جدول المحتويات:

لماذا يعتقد خالق ديلبرت أن الأهداف الخارقة هي طريق الفشل
لماذا يعتقد خالق ديلبرت أن الأهداف الخارقة هي طريق الفشل
Anonim

يقدم هذا المقال وجهة نظر سكوت آدمز رسام الكاريكاتير الشهير ديلبرت عن النجاح والأهداف والشغف.

لماذا يعتقد خالق ديلبرت أن الأهداف الخارقة هي طريق الفشل
لماذا يعتقد خالق ديلبرت أن الأهداف الخارقة هي طريق الفشل

أي استراتيجية جيدة من الناحية النظرية تبين أنها غبية في الممارسة. سكوت آدامز ، إدارة ديلبرت

رسام الكاريكاتير المشهور عالميًا سكوت آدامز رجل أعمال نهم بالإضافة إلى رسم القصص المصورة وكتابة الكتب. خلفه هناك العديد من المشاريع التجارية (حوالي 30) التي فشلت.

تابع القراءة لمعرفة سبب اعتقاد آدامز بأن الرغبة الشديدة في تحقيق الأهداف الفائقة معرَّضة للفشل ، ولماذا "نهج الأنظمة" هو الطريقة الوحيدة لتحقيق النجاح.

هذا لا يعني أن آدامز لا يهتم بعمله. لكنه يفهم بوضوح أن 9 من كل 10 من أفكاره محكوم عليها بالفشل.

عندما ينجح كل شيء ، فأنا متحمس للقضية. إذا لم يكن كذلك ، فلا.

وبالتالي ، فإن الفشل لا يمنعه من التحرك. لذلك ، لم يوقفه محاولتان فاشلتان لبدء مشروع مطعم ، وفشل شركة أغذية ، وكذلك صور لم يعجبها الجمهور.

عندما تدرك الفرق بين ما تحصل عليه وما كنت تأمل في الحصول عليه ، فإنك تميل إلى الشعور بالتوتر أو الإحباط. إذا خيبت توقعاتك ، فإنك تصاب بالإحباط والتوتر.

أنا أخفض التوقعات عمدا. أعتقد أن فرصتي للنجاح أقل بكثير مما آمل. كما أنني لا أتوقع أن يجلب لي عملي نجاحًا طويل الأمد.

لا تستثمر أبدًا في شخص متحمس له

تم تبني هذه الفكرة من قبل آدمز خلال مسيرته المصرفية. منعه رئيسه السابق من الاستثمار في الشركات الناشئة التي يكون قادتها شغوفين بأعمالهم. لماذا ا؟ لأن "العاطفة تغيم العقل ، يرتكب الناس أخطاء لأنهم مدفوعون بالعاطفة" - قال الرئيس. بدلاً من ذلك ، أوصى آدامز بالاستثمار في الأشخاص الذين لديهم خبرة وعملوا بجد.

ما سمعته هو أنه لا يمكن لأي شخص اختيار فائز لفكرة عمل. على الأقل ، عندما يستمع المستثمرون إلى خطاب بدء التشغيل ، لا يمكنهم القول ، "من المحتمل أن ينجح الأمر ، ونحن نتوقعه تمامًا".

بعبارة أخرى ، اعتادوا الاعتقاد بشكل أعمى أنه يمكنك اختيار فكرة عمل ناجحة ، لكنهم الآن يؤمنون بشكل أعمى أنه يمكنك العثور على فريق خارق أو شخص لامع ومليء بالطاقة ومحكوم عليه بالنجاح.

ديلبرت
ديلبرت

قاد هذا آدامز إلى الاعتقاد بأن العاطفة سيئة. "عندما تحقق المليار الأول الخاص بك ، من المحتمل أن تكون متحمسًا للغاية لأنها ستغير حياتك. أنت فعلت ذلك! وسيجعلك ذلك تتصرف بحماس شديد ".

يعتقد الكثير من الناس أن الشغف يؤدي إلى النجاح. لكن العكس هو الصحيح: النجاح يولد الشغف.

