6 مهارات ستساعدك على كسب المزيد

2024 مؤلف: Malcolm Clapton | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 03:46

كيف يمكنك كسب المال يمكن أن تكون مختلفة مثل ألوان قوس قزح. لكن هناك أيضًا شيء يوحدهم. على سبيل المثال ، هذه المهارات ، والتي بفضلها يمكنك كسب المزيد من المال في أي مجال تقريبًا.

1. القدرة على التفاوض

يعرف الشخص ذو اللسان المعلق كيفية تقديم عمله في ضوء إيجابي والتفاوض بنجاح على زيادة أو ترقية.

كثيرون غير قادرين على القيام بذلك لعدة أسباب. أولاً ، يخاف الناس من المحادثة ، لأن هناك دائمًا خطر حدوث نتيجة سلبية. لكن رئيسك في العمل لن يطردك بسبب طلب زيادة في الراتب. نعم ، يمكنه الرفض ، لكن لا أحد يُحكم على مثل هذه المحاولات.

ثانيًا ، حتى لو كان لدى الشخص الشجاعة لتقديم طلب ، فهو لا يعرف كيف يبرره بشكل صحيح. لا يستطيع الموظف ببساطة تسمية الأسباب المقنعة للترقية التي تميزه عن غيره من المرشحين.

ثالثًا ، يقبل الكثيرون بسرعة الإجابة السلبية وينهون المفاوضات.

غالبًا ما تكون كلمة "لا" مجرد بداية.

يمكن أن تساعدك مهارات الحوار في الحصول على صفقة أفضل في وظيفتك الحالية أو تساعدك على بداية جيدة في وظيفتك التالية. لصقلها ، يمكنك البدء بكتب مثل كتاب روبرت سيالديني قبل الإقناع والتفاوض بدون هزيمة من تأليف روجر فيشر وويليام أوري وبروس باتون.

بعد النظرية ، انتقل إلى الممارسة ، وشحذ المهارة في مواقف الحياة الأقل أهمية. عندما يتعين عليك التفاوض أو إقناع شخص ما ، استخدم التقنيات الموجودة في الكتب. بمجرد أن تشعر بالثقة ، حاول رفع قضية الراتب.

2. الشجاعة للتعبير عن رأيك

غالبية الموظفين في كثير من الأحيان لا يعلقون على الصعوبات أو عدم الكفاءة في عملية العمل. هؤلاء الناس يجلسون مع أنوف محبطة ، يقومون بعملهم ، صامتون بشأن المشاكل ، والأهم من ذلك ، لا يظهرون أي مبادرة على الإطلاق.

صدق أو لا تصدق ، بهذا السلوك أنت نفسك تحرم نفسك من راتب أعلى ومن التقدم الوظيفي. يجعلك غير مرئي ، ولا يكافأ الموظفون غير المرئيين.

الشجاعة للتعبير عن وجهة نظرك أمر ضروري حتى في الدرجات الأولية من السلم الوظيفي. ومع صعود الموظف تزداد أهميته فقط.

بالطبع ، يجب التمييز بين البيانات البناءة والشكاوى. بمساعدة هذا الأخير ، تريد تغيير الموقف لصالحك فقط ، حتى لو كان هذا سيعقد بشكل غير متناسب عمل زملائك. والتعليقات البناءة تهدف إلى مصلحة الشركة ككل. يمكن أن تكون هذه تعليقات حول مشاكل العمل وكيفية حلها. لا تشكو إلا في المواقف اليائسة ، ولا تتحدث إلا إذا استفدت.

يتطلب الأمر شجاعة للتعبير عن رأيك ، خاصة عندما يمكن أن يضيف لك عملاً. لكن القدرة على التحدث علانية هي التي تزيد بشكل كبير من قيمتك كموظف.

3. حسن إدارة الوقت

أينما كنت تعمل ، عليك تتبع الوقت في كل مكان. ستكون القدرة على إنفاقها بطريقة تكمل المهام الموكلة إليها في الوقت المحدد مفيدة لكل محترف.

تتيح لك إدارة الوقت إنجاز المهام دون الحاجة إلى العمل لوقت إضافي. علاوة على ذلك ، فإنه يساعد على القيام بأكثر من المعتاد من أجل التميز عن البقية. كما أن الإدارة الجيدة للوقت تقلل أيضًا من التوتر في العمل وتحسن التركيز والهدوء والشعور بالسيطرة.

هناك العديد من الأساليب لإدارة الوقت ، ولكن معظمها عبارة عن اختلافات في قائمة المهام.

تدون حالاتك وتضيف حالات جديدة إذا لزم الأمر. ثم ركز على أهم مهمة وأكملها بأقصى قدر من الكفاءة.

بالنسبة للأشخاص الذين يحضرون الاجتماعات بشكل متكرر ، يكون الجمع بين قائمة المهام والتقويم هو الأفضل ، حيث تملأ المهام المساحة الفارغة بين المواعيد.للعمل وفقًا لهذا المخطط مع عدد صغير من المهام ، يكفي استخدام دفتر ملاحظات عادي بقلم.

لسير عمل أكثر تعقيدًا ، تعد قائمة المهام في شكل تطبيق محمول يتزامن مع جهاز الكمبيوتر الخاص بك أكثر ملاءمة. على سبيل المثال ، يعد Todoist مع تقويم Google خيارًا جيدًا.

بالنسبة للكتب المتعلقة بإدارة الوقت ، يجدر قراءة "" بقلم ديفيد ألين وكال نيوبورت.

4. الانضباط

حتى وأنت تدير وقتك بشكل أفضل من أي شخص آخر في العالم ، فلن تكون قادرًا على الاستغناء عن القدرة على تحقيق ما بدأته حتى النهاية. هذا هو الانضباط - ربما أهم مهارة للوظيفة. إنه يجعلك موظفًا ذا قيمة كبيرة ومستعدًا للتعامل مع التحديات لوجهات نظر جديدة.

أحد العناصر الرئيسية للانضباط هو التركيز. يرغب معظمهم حقًا في العمل ، لكن الكثير منهم لا يعرفون كيفية الاستمرار في التركيز على الأعمال التجارية. هؤلاء الناس مشتتون بكل شيء في العالم: الهاتف والزملاء والأحلام وأي أحداث تحدث من حولهم.

للتركيز بشكل أفضل على ما هو مهم ، تحتاج إلى التخلص من المشتتات. كلما كان ذلك ممكنًا ، قم بإيقاف تشغيل هاتفك أو متصفحك أو بريدك الإلكتروني.

تأكد من عدم وجود أي شيء لك بخلاف مهام العمل.

التأمل هو إستراتيجية أخرى مفيدة لمساعدتك على التركيز على الأشياء الصحيحة. يمكن اعتباره معادلاً للتمرين ولكن للعضلات العقلية. يكفي تخصيص خمس دقائق في اليوم للتأمل ، الشيء الرئيسي هو القيام بذلك بانتظام. فقط اجلس في مكان مريح وأغلق عينيك وركز على الزفير والاستنشاق. بمجرد أن تبدأ في التشتت عنهم ، أعد أفكارك مرة أخرى.

عنصر أساسي آخر من عناصر الانضباط هو الموقف المسؤول في العمل. الشيء المهم الذي يجب تذكره هنا هو أنه يتم الدفع لك مقابل ذلك وأنه من أجل كسب المزيد من المال ، عليك تحسين نتائجك. رب العمل يستثمر فيك لكسب المال. وإذا قام شخص آخر بحل نفس المشكلات بأموال أقل أو حتى أكثر بنفس المبلغ ، فسيكون من الصعب عليك التنافس معه. لذا خذ الأمر على محمل الجد.

5. القدرة على إقامة اتصالات إيجابية

حافظ على العلاقات مع الزملاء الودودين الذين لا ينضحون بالسلبية والذين يحاولون عدم التعارض مع الآخرين. بمعنى آخر ، قم بإجراء اتصالات إيجابية.

مهما فعلت ، فلن تحب كل شيء أبدًا ، تمامًا كما أنك لن تناسب الجميع أبدًا. هذه هي حقيقة الحياة. النقطة ليست حتى كيف يفكر الناس في بعضهم البعض ، ولكن كيف يظهرون موقفهم تجاه الآخرين.

قلة قليلة من الناس يرغبون في الارتباط بشخصيات سلبية. إذا كان هناك مثل هذا الشخص في الفريق ، يمكنك حتى أن تحصي العديد من المتملقين بجانبه. لكن إذا لم يكن لديه امتيازات خاصة ، فإن أيام حياته المهنية معدودة.

يرغب الكثير من الناس في العمل مع زميل إيجابي وودود.

نحن لا نتحدث عن البهجة المفرطة. يعرف الأشخاص الإيجابيون كيف يكونوا ممتنين ويستمعون إلى الآخرين ، فهم يقدمون أفكارًا قيمة ، ويستجيبون للطلبات ، ويشاركون في المحادثات ، ولا ينتقدون أي شخص في الأماكن العامة. من الجيد العمل معهم ، ويتم تشجيعهم في كثير من الأحيان.

كن شخصًا إيجابيًا ولا تثير الخلافات في فريقك. إذا كان عليك انتقاد شخص ما ، فافعل ذلك بشكل بناء وسري. حاول بناء علاقات إيجابية مع الجميع ، وإذا واجهت السلبية فتجاهلها.

6. القدرة على أن تكون قائدا

لكي تكون قائدًا ، عليك أن تتحمل المسؤولية: ابتكر أفكارًا أو تصرف بالنيابة عن الفريق بأكمله. لا يجب أن يكون القائد مديرًا: غالبًا ما يقود القادة غير الرسميين الموظفين بكفاءة أكبر.

للقيادة تأثير كبير على الراتب. في الواقع ، إنها مزيج من جميع المهارات المذكورة أعلاه. القائد الجيد قادر على إجراء اتصالات إيجابية وإدارة الوقت بشكل فعال. لا يخشى المشاركة في المفاوضات والتعبير عن رأيه. إنه منضبط ، دائمًا على اطلاع دائم ، يعرف كيف يصل إلى توافق في الآراء.

إذا كنت تريد معرفة المزيد عن القيادة وتطوير الصفات التي تحتاجها ، فاقرأ كتاب Simon Sinek أو شاهد محادثات TED الخاصة به.