون مع منشورات مختلفة ، وتكتسب الخبرة تدريجيًا. إن وجود التعليم ليس مهمًا جدًا هنا.

الصحافة حرفة. لا تزال تحصل على جميع المهارات والمعرفة الأكثر أهمية بمجرد بدء العمل. لكن الموهبة ، بالطبع ، مهمة أيضًا.

هل يمكنك ذكر بعض صفات الصحفي الجيد؟

- بمعناها الواسع - مهارات الاتصال. فهم كيفية العثور على الأشخاص الذين تحتاجهم ، وكيفية حثهم على الإجابة عن الأسئلة وكيفية جعلهم عمومًا يبدأون في التحدث إليك. غالبًا ما يستغرق الأمر الكثير من الوقت والصبر لبناء علاقة ثقة مع المصدر. عليك أن تكون عالمًا نفسيًا قليلًا ، ودبلوماسيًا قليلًا. وكن مستعدًا للتحدث بمجموعة متنوعة من اللغات.

والثاني هو العناد والقدرة على السعي. لا تنظر فقط إلى الإنترنت ، ولكن افهم أين تبحث عن المعلومات التي يصعب العثور عليها. لا تستسلم إذا لم تتمكن من العثور عليه على الفور ، فجرب خيارات مختلفة.

صفة أخرى مهمة هي الصدق. لا يعجبني حقًا عندما يقدم الصحفيون أنفسهم كشخص آخر من أجل الحصول على المعلومات ، أو بطريقة أخرى يخدعون مصادرهم.

كما يجب على الصحفيين عدم إهانة الناس أو جرحهم عمداً أو استفزازهم. لقد سمعت مؤخرًا قصة حول كيف قام مراسلون من إحدى القنوات الفيدرالية بجلب والدة طفل مريض إلى البكاء من أجل إثارة بعض المشاعر لدى الجمهور. لا يجب أن يكون الأمر على هذا النحو.

"مهمتنا هي إصدار منشور مثير للاهتمام حول السينما لجمهور واسع" - حول الصعوبات والخطط

دعنا نعود إلى KinoPoisk. أخبرنا ما الصعوبات التي تواجهها وكيف تحلها؟

ترتبط الصعوبات المهنية الرئيسية - ليس أنا فقط ، ولكن للفريق بأكمله - بحقيقة أن KinoPoisk هو مورد كبير مع عدد كبير من المهام وتاريخ طويل.

كان لإعادة تشغيل الموقع الفاشلة في عام 2015 تأثير نفسي عميق على كل من المستخدمين والموظفين. بعده ، كان الجميع حذرين للغاية من التغيير.

لقد تعلمنا بالتأكيد درسًا من هذا: نحن الآن نقترب من التغييرات بسلاسة ، ونبلغ المستخدمين بما نقوم به ولماذا ، ونتواصل معهم بانتظام على مدونتنا ، ونرد على التعليقات ، بما في ذلك التعليقات الغاضبة.

عندما أعدنا تصميم قسم الوسائط ، كنا قلقين بالتأكيد بشأن كيفية إدراك الناس له. وأخبرنا المستخدمين بالتفصيل عن سبب قيامنا بذلك ، وعرضنا اختبار التصميم الجديد. نعم ، أخذه الكثيرون بعدائية بالكلمات المألوفة لدينا: "لست بحاجة إلى تغيير أي شيء!". ولكن كان هناك أيضًا الكثير من التعليقات: "رائع ، لقد حان الوقت ، نحن سعداء لأنك تتغير ، ومستعدون للمشاركة في هذا." كانت مفاجأة سارة بالنسبة لنا.

من الواضح أن KinoPoisk بحاجة إلى التغيير وأن تصبح أكثر حداثة. كل ما في الأمر أن هذه التغييرات تحدث الآن بشكل أكثر هدوءًا وسلاسة.

ما هي خططك لتطوير KinoPoisk؟

ليزا سورغانوفا: في عرض KinoPoisk
ليزا سورغانوفا: في عرض KinoPoisk

- سنواصل تحديث التصميم لجعل الخدمة بأكملها أكثر ملاءمة وحداثة. في وسائل الإعلام ، سوف نجرب التنسيقات والمؤلفين الجدد: تتمثل مهمتنا هنا في إعداد منشور مثير للاهتمام حول السينما لجمهور عريض من هواة صناعة الأفلام.

