هذا هو سبب عدم تعيينك: 10 أخطاء فاشلة في المقابلة

2024 مؤلف: Malcolm Clapton | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 03:46

حتى أمهر المهنيين يمكنهم البحث عن عمل لأشهر. إن عدم تلقي العرض المطلوب يعتبر أمرًا مسيئًا بشكل خاص إذا كنت قد حققت بالفعل الشيء الرئيسي ، كما بدا لك ، - لقاء شخصي مع صاحب عمل محتمل. ربما يتعلق الأمر بأحد هذه الأخطاء. سنخبرك بكيفية تجنبها.

خطأ 1. أنت متأخر

من الطرق المؤكدة لتحويل مدير الموارد البشرية ضدك حتى قبل بدء المقابلة أن تتأخر عن الموعد. قلة هم على استعداد للعمل مع شخص لا يعرف كيف يدير وقته. يمكن اعتبار عدم الالتزام بالمواعيد على أنه عدم احترام. أو ما هو أسوأ ، كإشارة إلى أنك لا تحتاج حقًا إلى وظيفة.

ما يجب القيام به

يمكن اعتبار هذا الاختبار الأول. وإذا لم يكن الالتزام بالمواعيد هو أعظم نقاط قوتك ، فخذ الوقت الكافي للتحضير للاجتماع.

• هل يتم توجيهك بشكل سيئ في منطقة غير مألوفة؟ احسب مسارك على الخرائط عبر الإنترنت وانطلق مع بعض الوقت.
• هل أنت في خطر الوقوع في الازدحام المروري؟ اترك سيارتك واذهب إلى الاجتماع بالمواصلات العامة.
• هل تأخرت على أي حال؟ اتصل بممثل الشركة وحذره - سيؤدي ذلك إلى تخفيف الانطباع قليلاً.

هناك طريقة جيدة لتجنب الضياع في طريقك إلى المقابلة وعدم التأخر عن العمل. تحتاج فقط إلى العثور على مكان شاغر بالقرب من منزلك أو محطة مترو ملائمة إذا كنت تعيش في مدينة يزيد عدد سكانها عن مليون نسمة. في خدمة Avito Jobs يوجد بحث عن طريق وظيفة "Radius / Metro". يمكنك تحديد المحطة أو النقطة المرغوبة على الخريطة ، ثم تعيين نصف قطر البحث للوظائف الشاغرة - من 1 إلى 100 كيلومتر. ستعرض الخدمة إعلانات مناسبة ، ولن تضطر بعد الآن إلى تصفية الوظائف الشاغرة يدويًا على الجانب الآخر من المدينة.

خطأ 2. أنت لم ترتدي ملابس مناسبة

أو بالأحرى لم تنتبه لشكلك. المظهر هو أول ما ينتبه إليه الشخص عند الاجتماع. خاصة إذا كان مدير الموارد البشرية. يُعتقد أن 17 ثانية فقط كافية بالنسبة لنا للحصول على الانطباع الأول للمحاور. قد تكون متخصصًا رائعًا ، لكن المجند الذي يغضب من حذائك المتسخ وقميصك القديم لن يعرف أبدًا عن ذلك ولن يندم عليه أبدًا.

من المهم أيضًا كيف يكون من المعتاد الذهاب إلى العمل حيث تتمنى الحصول على وظيفة. ليس كل المرشحين يرتدون ملابس مناسبة عندما يأتون إلى مقابلة الشركة مع قواعد اللباس. لكن بالنسبة للعديد من المجندين ، يعد هذا أمرًا مهمًا: إذا لم يكن مقدم الطلب مهتمًا بالمظهر ، أو لم يكن متحمسًا ، أو حتى كسولًا جدًا للتعرف على قواعد اللباس.

ما يجب القيام به

عندما تذهب إلى مقابلتك ، تبرع بالجينز واختر ملابس العمل. رتب نفسك لتبدو أنيقًا ومهذبًا. لا تستخدم العطور لصالح مزيل العرق ذو الرائحة المحايدة.

ماذا لو كانت ، من حيث المبدأ ، أي قواعد تتعلق بالمظهر في المكتب لا تناسبك؟ ابحث عن عمل عن بعد يمكنك القيام به حتى في ملابس النوم. هناك العديد من هذه العروض على Avito Jobs. ما عليك سوى استخدام المرشح الذي تريده لاختيار المعلمات لعملك المثالي.

