كيف تجذب الناس إليك: أسرار من ضباط المخابرات

2024 مؤلف: Malcolm Clapton | [email protected]. آخر تعديل: 2024-01-13 00:36

سيعلمك مقتطف من كتاب Robin Drick و Cameron Stout "بناء الثقة باستخدام تقنيات الذكاء" كيفية التفاعل بشكل أفضل مع الآخرين.

5 نصائح من وكلاء خاصين

1. ترويض غرورك

كل واحد منا هو بطبيعته مركز حياته ويجب أن يظل دائمًا كذلك. لتلقي هدية مثل ثقة شخص آخر ، يجب أن تمنحه نفس الصورة الذاتية الطبيعية والطبيعية. حياة الآخرين ، بغض النظر عمن هم مسؤولون ، تدور حول أنفسهم. ليس انت. خذها كأمر مسلم به ، وبعد ذلك سوف يثقون بك.

الجانب الأكثر جاذبية للثقة هو التواضع ، تواضع كبرياء المرء.

روبن دريك

2. لا تحكم

احترم آراء الآخرين وتصوراتهم ووجهات نظرهم ، حتى لو كانت غريبة عليك ومخالفة لآرائك مباشرةً. لا أحد يثق بأولئك الذين يحتقرونهم ولا يفهمونهم. القبول غير القضائي هو أقوى حافز لبناء الثقة.

3. التعرف على أهمية الآخرين وتقديرها

الحشمة متأصلة في كل شخص - بغض النظر عن موقعه في الحياة - ولكي تكون جديراً بالثقة ، يجب أن تعترف بها وتُظهر حشمة وتحسن. لقد ولدنا جميعًا ولدينا حق مقدس في أفكارنا ، ولا يولد أحد برغبة في تدمير أو تنفير الآخرين. الحشمة هي أساس المجتمع البشري.

4. احترام الفطرة السليمة

قاوم إغراء أن تصبح شخصيًا ، أو إثارة المشاعر ، أو المجادلة ، أو المبالغة ، أو التلاعب ، أو الإكراه. التزم بالحقائق ، كن صادقًا وصادقًا.

فقط أولئك الذين يعتمدون على الفطرة السليمة والصدق واللياقة هم القادرون على إنشاء أساس مجتمع عقلاني للمصالح تقوم عليه الثقة.

روبن دريك

الثقة المبنية على الانفعال المفرط ستستمر فقط حتى الانفجار التالي للعاطفة. القيادة القائمة على الخوف تغرس الخوف فقط. اقنع الناس أنك جدير بالثقة وسيصدقونك.

5. كن كريما

لا تتوقع أن تحصل على الثقة إذا كنت لا تثق بنفسك. لا يميل الناس إلى تصديق أولئك الذين يفضلون العلاقات أحادية الجانب. الأنانية أمر مثير للاشمئزاز. الكرم يجذب.

أعظم هدية منك هي ثقتك. الهدية الأكثر ديمومة التي يمكنك تقديمها هي الثقة لسنوات عديدة.

4 خطوات لاكتساب الثقة

1. اتفق على أهدافك

أولاً ، المكافأة التي تبرر كل الذبائح التي قُدمت إلى مذبحها. اختره بعناية واتبعه بصرامة. لا تشتت انتباهك بالأهداف الصغيرة ، مهما بدت مهمة.

ثانيًا ، اكتشف أهداف الآخرين وابحث عن أسباب مقنعة للاعتراف بأهميتها.

ثالثًا ، ابحث عن طرق للتوفيق بين أهدافك وأهداف الآخرين. حاول أن تجعل مهامهم جزءًا من عملية تحقيق هدفك ، وأن تجعل هدفك جزءًا من مهمتهم. إذا نجحت ، فستكتسب القوة التي لا يمكن أن تأتي إلا من توحيد القوى.

2. النظر في السياق

للجمع بين جهودك وجهود الآخرين بنجاح ، تحتاج إلى معرفة التطلعات والمعتقدات والسمات الشخصية والنماذج والخصائص الديموغرافية للآخرين. هذه هي المكونات الرئيسية التي تحدد السياق. تعلم كل شيء وأكثر. لذا ستفهم ماهية الناس حقًا ، وليس كيف يحاولون تخيل أنفسهم أو كيف تتخيلهم في تخيلاتك الرهيبة.

تتضمن معرفة الناس معرفة كيف تنظر في عيونهم.

روبن دريك

إذا كان لديهم فكرة خاطئة عنك ، فحاول إظهار هويتك. الناس هم ما هم عليه ، لذا ابحث عن نهج مناسب لهم ، لا تحاول تغييرهم. بشكل عام ، لا تجادل مع السياق.

3. تطوير خطة الاتصال

عند مقابلة الحلفاء المحتملين ، خطط للاجتماع بعناية ، وخاصة الاجتماع الأول. اختر الإعداد المثالي. فكر مقدمًا في الشكل الذي يجب أن يكون عليه الجو ، وطبيعة الحدث ، والوقت والمكان المثاليين ، وكلماتك الأولى ، وهدفك ومساهمتك - ما تقدمه.

من خلال الاجتماعات المدروسة والمنظمة ، ستتمكن من بناء الثقة مع سرعة النهر الذي يندفع إلى البحر ويحمل معه كل ما يقع فيه.

4. بناء العلاقات

لمواءمة أهدافك بنجاح - والحفاظ على ما حققته - تحدث نفس اللغة ، بالمعنى الحرفي والمجازي. الكلمات - والسمات الشخصية التي تكشف عنها - هي الأدوات الرئيسية لبناء الثقة.

استخدم لغة الفطرة السليمة والاحترام والمراعاة للناس لبناء روابط قوية ودائمة تساعدك على تحقيق أهدافك. لغة الثقة هي لغة شفهية ولا تقوم على النرجسية أو الحكم أو اللاعقلانية أو المصلحة الذاتية. هو - وطريقة الحياة كلها - يشمل الفهم ، والاعتراف بقيمة الآخر وكرامته ، والمساعدة. الشيء الرئيسي هو أنهم ، وليس أنت.

حتى إذا تغيرت العلاقات ونُسيت الأهداف ، فإن الكلمات والمشاعر التي أثاروها يمكن أن تبقى إلى الأبد في الذاكرة.

لمزيد من المعلومات حول كيفية تقييم الأشخاص الآخرين بشكل صحيح وتحديد احتياجاتهم ورغباتهم واحتياجاتهم ونواياهم ومخاوفهم ، اقرأ كتاب بناء الثقة باستخدام أساليب الخدمات الخاصة.