هل يمكن لصاحب العمل أن يتدخل في حياتك

2024 مؤلف: Malcolm Clapton | [email protected]. آخر تعديل: 2024-01-13 00:36

يسمح لك القانون بالتأثير عليك أكثر مما تعتقد. لكن هذا لا يعني أنه يجب على المرء أن يتحمل الوقاحة واللامبالاة.

هذه المقالة جزء من مشروع Auto-da-fe. في ذلك ، نعلن الحرب على كل ما يمنع الناس من العيش والتحسن: مخالفة القوانين والإيمان بالهراء والخداع والخداع. إذا واجهت تجربة مماثلة ، شارك قصصك في التعليقات.

أين هو الخط الفاصل بين الحياة الشخصية ومسؤوليات العمل

الدافع الأول عندما يُسأل "هل يمكن لصاحب العمل الدخول في الحياة الشخصية؟" - الجواب لا. من وجهة نظر أخلاقية ، يبدو أنه لا يحق لأي شخص أن يملي ما عليه فعله ، والأكثر من ذلك أن يفحص كيف تعيش ، إذا لم يؤثر ذلك على جودة عملك. لكن من وجهة نظر القانون ، هذا ليس صحيحًا تمامًا.

ساعات العمل ليست وقتًا للخصوصية. إذا كنت في المكتب خلال الفترة المحددة في عقد العمل الخاص بك ، فيحق لصاحب العمل التحكم فيك. على سبيل المثال ، يمكنه تعليق كاميرا فيديو للتحقق مما تفعله. ومع ذلك ، هناك العديد من الشروط التي يجب على المنظمة الوفاء بها حتى لا تنتهك حقوقك.

يجب على الشركة إخطار الموظفين بشأن المراقبة بالفيديو والحصول على موافقتهم على ذلك. إذا تجسس صاحب العمل على الموظفين سراً ، فيمكن تقديمه إلى المسؤولية الإدارية.

بافيل كورنيف محامٍ رئيسي في الخدمة القانونية الأوروبية

من غير اللائق أن تكون تحت المراقبة المستمرة ، حتى لو كنت لا تفعل شيئًا مقيتًا. لكن ، للأسف ، البدائل هنا بسيطة: لا تعمل في شركة تُعلق فيها كاميرات الفيديو في المكاتب ، أو تحاول فهم سبب القيام بذلك. عادة لا يكون السبب هو رئيس الطاغية ، ولن يوبخك أحد لخداعك في مكان العمل.

على سبيل المثال ، في مكتب يتدفق فيه عدد كبير من العملاء ، ستساعد كاميرات الفيديو في التعرف على اللص إذا فقد شخص ما محفظة من حقيبته. وستساعد لقطات الفيديو من قسم الإنتاج في تحديد أسباب الإصابة: الشركة هي المسؤولة أو الموظف نفسه.

مع الهواة ، يكون الوصول إلى محتويات الكمبيوتر والاتصال بالشاشة في أي وقت أكثر صعوبة إلى حد ما. من ناحية الجهاز ملك الشركة وعليك العمل خلال ساعات العمل. لذلك يجب ألا يكون هناك أي شيء شخصي على الشاشة في هذه اللحظة. من ناحية أخرى ، الحقوق الدستورية تعني أيضًا شيئًا ما.

يجب على صاحب العمل ألا ينتهك المادتين 23 و 24 من دستور الاتحاد الروسي ، اللتين تضمن لكل فرد الحق في الحرية ، وحرمة الحياة الخاصة ، والأسرار الشخصية والعائلية ، وحماية شرفهم وسمعتهم. إذا ثبت أن المدير قد تمكن من الوصول إلى المراسلات الشخصية ، فقد يقاضي الموظف.

يفغيني إيفانوف محامٍ في الدائرة القانونية الأوروبية

عادةً ، من أجل استبعاد مثل هذه المواقف ، تقوم الشركة ببساطة بحظر الوصول إلى الشبكات الاجتماعية والمواقع الأخرى للمراسلات ، وتقيد القدرة على تثبيت برامج المراسلة الفورية. وفي الواقع ، حقيقة استخدام الخدمات التي تتجاوز الحظر يمكن أن تسبب لك أسئلة.

هل هناك أي حياة شخصية خارج المكتب

تغادر المكتب وتغلق الباب - يبدو أن العمل خلفك ويمكنك فعل أي شيء. ومع ذلك ، هذا ليس صحيحًا تمامًا. هنا يصبح الخط الفاصل بين القانون والأخلاق أكثر ضبابية. لذلك ، من الناحية النظرية ، لا ينتهك صاحب العمل أي شيء ، ولكن من الناحية العملية ، يمكن أن يكون هذا التدخل مزعجًا.

على سبيل المثال ، افترض أنك في إجازة مرضية لرعاية طفل واكتشف أن ممثل الشركة اتصل بالمدرسة أو روضة الأطفال لمعرفة ما إذا كان الطفل الدارج مريضًا حقًا. هذا لا يحظره القانون ، لكن البقية تبقى: إنهم لا يثقون بك.

في بعض المناطق ، قد تكون خدمة الأمن مهتمة بعلاقتك.على سبيل المثال ، إذا كنت تعمل في ماكينة تسجيل المدفوعات النقدية في أحد البنوك ، فلن تكون المؤسسة متحمسة بشأن اتصالك بسجين الأمس. لا يمكنك معاقبة الشركة إلا إذا تضررت خصوصيتك من تصرفات موظفيها. على سبيل المثال ، تمكنت المنظمة من الوصول إلى الصور الحميمة للموظف وجعلتها عامة. ومجرد معرفة والتحدث معك بشأن عدم مقبولية مثل هذه العلاقة أمر قانوني.

