12 علامة تشير إلى أنك موظف سيء

2024 مؤلف: Malcolm Clapton | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 03:46

يجدر الانتباه إلى حتى لا يتم طردك بسبب عدم الكفاءة المهنية.

1. أنت تتأخر باستمرار

إذا حضرت إلى المكتب في وقت متأخر عن بداية يوم العمل أكثر من مرة في الشهر ، فلديك بالفعل شيء تفكر فيه. إذا كنت تقابل مكتبك بانتظام وفقًا لوجهات نظر إدانة لزملائك الذين عملوا لفترة طويلة ، فأنت بحاجة إلى البدء في التغيير الآن. إذا كان هناك سؤال حول التخفيضات ، فسوف يتذكرون بالتأكيد التأخيرات.

لماذا هذا سيء

يبدأ الالتزام بالمواعيد في تعليمنا في رياض الأطفال. إذا كنت بعمرك لا تستطيع التعامل مع مثل هذا التافه مثل التوقيت الصحيح ، فهل يمكن الوثوق بك في الأمور الجادة؟

كيفية الإصلاح

اكتشف لماذا تأخرت. إذا لم تستطع الاستيقاظ في الوقت المحدد ، اذهب إلى الفراش مبكرًا. إذا كان اللوم هو الاختناقات المرورية ، فاترك مع هامش. تعتبر حالات الطوارئ أيضًا غير عادية لأنها تحدث بشكل نادر وغير متوقع. معظم الصعوبات في الطريق إلى المكتب متوقعة تمامًا.

2. تقوم بتنفيذ الأوامر آليًا

لا يوجد شيء يوبخك به ، لأنك لا تعبث. لكن ، للأسف ، ليس هناك ما يثني عليه ، لأنك تفعل بالضبط ما هو ضروري حتى لا يتم طردك. كل مهمة إضافية مزعجة. وأنت تقوم بأعمالك المعتادة ، كما يقولون ، دون محاولة تحسين العملية.

لماذا هذا سيء

في مثل هذا الموقف ، هناك العديد من العيوب ليس فقط للشركة ، ولكن أيضًا للموظفين. من ناحية أخرى ، لا يتعلم الموظف أي شيء ، ويحتاج إلى مراقبة وتعليمات مستمرة ، ويدمر كل ما هو جديد. من ناحية أخرى ، أنت لا تتطور بأي شكل من الأشكال ، مما يحرمك من آفاق المستقبل.

كيفية الإصلاح

إذا لم تكن مهتمًا بالعمل ، فقد يكون من المفيد التفكير في تغيير مجال العمل. أو فقط حاول إضافة النار إلى مهامك الحالية. على سبيل المثال ، من مصلحتك أن تفكر في كيفية إنجاز المهمة بشكل أسرع. سيوفر لك هذا الوقت على الأقل لشرب الشاي والتحدث مع الزملاء. أو يمكنك تولي مهام إضافية والتأهل للحصول على راتب أو ترقية أعلى.

3. أنت تعمل بشكل أبطأ بكثير من زملائك

يتحمل كل فرد في القسم نفس المسؤوليات تقريبًا ، ولكنك دائمًا ما تقدم التقارير في وقت متأخر عن الآخرين وتتخلف بشكل عام من حيث المؤشرات.

لماذا هذا سيء

يوجد في أي فريق أشخاص سريعون للغاية وأذكياء يفعلون كل شيء بشكل أسرع من غيرهم. لا تحتاج إلى التركيز عليهم. ولكن إذا كنت متأخرًا عن متوسط القسم ، فأنت الحلقة الأضعف في السلسلة.

كيفية الإصلاح

إذا كنت جديدًا في القسم ولم تدخل بعد في إيقاع العمل ، فلا أحد يتوقع منك أن تكون سريعًا مثل الزملاء ذوي الخبرة. ولكن إذا كانت فترة الاختبار طويلة ، لكنك لم تعمل بشكل أسرع ، فإن الأمر يستحق معرفة الأسباب. قد تشتت انتباهك كثيرًا أو تفتقر إلى المعرفة. وفقًا لذلك ، عليك إما الدراسة أو إتقان إدارة الوقت.