خطأ 3. أنت لا تسترشد سيرتك الذاتية

على الرغم من أن مدير الموارد البشرية سيضع سيرتك الذاتية أمام أعينهم ، إلا أنه سيُطلب منك تقديم نفسك. إذا لم يستطع مقدم الطلب القيام بذلك ، فقد تم الخلط بينه وبين الأسماء والتواريخ ، فهذه علامة ناقص غامقة. السؤال الذي يطرح نفسه هو ما إذا كان قد كتب الحقيقة هناك على الإطلاق.

من غير المحتمل أن تكون المرشح الوحيد الذي تحدث إليه المجند في الأيام القليلة الماضية. قد لا يتذكر قسم الموارد البشرية محتوى سيرتك الذاتية. لكن إذا كنت لا تتذكره جيدًا ، فهذا غريب.

ما يجب القيام به

قبل المقابلة ، راجع سيرتك الذاتية ، وتذكر المراحل الرئيسية لمسار العمل. الأسماء القانونية للأماكن التي عملت فيها ليست بنفس أهمية وظائفك وإنجازاتك هناك.وأثناء الاجتماع ، صِف تجربتك في كل منصب ، واذكر المعلومات الواردة في سيرتك الذاتية بإيجاز.

خطأ 4. أنت لا تعرف أي شيء عن الشركة

من الواضح أن المرشح الذي لم يكلف نفسه عناء معرفة ما يفعله صاحب العمل المحتمل يحب المخاطرة. ليس حقيقة أنه سيتم سؤالك عما تعرفه عن الشركة. ولكن إذا اتضح أنك لا تعرف أي شيء على الإطلاق ، فهذا يعني أن اختيارك لم يكن واعيًا. هناك احتمالات ، أنت في حاجة ماسة إلى وظيفة وتقتنص أي وظيفة. وهذا بالتأكيد ليس ما يريد أصحاب العمل سماعه.

ما يجب القيام به

أظهر وعيك واهتمامك وقدرتك على طلب المعلومات. في Avito Work ، ليس عليك حتى بذل الكثير من الجهد من أجل ذلك. يمكن الاطلاع على البيانات المطلوبة مباشرة على الموقع. انقر على اسم صاحب العمل في الوصف الوظيفي ، وانتقل إلى صفحته ، وإذا لم يكن فردًا ، فسترى قسم "نبذة عن الشركة".

ما الذي تبحث عنه عند مقابلة صاحب عمل محتمل عن طريق الإعلان:

• ادرس المعلومات حول عدد سنوات وجود الشركة ، وما هي الحقائق التي تشير إليها عن نفسها. انتبه إلى معلومات الاتصال: عنوان المكتب وأرقام هواتف العمل والبريد الإلكتروني. تستخدم الشركات الجادة البريد الإلكتروني للشركات في مجالها الخاص.
• اقرأ الوصف الوظيفي في الوظيفة الشاغرة بعناية. يجب أن يكون مفصلاً ، لكن ليس ساحقًا. يهتم صاحب العمل المختص بحقيقة أن لدى المرشحين فكرة واضحة عما سيفعلونه.
• يمكنك معرفة المزيد عن ثقافة الشركة من خلال أسلوب الإعلان. يمكن أن يكون متحفظًا ورسميًا أو مبدعًا وودودًا.

خطأ 5. أنت مرتبك من الأسئلة غير المريحة

الإنترنت مليء بقصص خبراء الموارد البشرية يقومون بمقابلات ضغط حقيقية. والشخص غير المستعد للمقابلة قد يتم الخلط بينه وبين طلب قياسي ليخبر عن نفسك وأسئلة بسيطة:

• لماذا تريد العمل لهذه الشركة بالذات؟
• لماذا تركت وظيفتك السابقة؟
• لماذا يجب أن يأخذوك؟
• أين ترى نفسك بعد خمس سنوات أو أكثر؟
• ما هو الراتب الذي تتقدم له؟

ما يجب القيام به

جهز إجابات لهذه الأسئلة الشائعة ، وابحث في الإنترنت عن أسئلة صعبة وغير متوقعة. تدرب على الإجابة أمام المرآة أو اطلب من الأصدقاء اللعب معهم. سجل إجاباتك على الفيديو: بهذه الطريقة يمكنك النظر إلى نفسك من الخارج ، والاستماع إلى ما إذا كان كلامك يبدو واثقًا ، وما إذا كانت هناك كلمات متطفلة. حاول ألا تكون مطولاً.

