الخمسة الكبار: ما هي الصفات التي تحدد شخصيتنا حقًا

2024 مؤلف: Malcolm Clapton | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 03:46

أحد المفاهيم النفسية القليلة التي يمكنك الوثوق بها في اختبارات الشخصية.

ما هو جوهر "الخمسة الكبار"

الخمسة الكبار هو نموذج لتقييم الفروق الفردية في شخصية الإنسان بناءً على خمسة مؤشرات. وتشمل هذه الانبساط ، والانفتاح ، والإحسان ، والضمير ، والعصابية. هذه الخصائص ، بدرجات متفاوتة ، قد تكون أو لا تكون متأصلة في أي شخصية ، ويمكن أيضًا قياسها. ومع ذلك ، فهي لا تؤثر على بعضها البعض وليست مترابطة بأي شكل من الأشكال.

تم تطوير أول هذه التصنيفات في العصور القديمة - على سبيل المثال ، نظرية مزاج أبقراط. في وقت لاحق ، ظهر نموذج Carl Jung و socionics و Myers-Briggs (MBTI).

لطالما كانت هذه المفاهيم شائعة جدًا ، حيث سعى العلماء بمساعدتهم إلى شرح سبب اختلاف سلوك الناس وكيف يؤثر ذلك على حياتهم. لقد حاولوا الإجابة على أسئلة حول الصفات التي يجب أن يتمتع بها القائد ، أو ما الذي يجعل بعض الناس أكثر استقرارًا نفسيًا ، أو كيف تؤثر الحالة المزاجية على الصحة البدنية.

ومع ذلك ، لا يزال النموذج المكون من خمسة عوامل ، أو "الخمسة الكبار" ، يعتبر اليوم هو الأكثر دقة وصفًا للشخصية البشرية.

تم إنشاؤه من قبل مجموعتين من علماء النفس الأمريكيين في السبعينيات. أجروا مقابلات مع آلاف الأشخاص وتوصلوا إلى استنتاج مفاده أنه من الممكن تحديد مزاج الشخص باستخدام المؤشرات المذكورة أعلاه.

لفهم كيفية تطوير هذه الصفات في كل فرد ، طور علماء النفس اختبارات خاصة. لا توجد إجابات صحيحة أو خاطئة فيها. يُطلب من المشارك مقارنة شخصيته بأوصاف الشخصية أو الإجابة عن مدى قرب البيانات المقدمة منه.

بناءً على ذلك ، يتضح مدى قوة كل من صفات الخمسة الكبار في الشخص. يمكنك إجراء هذه الاختبارات أيضًا - إليك الاستبيانات القصيرة والطويلة.

ما هو مدرج في "الخمسة الكبار"

1. الانبساط

في الواقع ، لا يقتصر الانبساط على التواصل الاجتماعي. يعكس هذا الرقم جي في فيارد. كيف تقيس (بدقة) شخصيتك / علم النفس اليوم ، كيف يكون الشخص متواصلًا ومبهجًا واستباقيًا ومستقلًا. هل هو قادر على تحقيق ما بدأه حتى النهاية وهو جاهز للمغامرة. بشكل عام ، تشير هذه الخاصية إلى مدى حياة الفرد النشطة.

يميل الأشخاص ذوو الانبساط المنخفض إلى الانسحاب وأكثر ميلًا إلى طاعة السلطة. قد يكون لديهم أيضًا مشاكل مع التفكير المجرد. أولئك الذين يحصلون على درجات عالية هم اجتماعيون وحازمون ويطمحون في كثير من الأحيان إلى أن يصبحوا قادة.

في الوقت نفسه ، لا يوجد عمليًا منفتحون وانطوائيون في شكلهم النقي. ستكون مؤشرات الغالبية المطلقة من الأشخاص في الاختبار موجودة في مكان ما في المنتصف بين هذين الطرفين المتطرفين - وهذا ما يُطلق عليه عادةً اسم أمبيفيرت.

2. الانفتاح

تُظهر هذه الخاصية مدى انفتاح الشخص على تجربة جديدة ، ويمكن أن تكون أيضًا بمثابة مقياس للإبداع. عادة ما يكون الأشخاص ذوو المستوى المنخفض من الانفتاح أكثر التزامًا بالتقاليد ، ويميزون بوضوح بين "الصواب" و "الخطأ" ، ويمكنهم تحمل الروتين بسهولة أكبر أو حتى يفضلونه. أولئك الذين هم منفتحون للغاية ، على العكس من ذلك ، لا يقبلون الرتابة ، فهم أكثر فضولًا ، ويحبون ابتكار طرق جديدة لحل المشكلات.

3. الخير

تُظهر هذه العلامة كيف نتواصل مع الآخرين ، ومدى ثقتنا بهم ، وكم مرة نظهر الحساسية والدفء - نوع من مقياس للطبيعة الجيدة. من المرجح أن يلتزم أكثر الناس خيرًا بالمعتقدات الدينية. يحاولون تجنب الصراع ومساعدة الآخرين.يميل أولئك الخجولون أو المشبوهون أو المتمركزون حول الذات إلى الحصول على درجات منخفضة في هذه الفئة.

4. النزاهة

تساعد هذه المعلمة في فهم مدى تنظيم الشخص. لوحظ مستوى عال من الضمير لدى أولئك الذين لديهم الحافز والانضباط والإنتاجية والمسؤولية. هؤلاء الناس يحبون النظام في كل شيء. عادة ما يخططون مسبقًا ويهتمون بعدم الإخلال بوعدهم. لذلك ، من المرجح أن يتم الوثوق بهم. تُمنح الدرجات المنخفضة في هذه الفئة للأفراد غير المسؤولين والذين يسهل تشتيت انتباههم.

