6 مبادئ مفيدة لرجل أعمال أمريكي لا يخجل من تعلمها

2024 مؤلف: Malcolm Clapton | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 03:46

الجدولة الزمنية الفعالة ، والتقسيم الواضح للواجبات ، والأدب والاستقلالية - كل هذا سيكون مفيدًا لأي رائد أعمال.

لطالما أردت أن تصبح شركتي شركة تصنيع على مستوى عالمي. في الواقع ، هذا ما حدث: اليوم نعمل مع أكثر من عشرين دولة. ولكن للقيام بذلك ، كان عليك أن تتعلم من القادة. لذلك ، في عام 2012 ، سافرت إلى الولايات المتحدة لمعرفة كيفية عمل كل شيء في الشركات الغربية.

منذ ذلك الحين ، أصبحت الرحلات إلى أمريكا من أجل تجربة الأعمال منتظمة. في الأخير ، قضيت شهرًا وألتقي بشركاء كل يوم. خلال ست سنوات من هذه الزيارات لأكبر الشركات ، التقيت بمجموعة متنوعة من الأشخاص. والآن سأصف رجل أعمال أمريكي نموذجي - كما أراه.

1. فساتين لا تدعي إطلاقا

الفارق الرئيسي بين رجل أعمال أمريكي ورجل أعمال روسي هو السرعة. لا يهتم قادة الأعمال الحديثون بصورة رجل الأعمال. لا توجد ساعات باهظة الثمن أو بدلات رسمية. في بعض الأحيان يتم إدانة الشدة المفرطة. على سبيل المثال ، سمعت أنه في أحد المكاتب في وادي السيليكون ، كان يُطلق على رجل يرتدي سترة وربطة عنق وحقيبة جلدية بطريقة ما اسم طاووس شفقة - "طاووس بائس".

2. دائما مهذبا مع المحاور

رجال الأعمال الأمريكيون دائمًا ما يكونون مهذبين ومهذبين عند لقائهم. في كثير من الأحيان ، لا يسمح لهم ذلك برفض شريك مفاوض بشكل مباشر أو التعبير عن رأيهم وجهاً لوجه. ردود الفعل الصادقة الوحشية هي أعلى شكل من أشكال الثقة ومن الصعب جدًا تحقيقها. يفضل الأمريكيون تغطية حالات الرفض بكلمات مثل لطيفة أو جيدة. أولئك الذين يتواصلون معهم لأول مرة يأخذون هذه العبارات حرفياً. لكنهم في الواقع يقصدون شيئًا مثل "أنا آسف يا صديقي ، لكن هذا محض هراء".

3. التخطيط ليومك بعقلانية

يعرف رجال الأعمال في الولايات المتحدة كيفية تحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية ، ويعود السبب في جزء كبير منه إلى أنهم يخططون لوقتهم بعناية. يستيقظ الأمريكي مبكرًا ، وغالبًا ما يبدأ يوم عمله في نفس الوقت الذي يستيقظ فيه. اجتماع غداء عمل ، اجتماع عمل على الإفطار في الساعة 8 صباحًا أمر شائع جدًا. بالنسبة لأولئك الذين يعملون في المناصب العليا والمديرين ، يحدث العمل الإضافي في بعض الأحيان.

بشكل عام ، يمكن وصف موقف الأمريكي من العمل بعبارة قالها أحد معارفي ذات مرة: "العمل هو حياة أفضل". هذا هو المكان الذي يتم فيه نسج العمل عضويًا في دورة الحياة. بالطبع ، بالنسبة لرجل أعمال من الولايات المتحدة ، هناك مفهوم العطلات ، ولكن حتى في هذا الوقت سوف يقوم بشيء مفيد لتطوير أعماله. يمكننا أن نقول إن قائمة العمل والعامل العادي هما نفس الشيء بالنسبة للأمريكي.

4. يسعى جاهداً ليكون مستقلاً عن الظروف

رجال الأعمال الأمريكيون يقضون على اعتمادهم على أي شيء. سواء كان ذلك من أعمال شخص آخر ، أو حلول غير فعالة ، أو تقنيات غير مناسبة. تعتبر سيارة تسلا الشهيرة مثالاً جيدًا. في إنتاج طرازها 3 ، واجهت الشركة مشاكل بسبب مورد معدات التجميع. لحلها ، اشترت Tesla ببساطة الشركة المصنعة لروبوت التجميع الآلي. يصعب على الشركات الناشئة اتخاذ مثل هذه القرارات ، لكنها تحاول أيضًا السيطرة على العملية قدر الإمكان وتحقيق الاستقلالية - عدم الإدمان.

5. يحب تقسيم العمل بشكل واضح

التخصص شيء تعود إليه الشركات الصغيرة والشركات مثل Apple أو Uber أو Google أو Zappos. في الوقت نفسه ، يتم تحديد نطاق المهام لكل موظف بوضوح ، ويتم إكمالها في الوقت المحدد.

المحاسب هنا لا يركض خلف مدير المكتب بطلبات لتركيب قنينة ماء في الموزع. حتى بالنسبة للمهام الصغيرة ، هناك شخص مسؤول عنها. هذا شيء لا تزال العديد من الشركات الروسية بحاجة إلى النمو من أجله.

6. يضع أهدافا واضحة للشركة ولكل من أعضائها

يعرف كل موظف بوضوح الهدف العالمي الذي يجب أن يحققه الفريق ، ويقوم بصياغة هدف لفترة محددة (على سبيل المثال ، لمدة أسبوعين أو شهر).يسمح تحديد الهدف الدقيق ، أي تحديد الهدف الواضح ، للموظفين بالتصرف بشكل مستقل ، دون انتظار أمر من رئيسهم. كما أنه يعطي معنى لكل العمل: من الأسهل 100٪ أن تقدم أفضل ما لديك عندما تعرف بالضبط ما الغرض منه.

تؤدي المهام التي يؤديها الموظفون إلى تحقيق الهدف في أسرع وقت ممكن وبأقل التكاليف. هذا ممكن بفضل التسلسل الهرمي للأهداف - سلسلة من الأهداف. يتم دائمًا تذكير المهام المهمة من خلال قنوات الاتصال المشتركة للشركات (يسمى هذا في اللغة الإنجليزية وحدة العمل). عندما يكون عمل جميع الأشخاص شفافًا ، يكون التنقل في العملية أسهل.