خطأ 6. أنت لست مخلص جدا

يتحدث المرشح المثالي عن الشركة السابقة إما بشكل جيد أو لفترة وجيزة وبطريقة محايدة. يشير هذا إلى أن مقدم الطلب ليس متضاربًا وسيعامل صاحب العمل بشكل صحيح. إذا كنت مستعدًا لتخبر شخصيًا الأشخاص السيئين الذين كان عليك العمل معهم من قبل ، فلن يثير ذلك التعاطف على الإطلاق. مثل هذا النقد سيقول أكثر عن شخصيتك أكثر من أولئك الذين تنتقدهم.

ما يجب القيام به

عند السؤال عن أسباب الفصل ، لا تناقش هوية المدير والزملاء. من الأفضل التحدث عن نقص النمو الوظيفي ، وعدم القدرة على الكشف عن إمكاناتهم ، وبعدهم عن المنزل.

حتى لو كانت ظروف العمل في الوظيفة السابقة مروعة بشكل لا لبس فيه ، ولهذا السبب استقالت ، تحدث عنها بعبارات محايدة. على سبيل المثال ، إذا لم يتم دفع العمل الإضافي ، وتأخر الراتب بثبات ، قل ذلك ، دون المقارنة مع عمل العبيد.

خطأ 7. أنت لست متأكدا من نفسك

قد يؤدي التشدد في المقابلات إلى إبطال فرصك ، حتى لو كانت مهاراتك وخبراتك مناسبة للوظيفة. من الصعب على الشخص غير الآمن أن يظهر نفسه كمرشح ناجح يمكن للشركة أن تحقق معه نتائج عالية. يمكن أن تكون المقابلة مرهقة. وكيف تتفاعل مع هذا الموقف المجهد يمكن أن يخبر صاحب العمل الكثير عنك.

ما يجب القيام به

• قبل دخول مكتب صاحب عمل محتمل ، ذكر نفسك: ليس فقط الشركة التي تختارها ، ولكنك أنت أيضًا.
• ابدأ في التحضير للمقابلة والتعامل مع عدم اليقين خلال مرحلة إنشاء السيرة الذاتية. وضح فيه كل ما تعتبره نقاط قوتك. ستعمل الدورات التنشيطية والشهادات من الدورات التدريبية المعروفة عبر الإنترنت طالما أن البرامج التي تأخذها ذات صلة بالمنصب الذي تتقدم إليه.

من السهل جدًا كتابة سيرة ذاتية في الخدمة ، وكذلك بيع شيء ما - سواء مباشرة على موقع الويب من جهاز كمبيوتر أو في تطبيق الهاتف المحمول. هذه المرة فقط سوف "تبيع" نفسك.

قم بتسجيل الدخول إلى حسابك على الموقع وفي الزاوية اليمنى العليا ، انقر فوق الزر "نشر إعلان". في القائمة التي تظهر ، حدد قسم "العمل" ، ثم - "استئناف".

حدد مجال نشاطك واملأ الاستبيان المفتوح عبر الإنترنت بأكبر قدر ممكن من التفاصيل. إذا أمكن ، أضف صورة - سيؤدي ذلك إلى زيادة فرص ملاحظتك عدة مرات. بالمناسبة ، يمكنك تحميل صورة من دبلومة وشهادة ومستندات مهمة أخرى.

ولا تنس ملء قسم "نبذة عني". ليست هناك حاجة للتحدث عن هواياتك وعلامة زودياك: فمن غير المرجح أن يساعدك هذا على فهم نوع الشخص الذي تعمل فيه. ولكن إذا كنت تتقدم لشغل منصب مبرمج ، فيجب أن تعطي رابطًا إلى المستودع وتتحدث عن الهاكاثونات التي تمكنت من التفوق فيها.

خطأ 8. أنت تبالغ في مدح نفسك

عند محاولة إقناع المحاور ، لا تبالغ. يطرح الباحث عن عمل الذي يتحدث بوضوح عن إنجازاته المذهلة في المكان السابق السؤال التالي: لماذا يبحث مثل هذا المرشح الناجح عن وظيفة؟

ليس من غير المألوف أن يكون الباحثون عن عمل ماكرون في المقابلات التي تحاول إقناع الموارد البشرية. شخص ما يبالغ في خبرته ومهاراته ، ويقلل شخص من عمره. هذا قاتل لسمعتك: من السهل التحقق من العديد من الأشياء التي تقولها عن نفسك من خلال مكالمتين أو نظرة خاطفة على شبكات التواصل الاجتماعي الخاصة بك.