4. تقوم بالرد على الفور على أصدقائك على الشبكات الاجتماعية

أنت ترد على الرسائل على وسائل التواصل الاجتماعي بعد أقل من خمس دقائق من وصولها.

لماذا هذا سيء

تشير الردود السريعة إلى أنك تتصفح صفحاتك باستمرار على الشبكات الاجتماعية. قد يستغرق هذا ساعات من وقت العمل.

كيفية الإصلاح

خصص بعض فترات الراحة القصيرة على مدار اليوم عند تفقد مواقع التواصل الاجتماعي. وافتح الصفحات بدقة في الموعد المحدد.

5. تسأل باستمرار عن إجازة

خلال ساعات العمل ، من الصعب أن تجدك في المكتب: أنت تعالج أسنانك ، أو ذهبت إلى متدرب مع طفلك أو مكتب الضرائب ، وركضت إلى الصيدلية "لمدة خمس دقائق" ، لكنك عدت بعد ساعة.

لماذا هذا سيء

مع أجر العمل بالقطعة ، لا يتكبد صاحب العمل أي خسائر بسبب غيابك: سوف تتلقى المال فقط مقابل نتائج عملك. إذا كان جزء من راتبك على الأقل هو راتبك ، فستدفع لك مقابل الساعات التي تقضيها في المكتب.

كيفية الإصلاح

يدرك الجميع جيدًا أن ساعات عمل العديد من الهيئات الحكومية تتزامن مع ساعات عملك. بدون طلب إجازة ، لا يمكنك ببساطة الوصول إلى هناك. لكن لا يجب أن تسيء إلى لطف صاحب العمل. المشاكل الشخصية تستحق الحل في وقت فراغك.

وإذا كنت لا تزال بحاجة إلى مغادرة المكتب ، فقدم لرئيسك بديلاً مكافئًا. على سبيل المثال ، ستتأخر لمدة ساعة غدًا أو تعمل بدون غداء لإكمال المهام التي توقفت بسبب غيابك.

6. أنت غير موثوق به مع المهام المسؤولة

لا يوجد مكان في عملك حتى لأدنى ضغوط وتحديات ومهام لك فقط بسيطة ومفهومة.

لماذا هذا سيء

تعهد المشاريع المهمة إلى موظفين أكفاء ومسؤولين لن يخذلك بالتأكيد في لحظة حرجة. إذا تجاوزتك المهام الصعبة ، فأنت لست من بين أفضل الموظفين وأكثرهم قيمة.

كيفية الإصلاح

خذ زمام المبادرة وتحدي نفسك عندما يتعلق الأمر بمشروع جديد. لكن يجب أن تتحقق بأعلى درجة ، وإلا عزز رأي السلطات عن نفسك كشخص لا يمكن الاعتماد عليه.

7. أنت مطالب بالإبلاغ عن كل مهمة صغيرة

لا يرغب الرؤساء في تلقي منك تقارير المشروع فحسب ، بل أيضًا قائمة مهام لليوم والأسبوع ، ومعلومات حول المدة التي استغرقتها كل مهمة.

لماذا هذا سيء

إذا لم تكن هذه محاولة لتطبيق نظام إدارة جديد ينطبق على جميع الموظفين ، ولكنه نهج شخصي تجاهك ، فإن لدى الإدارة شك في أنك لا تفعل شيئًا عمليًا. والآن يحاول الرئيس فهم ما إذا كان الأمر كذلك حقًا.

كيفية الإصلاح

حشد كل قوتك وأعد الثقة في نفسك للقيادة. للقيام بذلك ، بالطبع ، يجب أن تصبح موظفًا فعالاً للغاية.

8. أنت منظم "التيارات السفلية"

أنت تنظر إلى المكتب على أنه ساحة معركة: فأنت تبني تحالفات ، وتلعب الموظفين ضد بعضهم البعض ، وتضع الزملاء في مواجهة الرئيس ، وتولد بشكل عام جوًا مدمرًا ومجهدًا.

لماذا هذا سيء

ربما تخيلت نفسك كمقاتل من أجل العدالة والذي سيضع الأمور الآن في نصابها هنا. لكنهم يذهبون إلى الجهاد بغطاء مفتوح. إذا كانت لديك اقتراحات من شأنها تحسين الجو في المكتب وجعل عملك أكثر كفاءة ، فقلها بصوت عالٍ دون الاختباء وراء ظهور الآخرين. أولئك الذين ينسجون المؤامرات مكروهين على حد سواء من قبل المعارضين والأتباع.

