هل من الممكن أن تعمل في 6 ساعات عمل أكثر من 8 ساعات

2024 مؤلف: Malcolm Clapton | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 03:46

هل من الممكن العمل 6 ساعات في اليوم والقيام بما هو أكثر من الجدول القياسي؟ تعتقد سلطات مدينة جوتنبرج السويدية أن ذلك ممكن. ستبدأ تجربة قريبًا في إثبات أن أسبوع العمل المكون من 36 ساعة يزيد الإنتاجية.

يعتبر أسبوع العمل لمدة 40 ساعة هو المعيار في روسيا ، وفي العديد من الدول الأوروبية - ألمانيا وفرنسا والدنمارك وبريطانيا العظمى والنرويج - يتناقص عدد ساعات العمل تدريجياً. هل هذا يتعلق فقط باقتصاد متطور ومستوى معيشة مرتفع ، أم أنه من الممكن تحقيق إنتاجية أكبر عن طريق تقليل ساعات العمل؟ في مدينة جوتنبرج السويدية ، قرروا اختبار ذلك بشكل تجريبي.

يشارك بعض العاملين الحكوميين في جوتنبرج بالسويد في تجربة ممتعة هذا الصيف. يحاولون العمل 6 ساعات في اليوم براتب معياري.

سيبدأ المشروع ، الذي سيستمر لمدة عام ، في 1 يوليو. سيتم تقسيم العمال إلى مجموعتين. ستعمل مجموعة واحدة على جدول أقصر - 6 ساعات في اليوم ، وزملائهم من المجموعة الثانية - كالعادة ، 8 ساعات في اليوم.

من المعتقد أن ساعات أقل من العمل المركز ستساعد على زيادة الإنتاجية. من غير المعروف بالضبط سبب وضع مثل هذه الافتراضات ، لكن التجربة يجب أن تثبت أو تدحض وجهة النظر هذه.

في ثقافة مدمني العمل الأمريكيين الذين يتعاطون الكافيين ، من المعتاد العمل لساعات طويلة والحفاظ على الإنتاجية. في بلدان منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية (OECD) ، التي غالبًا ما تكون أكثر تقدمًا ، وذات مستوى معيشة مرتفع ، على العكس من ذلك ، هناك انخفاض في إنتاجية الموظفين مع زيادة في عدد ساعات العمل.

فيما يلي رسمان بيانيان آخران يوضحان كيف يؤثر عدد ساعات العمل في الأسبوع على الناتج المحلي الإجمالي. يوضح الرسم البياني الأول عدد ساعات العمل في الأسبوع.

والثاني هو متوسط إنتاجية العمال لكل ساعة عمل (إذا كان المؤشر أعلى من 100 ، فإن الناتج المحلي الإجمالي لكل ساعة أعلى من متوسط الاتحاد الأوروبي).

على سبيل المثال ، كما ترى أدناه ، يقضي اليونانيون وقتًا أطول في العمل ، لكنهم ليسوا العمال الأكثر إنتاجية.

تجربة في القرن العشرين

التجربة السويدية ليست المحاولة الأولى لزيادة الإنتاجية من خلال تقليل ساعات العمل. بالعودة إلى عام 1930 ، خلال فترة الكساد الكبير ، قرر قطب الحبوب ف.ك. كيلوج إجراء تجربة. استبدل ثلاث نوبات لمدة 8 ساعات في مصنع باتل كريك بولاية ميشيغان بأربع نوبات لمدة 6 ساعات. نتيجة لذلك ، وظفت الشركة مئات الأشخاص الجدد ، وانخفضت تكاليف الإنتاج وزادت الإنتاجية. كان هذا النظام ساري المفعول حتى عام 1985.

توقع الخبير الاقتصادي جون ماينارد كينز في أوائل القرن العشرين أنه بحلول عام 2030 فقط الأشخاص الأكثر تفانيًا سيعملون أكثر من 15 ساعة في الأسبوع.

ولكن ، كما ورد في المجلة الإلكترونية كوارتز ، أعلن كينز عن هذا في نفس الوقت تقريبًا الذي جعلت فيه فورد من 40 ساعة أسبوعًا معيارًا للعمل.

ربما كان عدد ساعات العمل في ذلك الوقت لا يزال مهمًا للإنتاجية. الآن الوضع يتغير تدريجياً ، ويرجع ذلك إلى خصوصيات المهن الحديثة.

طويل لا يعني الخير

الآن تهيمن المهن المرتبطة بالعمل العقلي على الاقتصاد. وهنا لا يتم تطبيق المبدأ ، والذي بموجبه ، العمل لمدة أطول بنسبة 20٪ ، يمكنك القيام بأكثر من 20٪. الأمر نفسه ينطبق على المهن الإبداعية.

علم النفس أكثر أهمية هنا. على سبيل المثال ، يكمل الموظف المهام بشكل أسرع إذا حددت مواعيد نهائية محددة للمهمة.

عيب آخر ليوم العمل الطويل هو تأثيره السلبي على الصحة. العمل الشاق لساعات طويلة في اليوم يقوض الصحة ، مما يهدد في المستقبل بالإعاقة وتكاليف العلاج.

ومع ذلك ، لم يتم بعد تحديد العدد الأمثل لساعات وساعات العمل. ربما تظهر نتائج التجربة في السويد ما إذا كان من المجدي حقًا تقليل عدد ساعات العمل أم أنه من الأفضل تركها كما هي.