أيضًا ، أظهرت دراسة أجراها علماء النفس الفنلنديون أن الأشخاص ذوي المعدلات المنخفضة في هذه الفئة لديهم معدل وفيات أعلى بنسبة 14٪. كما يقول العلماء ، هذا يرجع إلى عدم القدرة على التحكم في النفس وعدم المسؤولية العامة. يدفعون الشخص إلى طريق تدمير الذات.

5. العصابية

يقيس هذا المؤشر الاستقرار العاطفي للشخص. لوحظ مستوى عال من العصابية لدى الأشخاص القلقين أو المثبطين أو المتقلبيين أو غير الآمنين. يتفاعلون بقوة أكبر مع النكسات والصدمات في الحياة ، وغالبًا ما يعانون من تدني احترام الذات. أولئك الذين يحصلون على درجات منخفضة في هذه الفئة يكونون هادئين وراضين عن الحياة وثقة في أنفسهم.

ما هي مزايا الخمسة الكبار

الموثوقية والدقة

الميزة الرئيسية لـ Big Five هي أنه من الأفضل صياغتها من وجهة نظر منهجية لجميع أنماط الشخصية. وأيضا أكد تجريبيا.

يؤكد الباحثون أن خصائص "الخمسة الكبار" صيغت بدقة ووضوح أكبر ، ويمكن تسجيلها عند تكرار الاختبارات. مثل هذه الموثوقية للنتائج ، على سبيل المثال ، لا يمكن تحقيقها باستخدام تصنيف مايرز بريجز المعروف (MBTI).

براعه

يوضح الخمسة الكبار أن محاولة إنشاء نوع من تصنيف الشخصيات البشرية أو أنواع الشخصيات هي على الأرجح غير مجدية. خاصة إذا كانت أي سمة من سمات المزاج فيها يمكن أن تأخذ مكانًا واحدًا فقط من موقعين.

بالإضافة إلى ذلك ، قد يختلف سلوك كل فرد في إطار إحدى الخصائص. على سبيل المثال ، يمكن أن يكون منفتحًا ، ولكن ليس حازمًا للغاية ، على الرغم من أن هاتين الصفتين مرتبطتان بالانبساط. بعض الاستبيانات تأخذ بعين الاعتبار J. Vayard. كيف تقيس (بدقة) شخصيتك / علم النفس اليوم يقسم الخصائص إلى مكونات أصغر.

تحتاج أيضًا إلى فهم أنه في بعض الأحيان يمكننا بوعي وعدم تغيير سلوكنا بالفعل اعتمادًا على الظروف أو البيئة - على سبيل المثال ، بطرق مختلفة للتواصل في شركات مختلفة.

فوائد عملية

يمكن أن تكون الخمسة الكبار مفيدة لكل من الناس العاديين والباحثين في النفس البشرية. أولاً ، يساعد على فهم نفسك بشكل أفضل وتمييز شخصيتك. يهتم هؤلاء الأخيرون بكيفية ارتباط مزاجنا بالصحة البدنية والرفاهية المالية والنجاح الاجتماعي والمهني.

لذلك ، يجادل علماء النفس بأن هناك علاقة قوية بين النتائج التي يحصل عليها الشخص على مقياس مكون من خمسة عوامل ، وإحساسه بذاته.

على سبيل المثال ، يمكننا القول بثقة كبيرة أن الأشخاص ذوي الانبساط العالي يشعرون بمزيد من الرخاء. وأولئك الذين هم أقل استقرارًا عاطفياً هم أيضًا أقل كفاءة. صحيح أن كل هذه البيانات تظهر فقط نمطًا إحصائيًا.

يدرس الجانب الآخر من البحث في إطار "الخمسة الكبار" مسألة العوامل التي تؤثر على تكوين الشخصية. على سبيل المثال ، حلل العلماء الكنديون بيانات الاختبار لعدة مئات من التوائم وتوصلوا إلى استنتاج مفاده أن شخصيتنا تتشكل بالتساوي من خلال الوراثة والبيئة.

وكذلك العمل 1.

2. مع مؤشرات "الخمسة الكبار" ساعدت على فهم كيف تتغير شخصية الناس بمرور الوقت. لذلك ، مع تقدمنا في العمر ، نصبح عمومًا أقل إجتماعيًا ، وفي كثير من الأحيان نرغب في تغيير شيء ما. لكن في الوقت نفسه ، نصبح أكثر لطفًا واستقرارًا من الناحية العاطفية.

على الرغم من شعبيتها ، فإن الخمسة الكبار ليسوا المقياس الوحيد للشخصية. على سبيل المثال ، هناك نموذج شخصية من ستة عوامل ، يُعرف أيضًا باسم HEXACO. في ذلك ، يتم إضافة معيار الصدق - التواضع إلى السمات الخمس: مدى استعداد الشخص للترويج لأهدافه الأنانية.

ينتقد بعض علماء النفس الخمسة الكبار بسبب تخلف النظرية والالتزام الأعمى بالبيانات. هناك أيضًا دليل 1.

2. أنه خارج الدول الغربية الصناعية ، فإن الاستبيانات الخمسة الكبرى أقل موثوقية.

ومع ذلك ، لا يزال هذا المفهوم سائدًا وقد ثبت أنه فعال في 56 ثقافة مختلفة. لذلك ، فإن الخمسة الكبار هي أداة موثوقة وفعالة لفهم عقولنا.