كيف تحب وظيفتك: 5 قواعد بسيطة
كيف تحب وظيفتك: 5 قواعد بسيطة
Anonim

الكل يريد أن يذهب إلى الوظيفة التي يحلم بها ، لكن القليل من الناس ينجحون. حتى لو أعجبك العمل في البداية ، سرعان ما يتحول إلى روتين ، يبدأ شيء ما في عدم ملاءمته لك. كيف تحب ما تفعله ، خاصة عندما لا تحبه؟ هناك طرق بسيطة لتحسين موقفك تجاه عملك غير المحبوب.

كيف تحب وظيفتك: 5 قواعد بسيطة
كيف تحب وظيفتك: 5 قواعد بسيطة

مسؤولية

تذكر أنك وحدك المسؤول عن نتائج نشاطك. لن يقوم أحد بعملك نيابة عنك ، سواء كان ذلك أفضل أو أسوأ ، لأنك وحدك الآن في هذا المنصب وهذا العمل مسؤوليتك المباشرة.

تحمل المزيد من المسؤولية: قم بتوسيع مجال النشاط ، وزيادة نطاق المهام ، وإجراء تعديلات على سير العمل ، وبعد ذلك سيتم تحويل أي نشاط ، وستفهم أن الكثير يعتمد عليك وأن كل شيء لم يذهب سدى.

السعادة هي عندما تذهب إلى العمل بسرور في الصباح وتعود إلى المنزل بسرور في المساء.

قلة قليلة من الناس هم المسؤولون عن عملهم ، مهما كان: بواب ، طبيب ، بائع ، مدير ، مبرمج. خذ مهامك على محمل الجد وستكون أنشطتك منطقية.

تحسين العالم

تخيل أن عملك لا يضيع: إنه يجعل العالم أفضل قليلاً ، أنت تساعد الناس وتقدم مساهمتك الصغيرة في النتيجة النهائية أو منتج الشركة.

على سبيل المثال ، يساعد البائع الناس على شراء سلع جيدة ، وسباك يصلح التسريبات ويعيد الاتصالات ، ويأخذ سائق الحافلة الآلاف من الأشخاص المتعبين إلى الأماكن الصحيحة ، والبواب يجعل المبنى نظيفًا ، وليس عليك حتى التحدث عن ذلك الأطباء والمعلمين ورجال الإطفاء. لا يمكنك رؤية العنصر المالي فقط في عملك: فهذا لا يحفزك على تحقيق نتائج جيدة.

الآن يعاني الكثير من الناس من عبثية أنشطتهم ، على الرغم من المكاسب الجيدة ، لأنهم يضعون المال في المقدمة ، وليس ما يفعلونه وما يفعلونه.

انظر حولك: كيف يمكنك مساعدة زملائك ، قائدك ، ما الذي يجب تحسينه دون المطالبة بأي شيء في المقابل. توليد دوافع إيجابية وتوجيهها إلى بيئة العمل ، وإضفاء الإبداع على الحياة اليومية المملة والأنشطة الرتيبة.

تنمية المهارات الخاصة

في كل تخصص ، يمكنك اكتساب المهارات التي ستفيدك بالتأكيد في حياتك وفي بناء حياتك المهنية المستقبلية. حقق أقصى استفادة من موقعك ، لا تعتقد أنك لن تحتاج إليه. كل التجارب مهمة ، مهما كانت.

ستندهش من مقدار الخبرة المجزية التي يمكنك اكتسابها أثناء تواجدك في منصب مبيعات منتظم: التفاعل مع الناس ، وبناء الحوارات ، واستراتيجية التسويق ، وتزيين النوافذ. هذه ممارسة خالصة. ويمكن العثور على هذه المزايا في أي مهنة. وكلما أسرعت في فهم هذا ، كلما كان عملك أفضل.

اجعل امتلاك كل المهارات المهنية التي تحتاجها للقيام بعملك أثناء قيامك به هدفًا لنفسك.

أكثر من مرة ، أصبحت المهارات من المهن السابقة في متناول اليد: التركيبات الكهربائية ، وتقنيات الألياف البصرية ، وتطوير وتنفيذ إدارة المستندات الإلكترونية ، وتنفيذ الحلول التقنية الجديدة الجاهزة ، وبناء شبكات الكمبيوتر.

تعظيم الأنشطة

حاول إحضار شيء جديد إلى روتينك اليومي ، وتحسين العمليات ، وتقليل أوقات إنجاز المهام ، وتقديم شيء جديد في مستندات المنظمة ، ووضع خطة تطوير القسم ، وزيادة كفاءة أنشطتك العادية.

يمكنك التفكير في مجموعة من الإضافات الصغيرة للعمل التي من شأنها تحسينه. سوف تتلقى الرضا الداخلي ، وكذلك تعلم تحويل العملية المعتادة ، ولكن الشيء الرئيسي هو أن الإدارة ستلاحظك بالتأكيد وتعرض عليك التعامل مع مهام أكثر أهمية وإثارة للاهتمام.

إنه مثل التلعيب: ضع لنفسك المشاكل الفرعية وقم بحلها. كن أفضل من نفسك.

نهج فلسفي

مهما كان ما تفعله في أي فترة من حياتك ، فافعله بضمير وتفاني تام ، لأنه قد لا يكون لديك وظيفة أخرى. تذكر أن جزءًا من سكان العالم ليس لديه الفرصة لاختيار مهنته على الإطلاق: شخص ما يعمل صيادًا في الجزيرة طوال حياته ، أو عامل منجم في منجم واحد ، أو شخص ما يعمل في بناء طريق في الصحراء ، أو شخص ما هو مجرد جامع قمامة في سوق ضخم ، وبعضها لا يعمل على الإطلاق.

تذكر الشيء المهم: الراتب الكبير لا يحفز لفترة طويلة. عاجلاً أم آجلاً ، ستبدو صغيرة وعادية مرة أخرى ، وستصبح حزينًا مرة أخرى.

نعم ، بالطبع ، المال مهم: فهو يسمح لك أن تعيش الحياة التي تريدها ، لكن لا تنسَ تحقيق الذات.

معظم الناس عندما يسألون "لماذا تعمل؟" الجواب: "بسبب المال". وهذا هو السبب في أنهم غير سعداء في العمل: فهم لا يريدون دائمًا العمل ، أو تسلق السلم الوظيفي ، أو يشتت انتباههم عن إكمال المهام ، أو يتحدثون كثيرًا ، أو يؤجلون. إنهم لا يريدون البحث عن اهتمامات ومرتفعات جديدة في أنشطتهم ، لكنهم معتادون على مجرد الذهاب إلى العمل.

موصى به: