مراجعة: "الحوكمة لأولئك الذين لا يحبون الحكم" ، ديفورا زاك
مراجعة: "الحوكمة لأولئك الذين لا يحبون الحكم" ، ديفورا زاك
Anonim
مراجعة: "الحوكمة لأولئك الذين لا يحبون الحكم" ، ديفورا زاك
مراجعة: "الحوكمة لأولئك الذين لا يحبون الحكم" ، ديفورا زاك

ديبورا زاك - مدرب وخبير النمو الشخصي. في أعماله ، يولي اهتمامًا خاصًا لقضايا القيادة والإدارة والتواصل بين الأشخاص. جلب كتاب "الشبكات من أجل الانطوائيين" شهرة عالمية لها (لقد نشرت مراجعة له في وقت سابق هنا). أعجبني الكتاب السابق ولم أتردد في التطرق إلى الجديد.

الإدارة عبارة عن توازن ماهر بين القيادة الفعالة والقدرة على عدم إعاقة الطريق.

كيف تتعلم كيفية إدارتها بشكل صحيح؟ بعد كل شيء ، غالبًا ما يصبح الناس قادة غير مستعدين على الإطلاق لذلك. إنهم يفعلون ما يحبون … ثم بام! غالبًا ما يعني النجاح المهني أنك ستصبح مديرًا عاجلاً أم آجلاً.على الرغم من أنه من الأفضل أن نقول القائد. في بلدنا ، يُطلق على عمال النظافة اسم مديري التنظيف.في هذه الحالة ، سيكون من الضروري التعامل مع الاستياء والصراعات والاختلافات في مزاج الموظفين ، وسيكون هناك وقت أقل للقيام بعملهم المفضل.

في كتابه " إدارة لأولئك الذين لا يحبون الإدارة"ديفوراه زاك يجادل بأن هناك حلًا حتى بالنسبة للفردانيين المتعصبين الذين ، بعبارة ملطفة ، لا يعتبرون أنفسهم قادة بالفطرة. الكاتب ضليع في علم النفس ، ولهذا السبب لا يقدم حلولاً "تلقائية" للمديرين. يجب على كل رئيس (كبير أو صغير) أن يفهم أن القائد ليس مجرد مكانة ، وأنه سيتعين عليه الخوض في سيكولوجية موظفيه ومراعاة خصائصهم. لكن هذا ليس كل شيء. بادئ ذي بدء ، عليك أن تفهم نفسك ، أي أنت بحاجة إلى إيجاد طريقة إدارة تناسب ذاتك الداخلية.

تؤكد ديبورا زاك على وجود نوعين من الناس ، اعتمادًا على طريقة اتخاذ القرارات: التفكير والشعور (بالمناسبة ، هناك أيضًا خيارات مختلطة). من مثال إلى مثال ، يتم تقديم إيجابيات وسلبيات كل نوع. مع كل هذا ، يقودنا المؤلف إلى أهم شيء - أنت بحاجة إلى التحلي بالمرونة.

منذ أن ذكرت الأمثلة بالفعل ، هناك الكثير منها في الكتاب. هذه ليست مجرد ممرات معزولة. هذه قطع صغيرة تتجمع في أحجية ضخمة وتجعل أفكار المؤلف بسيطة وواضحة. كل هذه القصص مصحوبة بروح الدعابة الممتازة لديبورا.

لا تعلم ديبورا زاك كيف تتغلب على نفسك من أجل مستقبل مهني ناجح - فهي تمنحك الفرصة لتحويل "كرهك للإدارة" دون الإضرار بنفسيتك ولصالح النتيجة

سيكون الكتاب مفيدًا لجميع المديرين … للمبتدئين وأولئك "الذين كانوا على كرسي كبير". سيكون مفيدًا سواء كنت تحب القيادة أم لا. أوصي به بشكل خاص لأولئك الذين يقتربون من احتمال أن يصبحوا قادة.

موصى به: