جدول المحتويات:
2024 مؤلف: Malcolm Clapton | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 03:46
ستساعدك هذه النصائح الأربع على مقابلة أشخاص مثيرين للاهتمام ومفيدين في الحفلات وأحداث الشركات ، حتى لو كنت خجولًا جدًا.
1. تعال مع صديق
إذا وافقت على الذهاب إلى حفلة أو لقاء مع شخص ما ، فستقل احتمالية رفضك في اللحظة الأخيرة بحجة بعيدة المنال والبقاء في المنزل ، لأنك تشعر بالحرج في الشركات الكبيرة.
في الحفلة نفسها ، ستشعر براحة أكبر مع صديق. إذا كان مرتاحًا أكثر منك ، يمكنك أن تطلبي منه مساعدتك في التعرف على أشخاص.
2. تحديد الهدف
لا تتجول في الغرفة محاولًا معرفة أسماء أكبر عدد ممكن من الأشخاص. من غير المجدي. حدد هدفًا محددًا. على سبيل المثال ، أخبر نفسك أن وظيفتك هي مقابلة اثنين أو ثلاثة من الغرباء والتحدث معهم.
3. اختر أحزابك بحكمة
لست مضطرًا للذهاب إلى كل حدث تمت دعوتك إليه إذا كنت تشعر بعدم الارتياح مع الكثير من الأشخاص. بدلاً من ذلك ، ركز على الحفلات والأحداث الأخرى التي تثير فضولك أكثر. من المرجح أن تلتقي بأشخاص لديهم وجهات نظر واهتمامات متشابهة ، وسيكون من الأسهل عليك التعرف على معارفك.
4. كافئ نفسك
في كل مرة تحضر فيها حفلة أو تقابل أشخاصًا أو تخرج من منطقة الراحة الخاصة بك ، كافئ نفسك. على سبيل المثال ، قم بشراء شيء ما كنت تريده لفترة طويلة ، ولكن لم تجرؤ ، أو اذهب إلى مطعمك المفضل. تنغمس في شجاعتك.
موصى به:
كيفية تحقيق أقصى استفادة من إنتاجيتك إذا كنت انطوائيًا أو منفتحًا أو مترددًا
كيف تكون منتجًا دائمًا ولا تصبح رهينة لنوع شخصيتك - تقدم Lifehacker النصائح للمنفتحين والانطوائيين ، والتي ستساعدهم على فهم ما يجب عليهم فعله من أجل الشعور بالراحة في أي موقف وتحقيق النجاح
كيف تصبح قائدا إذا كنت انطوائيا
كونك انطوائيًا لا يعني أنك مقدر أن تلعب دور "ذلك الرجل الغريب الذي يجلس في الزاوية وهو صامت" إلى الأبد. كن قائدا
كيف تنجو في حفلة إذا كنت انطوائيًا
الانطوائيون ليسوا سعداء جدًا بالحفلات ، لكن في بعض الأحيان يتعين عليهم حضور نوع من الاحتفال. اقرأ كيف تتوقف عن كراهية مثل هذه الأحداث
كيف تتعامل مع حدث كبير إذا كنت انطوائيًا
الأحداث الكبيرة يمكن أن تزعج الانطوائي. إذا كانت لديك مثل هذه المشكلة ، فإليك بعض النصائح لمساعدتك في التغلب عليها
كيف تقود فريقًا إذا كنت انطوائيًا
القيادة ليست فقط من أجل المنتهية ولايته. يتمتع الانطوائيون بالعديد من نقاط القوة ، وتحتاج فقط إلى استخدامها عند بناء استراتيجية لكيفية إدارة الأشخاص