يجدر إجراء الحجز: لا توجد ، للأسف ، حالة واحدة أو حالتين عندما يسرق صراف البنك مبلغًا يصل إلى عدة ملايين أو حتى عشرات الملايين من الروبلات من أجل شريك الحياة.

يفغيني إيفانوف محامٍ في الدائرة القانونية الأوروبية

على سبيل المثال ، في بشكيريا ، سرق أمين الصندوق 25 مليونًا بسبب ديون زوجها. في خيمكي ، سرق موظف في أحد البنوك ، مع زميل في السكن ، 21 مليونًا من الخزنة.

10 حيل من المحتالين حتى الأشخاص الأذكياء يقعون في حبهم

لماذا لا تدفع إعالة الطفل أمر مثير للاشمئزاز

"نظر المعالج إليّ لفترة طويلة ، ثم تجول حاملاً شمعة." كيف يعالج المعالجون وما الذي يؤدي إليه؟

التجربة الشخصية: كيف كتبت الأبراج

كيف يخدعك العرافون عبر الإنترنت ويمتصون أموالك

كيف رشوة 200 روبل تسحب البلاد إلى القاع

لماذا التنزيل غير القانوني للمحتوى يجعل الشخص ليس قرصانًا ، بل لصًا

التجربة الشخصية: كيف تجعل الدين الحياة جحيماً

القضية الأكثر انزلاقًا هي التحكم في المظهر والسلوك. قد يتم إدخال قواعد اللباس لساعات عمل الشركة. تم وضع هذا من خلال القانون المحلي ذي الصلة ، والذي يتعين عليك التعرف عليه. أما بالنسبة لظهور الموظف خارج جدران العمل ، فلا يحظر القانون أيضًا التدخل - تمامًا طالما أنك لا تعتبر أن حقوقك قد انتهكت.

في حالة وجود تجاوزات في المجال ، يمكنك دائمًا الاتصال بوزارة العمل للحصول على شرح مكتوب أو رفع دعوى على الفور.

الاستثناء هو العاملين في قطاع التعليم. يمكن فصل المعلمين ومعلمي رياض الأطفال ومعلمي التعليم الإضافي للأطفال والبالغين بسبب عمل غير أخلاقي. علاوة على ذلك ، هذا المصطلح ليس له تعريف ، كل شيء يبقى حسب تقدير صاحب العمل. على سبيل المثال ، في أومسك ، طُرد مدرس لالتقاط صورة له وهو يرتدي ملابس السباحة.

هناك عدة فئات أخرى من العمال يجب أن يكونوا أكثر حرصًا: القضاة والمحامون والجيش والشرطة والمسؤولون. هنا قد يكون من الأفضل الاستماع إلى القائد والإبطاء ، وإلا فقد تنتهي القضية بفضيحة وإقالة.

لماذا القانوني لا يعني الطبيعي

للفظاظة والجهل والفضول غير الصحي ، لا توجد مواد في القانون الجنائي وقانون الجرائم الإدارية ، لكن هذا لا يجعلها أكثر متعة. من شخص نتواصل معه على قدم المساواة ، لا نسمح بذلك. لكن العلاقة مع صاحب العمل مختلفة. هناك تسلسل هرمي واضح فيها ، والكثير منهم على استعداد لتحمل أكثر من الرئيس مما ينبغي. لهذا السبب ، في الشركات الملائمة ، غالبًا ما تُحظر العلاقات الرومانسية بين المدير والمرؤوس: لا يمكنك أبدًا التأكد من أن موظفًا عاديًا قام بالاتصال طوعيًا ، ولم يُجبر على القيام بذلك.

ينطبق هذا أيضًا على التدخل في الخصوصية. غالبًا ما يبدو المرؤوس وكأنه شاب غير عقلاني يعلمه شيخ حكيم بطريقة أبوية ، منذ أوج السنوات الماضية. فقط لا يعمل بهذه الطريقة. أولاً ، قد يكون المتخصص في مجاله شخصًا عاديًا مطلقًا في الآخرين. ثانياً ، حياتك العاطفية ليست من اختصاصه.

إذا كنت تتعامل مع العمل ، ولا تنتهك القوانين والأحكام الواردة في عقد العمل والأحكام المحلية ، فأنت لست ملزمًا بالامتثال لأي نزوة من الإدارة.

سيكون عليك أن تقرر ما يجب فعله بشكل صحيح إذا تدخل رئيسك في حياتك. إن القول بأن تحمل هذا يكفي هو أمر متعجرف ، لأن الكثير يعتمد على المكاسب.

ولكن سيكون من الخطأ الاعتقاد بأن علاقة العمل التي تعتبر الإدارة نفسها فيها لها الحق في أن تكون وقحًا وتعلمك الحياة هي القاعدة. الرؤساء ليسوا جنية لطيفة تمنحك المال. تم إلغاء العبودية ، وأنتم مشاركين كاملين في عملية العمل.يحدث هذا أيضًا بشكل مختلف - من المهم أن تضعه في الاعتبار في حال كنت تعتقد أنه لا يوجد مخرج.

حسنًا ، إذا شعرت بميول الثوري في نفسك ، فقط تحدث إلى رئيسك - بلطف وبدون وقاحة ، لست بحاجة إلى أن تكون كذلك. من المحتمل أنه بعد ذلك لا يزال يتعين عليك الإقلاع عن التدخين. ومن الناحية الرسمية ليس بسبب المحادثة: يمكنك ، على سبيل المثال ، التوقف عن دفع المكافأة. الإدارة لديها النفوذ لجعل شركتك لا تطاق. لكن بهذه الطريقة ستكون على الأقل أول من يوضح أن ما يحدث ليس طبيعيًا.