ماذا تفعل لأولئك الذين لديهم شغف بالفعل بشيء ما؟

على هذا يرد آدامز بالكلمات التي وجهت إليه ذات مرة: "رسام كاريكاتير؟ ماذا عن أن تصبح محاميا؟ يجب أن يكون لديك خطة "احتياطية" ، ويفضل أن يكون لديك خطتان.

الأهداف الخارقة تثبطك

وفقًا لأدامز ، فإن أكبر مشكلة مع الأهداف الخارقة هي أنها تجعلك تشعر بالفشل.

لنفترض أنك تريد أن تفقد 5 كجم ، وكل يوم تزن نفسك: كيف تسير الأمور؟ أنا متأكد من أنك ستشعر بالفشل ، حتى لو كان هناك تقدم بالفعل. النقطة المهمة هي أنك ستكون في مرحلة مؤلمة عاطفياً "نصف نجاح" (أو نصف فشل) طوال الوقت. لكنك لن تشعر أنك نجحت.

لذلك ، يجب ألا تحدد أهدافًا خارقة. أولاً ، لا تعرف أبدًا ما إذا كنت قد حددت الهدف الصحيح لنفسك (ربما هناك طريقة أفضل؟). ثانيًا ، الهدف الكبير ، مثل الغمامات ، هو دائمًا أولوية ، فأنت لا تلاحظ ما يحدث من حولك. وما حولها ، في المجالات ذات الصلة ، يمكن أن تكون هناك فرص مثيرة للغاية.

عالم اليوم لا يمكن التنبؤ به على الإطلاق. لا يمكنك توقع كيف ستتم مسيرتك المهنية في غضون عام.لا يمكنك التنبؤ بالتكنولوجيا التي ستظهر وكيف ستغير العالم. ربما يأخذ الروبوت مكان عملك. لذا فإن تحديد الأهداف العالمية في عالمنا له عيوبه.

هذا لا يعني أن آدامز يحاول التخلي تمامًا عن تحديد الأهداف. إنه يعتقد أنه يجب تحديد الأهداف في بعض الحالات البسيطة قصيرة المدى. على سبيل المثال ، يمكنك أن تهدف إلى إطلاق النار على بولس في مسابقة للرماية ، أو زراعة 16 هكتارًا من الأرض إذا كنت مزارعًا.

لكن لا تقم أبدًا بصياغة هدف مثل هذا: "أريد أن أحل محل رئيسي في غضون خمس سنوات". قد تفوتك العديد من الفرص لتطوير حياتك المهنية بشكل أكثر نجاحًا من خلال التركيز عليها.

ديلبرت
ديلبرت

النهج المنهجي هو مفتاح النجاح

آدامز يضع النظام في معارضة لأهدافه. هذا ما تفعله يومًا بعد يوم لتكون ناجحًا.

لم يكن إنشاء ديلبرت هدفي. لقد كانت مجرد واحدة من الأشياء العديدة التي جربتها في حياتي. كل هذه الأشياء لديها شيء يجعلها لا تعمل ، على الرغم من أنها إذا فعلت ذلك ، فسيكون ذلك نجاحًا كبيرًا. إذا كنت لا تعرف قصتي ، فسأخبرك - أنا رجل محظوظ. كان هذا الرجل يحاول إنشاء شيء واحد على الأقل يستحق العناء. لكن هذا لم يكن طريقًا مليئًا بالسعادة. انه عمل صعب. لقد حاولت كثيرًا ولم أكن أعرف أيهما سيحقق لي النجاح حتى جربته ورأيت رد فعل السوق.

وفقًا لسكوت آدمز ، إذا فشلت "ديلبرت" ، مثلها مثل المساعي الأخرى ، فلن ينظر إلى هذا "الفشل المؤقت" على أنه فشل شخصي. بعد كل شيء ، في العمل ، الحظ هو عامل مهم. إن زيادة فرصك في الحظ بشكل منهجي هي الطريقة الوحيدة للنجاح.

موصى به: