6 قواعد يلتزم بها القادة الحقيقيون كل يوم

2024 مؤلف: Malcolm Clapton | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 03:46

يستمع القادة الجيدون إلى موظفيهم ، ويتعلمون منهم ، ويحاولون تقديم المساعدة لفريقهم بأكمله.

1. الاستماع أكثر من الكلام

إذا تحدث الشخص كثيرًا ، فهذه علامة محتملة على الشك الذاتي. يسمح القائد الجيد للموظفين بالتحدث لأنهم مهتمون حقًا بآرائهم. يسألهم أسئلة مثيرة للاهتمام تجعلهم يفكرون ويفهمون بشكل أعمق جوهر الأمر. كيف يعمل؟ ما الذي يعجبك في ذلك؟ ما الدرس الذي تعلمته من هذا؟ ما الذي تحتاجه لجعله أفضل؟

وبالتالي ، يوضح القائد أن كل واحد منهم مهم للعمل المنسق جيدًا للشركة. بالإضافة إلى ذلك ، يتلقى معلومات مفيدة جديدة.

2. الاستماع إلى آراء الآخرين حول عملهم

لا يمكن للقائد الحقيقي الحفاظ على روح العمل للفريق دون معرفة رأيه حول أساليبه في القيادة. يجب أن يكون دائمًا مهتمًا بما إذا كانوا مرتاحين للموظفين وما يرغبون في تغييره. إنه يدرك أن هذا ضروري لعمل جيد التنسيق وفعال.

3. يهتمون بما إذا كان سلوكهم يوحي بالثقة في الآخرين

إذا كنت ترغب في تطوير مهاراتك القيادية ، فأنت بحاجة إلى التصرف بطريقة يثق بها الناس. من المهم جدًا للقائد الجيد أن يتمكن الموظفون من الوصول إليه بأسئلة مهمة. الثقة تعني أن رئيسك منفتح ومراعي وصادق.

4. يريدون تحسين حياة موظفيهم

لا ينبغي للقائد الحقيقي أن يسترشد بمصالحه الخاصة فقط. يهتم بموظفيه ويضع احتياجاتهم في المقام الأول. بهذه الطريقة يخلق فريقًا قويًا ومتماسكًا.

لزيادة مصداقيتك في نظر الموظفين ، عليك أن تسأل نفسك: ما هو الشيء الوحيد الذي يمكنني فعله اليوم لجعلهم يشعرون بالراحة في مكان العمل ويحبون عملهم؟

5. يعترفون بأخطائهم

الغطرسة والغطرسة والاستخفاف بآراء الآخرين هي صفات يجب على القائد التخلص منها. لكل شخص الحق في وجهة نظره الخاصة. يمكن لقائد حتى منظمة كبيرة أن يكون مخطئًا في شيء ما. والفريق مطلوب من أجل تبادل الأفكار والخطط ومساعدة بعضهم البعض.

الاعتراف بأخطائك ليس ضعفًا. على العكس من ذلك ، سيحترم الموظفون مثل هذا القائد. لأن إنجاز الأمور بشكل صحيح أهم بكثير من أن تكون على صواب طوال الوقت.

6. الدفاع بقوة عن موقفهم

يجب أن يتمتع القائد الجيد بشخصية قوية. هذه الجودة ضرورية لاتخاذ قرارات مهمة عندما تواجه الشركة تحديات خطيرة. يجب ألا يخرج عن مبادئه. يجب أن يتصرف القائد الحقيقي دائمًا وفقًا لضميره ، ولا يحاول خداع نفسه أو موظفيه.