كيفية الإصلاح

إما أن تناقش المشاكل بصراحة ، أو تكتفي بما لديك ، أو ابحث عن فريق يناسبك كل شيء.

9. الزملاء يتجنبونك

لا يُطلب منك المساعدة ، ولا تتم دعوتك إلى الحانة أيام الجمعة ، ويتوقف الضحك عندما تدخل المكتب.

لماذا هذا سيء

أتيت إلى المكتب ليس لتكون أصدقاء ، ولكن للعمل. ومع ذلك ، من الأسهل بكثير العمل في جو مريح. سيكون من الجيد إقامة علاقات ودية مع الزملاء. بعد كل شيء ، تحتاج أحيانًا إلى مساعدة شخص ما أيضًا.

كيفية الإصلاح

نادرا ما يحدث الكراهية من العدم. من المحتمل أنك تفعل شيئًا خاطئًا. على سبيل المثال ، تنظر باستخفاف إلى زملائك ، وتحاول جاهدًا أن تحصل على ثقة رؤسائك ، والقيل والقال ، والتفاخر. أو قد لا تحب أي شخص حقًا ، ولكن بعد ذلك قد ترغب في التفكير في تغيير الوظائف. خلاف ذلك ، حاول على الأقل أن تكون أكثر ودًا.

10. غالبًا ما تكون مخطئًا

أنت تعرف بالتأكيد: إذا تم استدعاؤك إلى الإدارة ، فسيتم توبيخهم.

لماذا هذا سيء

أحيانًا تكون أخطاء العمل أسوأ من عدم إكمال المهام على الإطلاق. يمكن أن يصل تقرير ببيانات غير صحيحة إلى العميل ويحرم شركة العميل. ستؤدي الحسابات غير الصحيحة إلى تعطيل الخطط أو عدم دفع الرواتب لجميع الموظفين.

كيفية الإصلاح

تقديم أنشطة تحقق إضافية في العمل. على سبيل المثال ، ضع جانباً تقريرًا مكتملًا لمدة ساعة لإعادة قراءته بعيون جديدة. إذا كان بإمكانك اللجوء إلى أي من أدوات التحقق التلقائي ، فاستخدمها ، ولكن لا تقتصر عليها.

11. أنت تعطي الأولوية للخطأ

يمكنك قضاء يوم كامل في المهام الثانوية وتكتشف فجأة أن أحد المشاريع التي تؤجلها حتى وقت لاحق "مشتعل".

لماذا هذا سيء

من الصعب عليك رؤية الصورة الكبيرة وفهم ما تحتاجه الشركة على المدى الطويل. هذا مهم إذا كنت تريد أن تعتبر موظفًا جيدًا.

كيفية الإصلاح

حاول تجاوز مسؤولياتك واسأل عما يفعله زملاؤك ، وما هي الأهداف العالمية لشركتك ، وما هي المؤشرات المستخدمة لتتبع نجاحها. يجب أن يصحح هذا صورتك للعالم ويساعدك على تحديد الأولويات بشكل صحيح.

12. لا تريد أن تخبر أصدقائك عن عملك

تتجنب الحديث عن العمل بكل طريقة ممكنة لأسباب مختلفة. يعرف أحباؤك عنها القليل جدًا لدرجة أنهم يشتبهون في أنك تتعاون مع الأجهزة السرية.

لماذا هذا سيء

إذا كنت لا تتعاون مع الخدمات الخاصة السرية وكان العمل ممتعًا بالنسبة لك ، فإن الرغبة في مشاركة هذا مع أحبائك أمر طبيعي. على العكس من ذلك ، فأنت لا تريد مناقشة ما لا يعجبك ، ويجعلك تشعر بالملل ، وما لا يمكنك أن تفتخر به. ومن الصعب القيام بعمل غير محبوب بالحماس.

ما يجب القيام به

تغير وظائف. سيكون من القسوة قضاء ثلث حياتك للأسف في الذهاب إلى المبرد للحصول على الماء والقيام بمهام رتيبة.