ما يجب القيام به

دع الحقائق الحقيقية تتحدث عنك. بالحديث عن نجاحاتك في وظيفتك السابقة ، اذكر أنك مدين بذلك للشركات والأشخاص الذين عملت معهم ، إذا كنت تعتقد ذلك حقًا. بالنسبة لمدير الموارد البشرية ، فهذه إشارة جيدة: الباحث عن العمل يحب العمل الجماعي وهو مخلص لصاحب العمل.

خطأ 9. أنت تتصرف بغرابة

يمكن أن يترك كل من الصلابة والغرور المفرط انطباعًا سيئًا على المحاور الخاص بك. من الأفضل عدم المخاطرة وعدم تجاوز الإطار المهذب لاتصالات الأعمال.

يحاول العديد من الباحثين عن عمل ، الراغبين في إقامة اتصال مع القائم بإجراء المقابلة ، المزاح ، وهذا نادرًا ما يكون مناسبًا. يحاول بعض المرشحين ، على أمل أن لا يقاوموا ، مغازلة شخص من الجنس الآخر. حتى أن آخرين يحاولون التلاعب بالمقابل بنصيحة من كتاب البرمجة اللغوية العصبية.

ما يجب القيام به

نصيحة عادية لكنها قوية: تصرف بشكل طبيعي. لا تمارس التمثيل إذا كنت لا تبحث عن وظيفة في المسرح: فالمحترف سيرى بسرعة "حيلك" ولن يترك نفسه ينخدع.

خطأ 10. ليس لديك أسئلة

في نهاية المقابلة ، سيتم سؤالك بالتأكيد عما تريد معرفته عن الوظيفة والشركة. إذا لم تكن لديك أسئلة ، فقد يبدو أنك لست متحمسًا جدًا. هذا يعني أنك لا تهتم بما تفعله. أو ليس لديك فكرة من أين أتيت.

ما يجب القيام به

اطرح أسئلة عامة - ما لم تكن ، بالطبع ، قد تلقيت بالفعل إجابات عليها أثناء المحادثة.

• لماذا كان هناك شاغر وما هي نقاط القوة لدى سلفك؟
• ما الصعوبات التي يمكن أن ترتبط بالعمل في منصب يهمك؟
• ما هو يوم العمل المعتاد للوظيفة التي تتقدم لها؟
• ما هي فرص التطور المهني في الشركة؟
• هل هناك شيء تحتاج لمعرفته حول الوظيفة لم يكن موجودًا في الوصف الوظيفي؟

الأسئلة الصحيحة ليست فقط وسيلة لترك انطباع جيد لدى المجند. إنها أيضًا فرصة لمعرفة المزيد عن الوظيفة والشركة في المستقبل. من المهم جدًا أن نتذكر أن المقابلة هي لعبة من جانبين. يجب أن تكون الشركة جيدة بالنسبة لك كما أنت لها.خلاف ذلك ، لن يمر الكثير من الوقت من بداية العمل ، حيث ستجد نفسك مرة أخرى في دور الباحث عن عمل.

النصيحة الرئيسية التي يمكنك تقديمها لشخص ما عند البحث عن وظيفة هي عدم الاستسلام. تعامل مع أي رفض على أنه تجربة. والمقابلة التالية هي خطوة مهمة في مسار حياتك المهنية. لدى Avito Jobs عددًا كبيرًا من عروض العمل. وواحد منهم في انتظارك. في الواقع ، ينشر أكثر من 830 ألف صاحب عمل من جميع أنحاء البلاد وظائفهم الشاغرة سنويًا على هذا الموقع.

ابحث عن العروض ، وابحث عن جدول مناسب ، ومكان مناسب ، وراتب جيد - كل هذه المعلمات يمكن تكوينها في قسم "الوظائف الشاغرة" باستخدام مرشحات ملائمة. في الوقت نفسه ، لا يتعين عليك الانتظار حتى يلاحظوك: قم بالرد على الوظائف الشاغرة التي تفضلها أولاً ، باستخدام مكالمة أو رسالة. بحث سعيد!