في السينما عبر الإنترنت ، نخطط لتوسيع مكتبة الأفلام والمسلسلات التلفزيونية ، مع التركيز بشكل خاص على التفرد الذي يجذب الجمهور. لدينا بالفعل Castle Rock و Discovery of Witches و Manifesto - وسيكون هناك المزيد والمزيد من هذه المشاريع الحصرية. بالمناسبة ، اتفقنا مؤخرًا على التعاون مع Amediateka ، مما يعني أنه في الربيع سيتمكن المستخدمون لدينا من مشاهدة Game of Thrones مباشرة على KinoPoisk.

إذا تحدثنا عن خطط أكثر طموحًا ، فهذا هو التخصيص (نريد أن نوصي الأشخاص الذين يهتمون بالأفلام بأكبر قدر ممكن من الدقة) ومجموعة أكثر كثافة من أجزاء مختلفة من المورد مع بعضها البعض. لذلك ، في تصميم الوسائط المحدث ، أضفنا بطاقات بأزرار خاصة: عند قراءة مقال ، يمكن لمستخدمنا على الفور وضع فيلم في المتوقع ، أو متابعة شراء التذاكر أو مشاهدته عبر الإنترنت. نريد أن يقضي المستخدم أكبر وقت ممكن معنا دون مغادرة أي مكان آخر.

"في معظم الأوقات أتنقل بين الاجتماعات باستخدام كمبيوتر محمول وجهاز كمبيوتر محمول" - حول إدارة الوقت والهوايات ومكان العمل

كيف تخصص وقتك للقيام بالعديد من المهام؟ هل تستخدم تقنيات إدارة الوقت؟

- مع ذلك ، أنا سيء جدًا. إدارة الوقت الجادة الوحيدة التي ظهرت في حياتي هي الطفل.

إذا كان بإمكاني الجلوس في العمل في وقت مبكر حتى الساعة 10-11 مساءً ، فأنا الآن غالبًا ما أحتاج إلى المغادرة للسماح للمربية بالذهاب ، مما يعني أنه في الساعة 7-8 مساءً يجب أن أغادر المكتب.

العمل في المنزل أيضًا لا يعمل: فالطفل الصغير يحتاج إلى الاهتمام والرعاية ، والجلوس على الكمبيوتر لا يتوافق تمامًا مع هذا. لذلك ليس لدي أي تقنيات ، ولكن هناك قيود طبيعية (يضحك).

ماذا عن وقت الفراغ؟ كيف تنفقه؟ هل لديك هواية؟

- مع هذا اتضح أنه مضحك. عندما كنت أفكر أين أذهب للعمل بعد بضع سنوات في المنشورات التجارية ، أدركت أنني أحب حقًا كل ما يتعلق بالسينما: مشاهدتها ، ومناقشتها ، وإجراء مقابلات مع الأشخاص الذين قاموا بإنشائها. وفكرت: "سيكون من الرائع العمل في السينما ، حتى تصبح هوايتك هي عملك". وهذا ما حدث. والآن ، عندما أقضي وقت فراغي (بشكل عام ، بالطبع ، لا يمكنك سؤال الأشخاص الذين لديهم أطفال صغار عن هذا!) أشاهد نوعًا من المسلسلات التليفزيونية ، يمكنني مواساة نفسي بحقيقة أنه ضروري للعمل. من ناحية أخرى ، أشعر باستمرار أنه ليس لدي الوقت الكافي لمشاهدة كل ما أحتاجه.

لذلك ، الآن من هواياتي الحقيقية ليس لدي سوى كرة القدم. ألعب GirlPower ، وهو نادٍ لكرة القدم للسيدات أنشأته صديقاتي وسيبلغ الخامسة العام المقبل.

Image
Image
Image
Image
Image
Image
Image
Image

لماذا كرة القدم رائعة؟

  • أولاً ، إنها رياضة عادية. من الرائع دائمًا الركض في الهواء الطلق ، حتى في فصل الشتاء. وهذه رياضة جماعية ، رياضة قمار ، وهي مثالية للأشخاص الذين ، مثلي ، يشعرون بالملل من الذهاب إلى صالة الألعاب الرياضية.
  • ثانيًا ، إنها إعادة تشغيل رائعة للدماغ. من المستحيل اللعب والتفكير في العمل أو أي مشاكل.
  • ثالثًا ، إنها مجرد متعة. لدينا فريق رائع ومدربون رائعون. تختلف GirlPower كثيرًا عن أندية كرة القدم أو الأندية ذات الروح السوفيتية ، حيث يتم تدريبك لتحقيق النتائج. هنا يلعب الجميع من أجل المتعة: إذا قمت بذلك بشكل سيء أو جيدًا ، فلن يتم طردك من الفريق.

