16 طريقة لتخريب عمل وكالة المخابرات المركزية

2024 مؤلف: Malcolm Clapton | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 03:46

النصيحة من ما يقرب من 80 عامًا لا تزال صالحة حتى اليوم.

في عام 1944 ، قام مكتب الخدمات الإستراتيجية - سلف وكالة المخابرات المركزية - بتوزيع كتيب سري. وتضمنت تعليمات لسكان دول الكتلة النازية الذين تعاطفوا مع دول التحالف المناهض لهتلر. تهدف جميع التوصيات إلى تعطيل الإنتاج.

تم رفع السرية عن "تقنيات التخريب البسيطة في مكان العمل" في عام 2008 ويمكن الآن العثور عليها على موقع وكالة المخابرات المركزية. هذه تعليمات للناس العاديين تهدف إلى إضعاف قوة دول الكتلة النازية وتقليل وتيرة الإنتاج في جميع المجالات.

إذا نظرت إلى التعليمات بشكل عام ، يصبح الأمر واضحًا: من السهل جدًا أن تتحول إلى موظف سيئ.

لقد اخترنا أكثر الاقتباسات إثارة للاهتمام من هذا الكتيب. على الرغم من اللغة الجافة وخصوصية السياق ، تصف جميع النصائح أدناه السلوك المعتاد للعاملين في كل مكتب وفي أي إنتاج.

تحقق مما إذا كان أي من زملائك يتبع هذه التعليمات.

نصائح حول سير العمل

1. الإصرار على أن كل شيء يحدث من خلال القنوات المكيفة. لا تبحث عن طرق سهلة ، لا تشجع على اتخاذ قرارات سريعة.
2. القاء الخطب. تحدث كثيرًا ولأطول فترة ممكنة. وضّح أفكارك بالحكايات الطويلة والأمثلة الشخصية.
3. إذا كان ذلك ممكنًا ، قم بحل المشكلات بمشاركة اللجان ، وأرسل المشكلات لمزيد من الدراسة والنظر. حاول التأكد من أن اللجنة تضم أكبر عدد ممكن من الأشخاص - خمسة أشخاص على الأقل.
4. اطرح أسئلة غير ذات صلة قدر الإمكان.
5. اطلب أدق الصياغة أثناء المحادثة بالدقائق والقرارات.
6. الإصرار على إعادة النظر في القضية ، والعودة إلى ما تم تحديده بالفعل في الاجتماع الأخير.
7. شجع الآخرين على التحلي بالعقلانية والحذر وتجنب التسرع. هذا يمكن أن يؤدي إلى صعوبات أو مشاكل في المستقبل.

نصائح للقيادة

1. حدد أي من موظفيك يقوم بالمهمة الأساسية والأكثر أهمية. توصل إلى المهام المهمة وقم بتكليف هؤلاء الزملاء بالمسؤولية. أعط الأفضلية للموظفين الأكثر فاعلية.
2. الإصرار على أداء المهمة بشكل لا تشوبه شائبة. اجعل أولئك الذين ارتكبوا أدنى أخطاء يعيدونها مرة أخرى.
3. لتقليل روح الفريق ، قم بترقية أولئك الذين يعملون على أقل تقدير. كن داعمًا للعمال الأكثر فاعلية.
4. رتب مؤتمرًا في وقت وصل فيه عدد المهام العاجلة إلى مستوى حرج.
5. زيادة عدد الإجراءات والتعليمات المتعلقة بالأجور. يجب أن يوافق ثلاثة أشخاص على الأقل على جميع تلك المستندات التي سيتعامل معها موظف واحد.

نصائح للموظفين

1. اعمل ببطء.
2. قم بزيادة عدد الاستراحات إلى الحد الأقصى.
3. قم بعملك بشكل سيئ. إلقاء اللوم على الأدوات أو الآلات أو المعدات. تشكو من أن كل هذا يتعارض مع عملك المعتاد.
4. لا تشارك الخبرة أو المهارات أبدًا مع شخص يفتقر إليها.

يمكن العثور على التعليمات الكاملة حول كيفية أن تكون عاملاً سيئًا هنا.