8 أسباب تجعل الأشخاص الكسالى يحققون المزيد

2024 مؤلف: Malcolm Clapton | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 03:46

إذا أبعدك أي تقاعس عن النجاح ، بدلاً من أن يؤدي إليه ، فإن الأمر يستحق أن تتعلم كيف تكون كسولاً بشكل فعال.

1. إنهم يبحثون عن الطريقة الأسهل والأكثر فعالية لإكمال المهمة

قال مؤسس شركة مايكروسوفت بيل جيتس: "سأبحث دائمًا عن شخص كسول لأعمل معه ، لأنه سيجد العديد من الطرق السهلة لحل المشكلة". في الواقع ، سيبحث هذا الموظف عن طريقة لإكمال المشروع بشكل أسرع وسيحاول الحصول على أفضل نتيجة في المرة الأولى ، حتى لا يعيده.

2. هم محسنون ماهرون

لا يرى الشخص الكسول الهدف من العمل الرتيب الرتيب ، لذلك يحاول دائمًا أتمتة العملية. بفضل هؤلاء المخترعين ، تحولت المكنسة إلى مكنسة كهربائية ، ثم إلى مكنسة كهربائية آلية.

وإذا صادفتك اختراق حياة آخر ، فلا تتردد: لقد اخترعه شخص كسول ، لأن شخصًا غير كسول كان سيفعله كما ينبغي ، وليس بهذه البساطة.

3. هم بارعون في استخدام التكنولوجيا

ليس من الضروري ابتكار شيء جديد من أجل تحسين العمليات ، يمكنك استخدام التطورات الجاهزة. يقوم الأشخاص الكسالى بالتحقق بانتظام لمعرفة ما إذا كان هناك شيء قد يخلعهم من المهام الروتينية. إنهم على دراية بجميع الابتكارات التقنية.

4. أنها تعطي الأولوية بشكل صحيح

قبل اكتشاف كيفية القيام بشيء ما ، يسأل الأشخاص الكسالى أنفسهم عن السبب. تسمح لك الصيغة الصحيحة للسؤال بعدم إضاعة الوقت والجهد في أشياء ثانوية لها تأثير ضئيل على النتيجة.

في بداية القرن العشرين ، صاغ الاقتصادي الإيطالي فيلفريدو باريتو قانونًا تضمن 20٪ من الجهود 80٪ من النجاح. وفقًا لذلك ، فإن الـ 80٪ المتبقية من الجهود ستساهم بنسبة 20٪ فقط في القضية. وفقًا لهذا القانون ، من المربح بذل الحد الأدنى من الجهد ، ولكن بالرافعات الصحيحة.

5. يعرفون كيف يستريحون

إذا كان عمل شخص عادي مثل الماراثون ، فهذه هي سباقات السرعة القصيرة بالتناوب مع الراحة بالنسبة لشخص كسول. أولاً ، يعطي المهمة أقصى قدر من الوقت والطاقة ، ثم يرتاح. نتيجة لذلك ، خلال نفس الفترة الزمنية ، يقوم الشخص الكسول بنفس القدر من الأشياء ، فقط بسبب التغيير المستمر في الوظيفة ، يشعر بمزيد من الاسترخاء ولا يخضع عملياً للإجهاد.

6. يرون المخاطر بشكل أفضل

لأداء المهام بكفاءة وعدم تغيير أي شيء ، تحتاج إلى "نشر القش" مسبقًا حيث يمكن للنظام أن ينكسر. لذلك ، يرى الشخص الكسول المخاطر مقدمًا ويفعل كل ما هو ممكن للقضاء عليها.

7. إنهم قادة جيدون

لا يكمل الشخص الكسول المهام بنفسه بسرعة وكفاءة فحسب ، بل يوزعها بذكاء بين الأشخاص الذين يعملون في المشروع.

لا توجد إيماءات غير ضرورية وازدواجية في الواجبات ، فقط العمل المنسق جيدًا لتحقيق النتيجة.

8. هم أذكياء

إذا لم يكن الشخص ذكيًا جدًا ، فلا يمكنه ببساطة أن يكون كسولًا. إذا كنا لا نتحدث عن ابن الملياردير بالطبع ، لكن لا يوجد الكثير منهم ليتم تضمينهم في الإحصائيات.

في المكتب ، تحتاج إلى التأكد من إكمال المهام في الوقت المحدد ، حتى لو كنت تحدق في صفحات وسائل التواصل الاجتماعي الخاصة بزملائك في الفصل طوال اليوم. يحتاج المستقل الكسول إلى مزيد من الذكاء حتى يتمكن من تلقي 10 طلبات باهظة الثمن بدلاً من 100 أوامر رخيصة. لذلك ، فإن الذكاء المتطور هو مفتاح النجاح إذا كنت تريد أن تفعل أقل وتحصل على المزيد.