كيف يبدو مكان عملك؟

Image
Image
Image
Image

- في معظم الأوقات أتنقل بين الاجتماعات باستخدام جهاز كمبيوتر محمول وجهاز كمبيوتر محمول ولا أكون مرتبطًا بشكل خاص بسطح المكتب. لذلك ، لا توجد قطع عمل عليها ، فكل الأشياء الأكثر أهمية دائمًا معي.

الباقي للراحة والذكريات السارة. شارات من المؤتمرات والمهرجانات ، تذاكر من العروض الأولى لمهرجان كان السينمائي ، بطاقات بريدية من الزملاء ، صور ممثلينك المفضلين ، قطة أحضرها زميلك من اليابان ، كلب من جزيرة الكلاب أحضره زميل آخر من برلين ، و تبرع فولغا بدب بادينغتون لإصدار الفيلم الثاني. فوق الطاولة ملصقات لأفلام مفضلة: "فندق جراند بودابست" و "إكستاسي".

قرصنة الحياة من ليزا سورغانوفا

أفلام

بمناسبة الذكرى الخامسة عشرة ، صنعت أنا والمحررين مادة: كتب كل موظف حوالي 10 من أفلامه المفضلة. أعتقد أن هذه قائمة رائعة من الأفلام لكل ذوق: يمكنك فقط متابعتها ومشاهدة كل ما لم تره بعد. لقد قررت ترتيب مثل هذا التحدي لنفسي خلال عطلة رأس السنة الجديدة.

كتب

الكتاب الوحيد الذي تمكنت من شرائه لنفسي وليس لابنتي في المعرض غير الخيالي الأخير هو "حان وقت كسر الجليد" لكاترينا جورديفا وشولبان خاماتوفا. من ناحية ، هذه قصة (أحيانًا تكون شخصية تمامًا) عن حياة اثنين من معاصرينا الجميلين ، تم تقديمها في شكل حوار أو مونولوجات. من ناحية أخرى ، هذا كتاب عن كيف يشعر "جيل البيريسترويكا" بنفسه اليوم ، وما يحدث مع الصحافة التلفزيونية ومهنة التمثيل ، وأخيرًا ، أهم شيء هو كيفية عمل المؤسسات الخيرية في روسيا وكيفية "العطاء" ظهرت مؤسسة الحياة وتطورت. وما أفراح وأحزان وتضحيات وحلول وسط تنتظر أولئك الذين قرروا تكريس حياتهم للأعمال الخيرية.

مسلسلات

هذا الخريف غني بشكل عام بالبرامج التلفزيونية الرائعة ، الروسية والأجنبية. لقد شاهدت مشاريع جديدة من TV-3 و TNT-Premier بسرور كبير: "Call DiCaprio!" و "امرأة عادية". ممثلون ممتازون وموضوعات جريئة - منذ عدة سنوات حتى الآن لم يكن هناك شيء جديد في السينما الروسية.

من بين الأجانب ، أحد المفضلين لدي هو American Vandal ، وهو فيلم ساخر على Netflix حول اثنين من المراهقين المولعين بالصحافة الاستقصائية. تحدث أشياء غبية وغير لائقة تمامًا في مدرستهم: أشخاص مجهولون يرسمون قضبانًا على سيارات المعلمين ، ويحاولون معرفة من فعل ذلك بوجوه جادة للغاية. مضحك للغاية.

حسنًا ، ببساطة أفضل مسلسل تلفزيوني - "الزوجة الصالحة" حول شركة محاماة في شيكاغو ، بالإضافة إلى فيلمه العرضي "Good Struggle". بارع للغاية وملائم: يأتي الكتاب باستمرار بحلقات ونكات عن ترامب والتنصت على المكالمات الهاتفية والشبكات الاجتماعية وما شابه. إنها أيضًا مجموعة من القضايا المهنية والأخلاقية المثيرة للاهتمام: كيفية التفاوض ، وإقناع الناس بأنهم على صواب أو اتخاذ قرارات في المواقف المثيرة للجدل ، واللعب بالكلمات والسوابق القانونية ، أو الدفاع عن شخص مذنب.

المدونات الصوتية والمحاضرات عبر الإنترنت

أستمع إلى البودكاست قليلاً ، فأنا لست من أشد المعجبين بها. أحيانًا أستمع إلى المدونات الصوتية لأصدقائي من Meduza. لكن الأهم من ذلك كله أنني أحب محاضرات "أرزاماس". في كل مرة أقود فيها أنا وزوجي السيارة في مكان ما بعيدًا بالسيارة ، نقوم بتشغيلهما وبكل سرور نقضي عدة ساعات نتحدث عن الفن والتاريخ والأدب.

موصى به: