جدول المحتويات:
- 1. ما هي المهارات ، إلى جانب المهنية ، المطلوبة للعمل الناجح في شركتك؟
- 2. هل تعتقد أن الشركة ترقى إلى مستوى قيمها الأساسية؟ ماذا تفعل لتحسين أداء الشركة؟
- 3. كيف تقيم القدرات المهنية لموظفي الشركة؟
- 4. كيف تساهم في النمو المهني لموظفيك؟
- 5. ما هي الصفات التي يجب أن يتمتع بها المرشح المثالي لهذا المنصب؟
- 6. عندما يتصل بك الموظفون لتقديم شكاوى حول أي مشكلة ، كيف ترد على ذلك؟
- 7. ما هي التحديات التي تواجه الشركة الآن؟ ماذا تفعل لحلها؟
- 8. كيف كان الموظفون السابقون ناجحين في هذا المنصب؟
- 9. كيف ترى الشركة في غضون ثلاث سنوات ، وما هو الدور الذي يمكن أن يلعبه المرشح لهذا المنصب في تحقيق هدفك؟
2024 مؤلف: Malcolm Clapton | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 03:46
يمكن للأسئلة التي تطرحها في مقابلة أن تزيد من فرصك في الحصول على وظيفة أو فقدانها بشكل دائم.
إذا أتيت إلى مقابلة غير مستعد ، فمن غير المرجح أن تترك انطباعًا جيدًا. قبل القيام بذلك ، تأكد من معرفة التفاصيل حول الشركة وإعداد بعض الأسئلة. يجب أن تكون معقولة ومعقولة ويجب أن تظهر اهتمامك بالعمل. سيجعلك السؤال المكتوب جيدًا ذكيًا في نظر صاحب العمل.
1. ما هي المهارات ، إلى جانب المهنية ، المطلوبة للعمل الناجح في شركتك؟
يريد الأشخاص الأذكياء أن يعرفوا على وجه اليقين ما يمكن توقعه من عملهم المستقبلي. والإجابة على هذا السؤال ستساعدك في الحصول على فكرة عن متطلبات وثقافة الشركة.
2. هل تعتقد أن الشركة ترقى إلى مستوى قيمها الأساسية؟ ماذا تفعل لتحسين أداء الشركة؟
من المهم جدًا أن تسأل عن العيوب المحتملة للوظيفة قبل قبولها. كما يوضح أنك تريد فهم سير العمل بشكل أفضل من البداية.
3. كيف تقيم القدرات المهنية لموظفي الشركة؟
ستساعدك معرفة كيفية تقييم الإدارة لنجاح موظفيها على فهم ما إذا كان بإمكانك بناء حياة مهنية ناجحة هناك.
4. كيف تساهم في النمو المهني لموظفيك؟
من خلال طرح هذا السؤال ، ستظهر الرغبة في العمل الجاد والنمو مع الشركة.
5. ما هي الصفات التي يجب أن يتمتع بها المرشح المثالي لهذا المنصب؟
سيُعلم هذا السؤال صاحب العمل أنك تهتم بمستقبلك في هذه الشركة. ستتمكن أيضًا من تقييم ما إذا كنت مناسبًا لهذا المكان أم لا.
6. عندما يتصل بك الموظفون لتقديم شكاوى حول أي مشكلة ، كيف ترد على ذلك؟
إذا كنت تهتم بهذا ، فهذا يعني أنك تفهم أهمية حل تضارب العمل لنجاح الشركة ونموها.
7. ما هي التحديات التي تواجه الشركة الآن؟ ماذا تفعل لحلها؟
ستسمح لك إجابة صاحب العمل على هذا السؤال بفهم شخصيته وطموحاته بشكل أفضل ، بالإضافة إلى طرح الأسئلة ذات الصلة.
8. كيف كان الموظفون السابقون ناجحين في هذا المنصب؟
هذه طريقة أخرى لمعرفة ما تعنيه الإدارة بالنجاح.
9. كيف ترى الشركة في غضون ثلاث سنوات ، وما هو الدور الذي يمكن أن يلعبه المرشح لهذا المنصب في تحقيق هدفك؟
سيُظهر لك مثل هذا السؤال كشخص يمكنه التفكير على نطاق عالمي ويريد البقاء في هذه الوظيفة لفترة طويلة.
موصى به:
مقابلة عمل: كيف تستعد للحصول على وظيفة
ستساعدك هذه التعليمات على اجتياز مقابلة باللغة الإنجليزية ، وأن تبدو كفؤًا أمام أخصائي موارد بشرية أجنبي وتترك انطباعًا جيدًا
أسئلة المقابلة: ما الذي يريد صاحب العمل معرفته عنك حقًا؟
قبل التوجه إلى مقابلتك ، من المفيد الاستعداد بشكل صحيح ومعرفة ما يريد صاحب العمل معرفته منك حقًا
7 أسئلة يجب أن تطرحها في مقابلة عمل
ستساعدك أسئلة المقابلة الصحيحة في ترك انطباع جيد ومعرفة ما إذا كان الوقت يستحق الوقت
ما يجب أن لا تقوله بالتأكيد في مقابلة عمل
العبارات التي جمعناها في هذا المقال يمكن أن تفسد أي مقابلة. ضع ذلك في الاعتبار عند الذهاب إلى مقابلة مع صاحب عمل جديد
كيفية الانتقال من موسكو إلى المنطقة وفتح مطعم: مقابلة مع صاحب المطعم رومان جولوباتنيكوف
في مقابلة مع Lifehacker ، أخبر رومان غولوباتنيكوف كيف يغادر العاصمة ويفتح أحد أرقى المطاعم في المنطقة