10 دروس مهنية يجب تعلمها قبل سن الثلاثين

2024 مؤلف: Malcolm Clapton | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 03:46

ثلاثون عامًا تعتبر نوعًا من نقطة التحول ، حيث يجب أن نكتسب تجربة حياتية معينة عند الاقتراب منها. في هذه المقالة ، نتحدث عن الدروس التي تعلمنا إياها من بدء الحياة المهنية.

نحصل على المعرفة والخبرة الضرورية فقط عن طريق حشو الكدمات والصدمات الخاصة بنا. عندما نبدأ العمل ، فإن كل فشل ملحوظ يبدو وكأنه نهاية لحياتنا المهنية المجيدة. في الواقع ، هذه مطبات قيمة تجعلنا لاحقًا ننظر عن كثب إلى أقدامنا ، حتى لا نخطو على نفس المجرفة مرة أخرى. في هذا المقال ، قمنا بتجميع 10 من أكثر الأخطاء والمفاهيم الخاطئة شيوعًا وخطورة من أصحاب المهن الطموحين وتحدثنا عن الدروس التي يمكن تعلمها منها.

الدرس الأول: وظيفة الأحلام يمكن أن تكون كابوسًا

تشعر وكأنك في مكان رائع ، لكن إحباطك في العمل يزداد يومًا بعد يوم. لنفترض أنك حصلت على وظيفة صيدلاني في صيدلية ، وتحلم بمساعدة كل عميل بحساسية ، لكن تدفق الزوار رائع لدرجة أنك ببساطة لا تملك الوقت الكافي لمزيد من التواصل الشخصي. عملك لا يجلب لك الرضا الذي كنت تتوقع الحصول عليه.

غالبًا ما يكون هذا الانغماس في الواقع حافزًا للتأمل العميق ويساعد على إيجاد المكان المناسب الذي سيكون من دواعي سروري العمل فيه. وستكون الخبرة المكتسبة في المكان السابق مفيدة بالتأكيد في المستقبل.

تذكرك خيبة الأمل في العمل أيضًا بأنه لا شيء سيجلب لك الرضا بنسبة 100٪. تحتاج إلى وضع توقعات واقعية لنفسك ، حتى لو بدا لك أن "وظيفة الأحلام" نفسها تنتظرك.

بدلاً من البحث باستمرار عن العيوب ، ابحث عن الإيجابيات. وإذا تبين أن الوظيفة ترضيك بنسبة 80٪ ، فأنت على الطريق الصحيح. ولكن إذا حصلت بالكاد على 40٪ مما يجعلك سعيدًا ، فأنت بحاجة إلى التفكير في تغيير نشاطك.

الدرس الثاني: الاستعداد بعناية للمقابلة

الثقة الزائدة لا تعمل دائمًا بشكل جيد. قد تعتقد أنك متخصص صارم ولا يجب أن تستعد بطريقة ما للمقابلة ، والعمل من هذا القبيل بحيث يمكن لأي أحمق التعامل معه ، ليس مثلك. لكن الشخص الذي ، بعد أن جاء إلى الشركة لإجراء مقابلة ، لا يعرف شيئًا عنها ، أو عن أنشطتها وإنجازاتها ، سيترك انطباعًا غير سار عن نفسه.

ومع ذلك ، فإن مقابلة واحدة أو اثنتين من المقابلات الفاشلة ستخرجك من غطرستك. ماذا تفعل لحفظ ماء الوجه بعد الفشل؟ إليكم ما تنصح به روزاليند راندال ، الخبيرة في آداب العمل:

على أي حال ، أرسل خطاب شكر. اعترف أنك لم تكن مستعدًا للمقابلة ، لكنك الآن جاهز وستكون سعيدًا جدًا إذا أتيحت لك فرصة أخرى.

روزاليند راندال

بطريقة ما الآن مشهورة في تورنتو ، اقتربت كامارا توفولو ، المدربة المهنية في المؤتمر ، من رئيس شركة معروفة وقدمت نفسها. وكان كل شيء على ما يرام ، حتى نفس اليوم اقتربت منه مرة أخرى لتتعرف عليه مرة أخرى. أجاب: "أنت تعمل في شركة تحتاج فقط إلى حفظ الأسماء في المرة الأولى". اعتذرت توفولو بصدق عن خطأها ، وهي الآن تتذكر الأسماء والوجوه من الاجتماع الأول. ساعدتها هذه المهارة أكثر من مرة. بعد بضع سنوات ، عرض عليها نفس المدير وظيفة.

الدرس الثالث: لا يمكنك أن تقول "نعم" باستمرار

أنت ناشط في العمل. أنت على استعداد لتولي أي مهام يتم عرضها عليك. "أنا سأفعلها!" - أنت تعد ، دون حتى معرفة حجم العمل الذي ينتظرك وما إذا كانت معرفتك كافية لإكماله. أنت تعطي انطباعًا بأنك لاعب فريق ، لكن يومًا ما ستجد أنه لم يعد بإمكانك الاحتفاظ بالكرة.

هذا عرض كلاسيكي يعاني منه معظمنا في وقت مبكر من حياته المهنية: محاولة إرضاء الجميع.

مدرب مهنة كامارا توفولو

إن الرغبة في قضم قطعة لا يمكنك مضغها تتحدث عن صفات رائعة: المبادرة والطموح. لكن النجاح على المدى الطويل يعتمد على فهم المهام والعمليات والمواعيد النهائية والتفاصيل. ومن المقبول تمامًا أن تخبر رئيسك أنك بحاجة إلى فهم القليل عن جوهر المهمة قبل التأكد من أنك ستكملها على الفور.

بفضل المشاريع والمهام التي لم تستطع إكمالها ، فأنت الآن تعرف المعرفة التي تفتقر إليها ، ويمكنك تقدير التدريب الإضافي الذي تحتاجه والمهارات المهنية التي تحتاجها للتحديث.

الدرس الرابع: ماذا لو لم تتم ترقيتك؟

أنت موظف كفء ، ولست غير مبال بشؤون الشركة ، فأنت تقوم بعملك وأكثر من ذلك. لكن لسبب ما تم رفض ترقية. والأسوأ من ذلك أنه يتم طردهم بشكل غير متوقع على الرغم من بذل قصارى جهدك. إذا لم تكن قد تلقيت المنصب المطلوب ، فأنت بحاجة إلى استخدام هذه التجربة كحافز لتكون أكثر نشاطًا.

نجاحك يتحدد بأفكارك وإرادتك وعملك الجاد. استمر في العمل الجاد ، وتحمل المزيد من المسؤولية ، ولكن افعل ذلك بشكل صحيح (انظر الدرس الثالث). عندما تحقق نتائج مهمة جديدة ، يمكنك التحدث عن الترقية مرة أخرى.

في غضون ذلك ، تدير الثروة ظهرها لك ، تذكر أنه لا يمكنك التأثير على جميع العوامل. أحيانًا يخبرك الفشل في العمل بالتفكير في الأمر وربما تفعل شيئًا آخر. إذا طُردت من العمل ، فلا تشعر بالاكتئاب ، أو المضي قدمًا أو في اتجاه آخر.

عندما طُردت أماندا روز من شركة كبيرة في الرابعة والثلاثين من عمرها ، فتحت وكالة زواجها وتديرها بنجاح. علمتها التجربة أن مهنة فاشلة يمكن أن تتحول إلى نجاح كبير.

الدرس الخامس: كيف لا تقتل الرئيس؟

دعونا نواجه الأمر ، ربما يكون الرؤساء غير المحبوبين أكثر شيوعًا من الأعزاء. لا تحاول إعادة تشكيل رئيسك في العمل. تعلم كيفية إدارة عواطفك والعمل في ظروف صعبة ، ما لم يكن ، بالطبع ، رئيسك لا ينتهك المعايير المقبولة عمومًا للتواصل البشري.

لا تتواصل معه إلا عند الضرورة ، وتحدث دائمًا بهدوء ، حتى لو لم يكن منضبطًا ، ولا تشكو منه ولا تجمع فريقًا من الزملاء المناهضين لرئيسك من حولك. بمعنى آخر ، لا تفعل أي شيء يمكن أن يستخدمه رئيسك ضدك.

كلما حاولت أن تزعج رئيسك بشكل أقل ، كلما قلت في النهاية أنك ستتواصل معه داخل وخارج المكتب. وفي النهاية ، فإن العمل مع قائد غير سار سيعلمك ضبط النفس ويساعدك على فهم نوع القائد الذي تريد أن تصبح.

الدرس السادس: الأجر المرتفع لا يضمن حب العمل

في مقالته ، يشرح الخبير الاقتصادي السلوكي دان أريلي أن جميعنا تقريبًا بحاجة إلى أهداف وإحساس بالتقدم المستمر كحافز. سرعان ما أصبحت الرواتب المرتفعة شائعة ولم تعد تلهم العمل النشط.

لا تخطئنا ، المال مهم! أنها تسمح لك أن تعيش الحياة التي تريدها. ومقدار المال الذي تجنيه الآن له علاقة كبيرة بالمبلغ الذي تحصل عليه لعملك التالي.

ولكن بمجرد أن يصبح الشعور بالتسوق مملًا ، فإن الروح المعنوية العالية من الراتب المرتفع سوف تتلاشى إذا لم يكن لديك متعة أخرى في عملك. مع وضع ذلك في الاعتبار ، نشجعك على التفكير في ما هو مهم وقيِّم لك في عملك. على سبيل المثال ، هل أنت على استعداد لتلقي أموال أقل ، ولكنك تعمل في فريق مؤنس وملهم؟ أم أنه يكفي أن تجري محادثات عمل مع زملائك في الدردشة ، لكن احتمال عدم احتساب كل روبل أمر ممتع إلى ما لا نهاية؟

توضح كامارا توفولو أن بيئة العمل الممتعة والتوازن بين العمل والحياة وفرص النمو وثقافة الشركة التي تدعم الموظفين كلها مكونات أساسية لتحفيز العمل.

الدرس السابع: لا تحاول إخفاء أخطائك

حتى العمال ذوي الخبرة يرتكبون هذا الخطأ - فهم يحاولون إخفاء أخطائهم. هذا مؤشر على عدم النضج والشعور بعدم الأمان. لكن إخفاء الأدلة تحت السجادة سيجعلك تشعر بالتوتر ، وسيتعين عليك التحدث إلى رئيسك لفترة أطول إذا تم الكشف عن حيلك.

بدلاً من محاولة إخفاء آثارك ، اعترف بخطئك. فقط لا تختلق الأعذار ولا تبحث عن المذنب. فقط قل ما تعلمته من هذه التجربة واقترح حلولاً للمشكلة. ناقش مع مديرك أفضل السبل للتعامل مع الموقف وكيفية تقليل الضرر الناجم عن الخطأ.

الدرس الثامن: الفشل في التحدث أمام الجمهور هو القاعدة

الخطابة تستغرق دراسة طويلة وشاقة. حتى الأشخاص المشهورين - السياسيون والممثلون ورؤساء الشركات الكبرى - يمكن أن يتعرضوا للإحراج أمام الجمهور. هناك الكثير من الأدلة على ذلك على موقع يوتيوب. لكن الأداء المتواضع ليس نهاية الحياة المهنية.

إذا فشلت ، فكر في الخطأ الذي حدث وما يجب القيام به لتحسينه في المرة القادمة. ربما لم يكن لديك معلومات كافية ، أو وقت للتحضير ، أو التدريب ، أو ربما حان الوقت لتحسين مهاراتك في التحدث؟

قابل رئيسك في العمل واعتذر ، اترك فقط قائمة طويلة من الأعذار خارج الباب ، بدلاً من ذلك اسأله عن رأيه في أدائك. سماع النقد مؤلم وغير سار ، لكنه ضروري.

الدرس التاسع: حافظ على المسافة بينك وبين زملاء العمل

نقضي معظم اليوم في المكتب. وكم هو رائع عندما يكون جميع الأصدقاء هناك ويمكنك الاستمتاع بمناقشة قضايا العمل (وليس كذلك) أثناء تناول فنجان من القهوة. ومع ذلك ، في بعض الأحيان قد تكون المحادثات الصريحة للغاية ضارة لك. ليس كل الناس مخلصين ، ولا يتصرف الجميع دائمًا بالطريقة التي يريدونها. لا تكن بجنون العظمة ، ولكن كن حذرا.

وإذا كنت تعرف "رفقة سيئة" في مكتبك ، فحاول التواصل معهم بشكل أقل ، ولا تستسلم للاستفزازات المختلفة من جانبهم ، ولكن أيضًا لا تفسد العلاقة. نظرًا لأن كونك أعداء أمر غير مربح للغاية لحياتك المهنية ، فهناك خطر الحصول على سكين في الخلف.

الدرس العاشر: لا تجادل في الأماكن العامة مع رئيسك في العمل

لقد تمت دعوتك إلى لقاء مع الأشخاص الرئيسيين في الشركة لتقديم المشروع. كل شيء سار دون عوائق: المستمعون مهتمون وطرح الأسئلة وناقش الأفكار معك لتحسين المشروع. يقدم مديرك أيضًا اقتراحًا ، لكنك تختلف معه في الأساس ، وهو ما تصرح به بشكل مباشر وبلا هوادة. والآن يهدد الاجتماع رفيع المستوى بالتحول إلى نزاع في السوق. لقد كسرت التسلسل القيادي من خلال تجاوز الخط الرفيع بين المناقشة الدقيقة والحجة الفاسدة.

العنصر الأساسي للنجاح الوظيفي هو القدرة على موازنة الكلمات جيدًا ثم التحدث بها. ولن تكون دائمًا نجماً ، فقراراتك ليست دائمًا القرارات الصحيحة الوحيدة. وعندما تناقش علنًا فكرة أو مشكلة مع رئيسك في العمل ، يجب تقييم كل كلمة على مقياس الصيدلية.

إذا استمر وقوع حادثة غير سارة ، فتأكد من التحدث إلى رئيسك في العمل ، واشرح له أنك كنت مخطئًا ، وأكد له أن هذا لن يحدث مرة أخرى أبدًا.

في المستقبل ، إذا كنت تعتقد أن اقتراحاتك أفضل حقًا ، فانتظر لحظة للتحدث مع رئيسك في العمل شخصيًا. وفكر في كيفية تقديم رأيك بشكل صحيح حتى لا تؤذي كبرياء الرئيس. من المربح للنمو الوظيفي أن تلعب معه كفريق واحد أكثر من أن تكون في مواجهة ، وتحاول إبراز نفسك في المقدمة.