أفكار راديكالية وحكيمة للأعمال والتعليم والحياة

2024 مؤلف: Malcolm Clapton | [email protected]. آخر تعديل: 2023-11-27 10:43

عادة ما لا يحب أصحاب العمل ذلك عندما لا يكون موظفوهم تحت إشرافهم اليقظ ، ويحاولون عن طريق الخطاف أو المحتال جرهم إلى المكتب. التقارير المستمرة والاجتماعات والرحلات إلى بناء الفريق - من الواضح أن كل هذا لا يساهم في الحفاظ على التوازن بين العمل والحياة الشخصية. يقدم الرئيس التنفيذي البرازيلي ريكاردو سيملر نهجًا مختلفًا تمامًا ، يعتقد أنه الوسيلة الذهبية.

قرر ريكاردو سيملر استخدام أفكار تجارية مثيرة للاهتمام في شركته. اختار شكلاً جذريًا للحكومة - الديمقراطية ، وغير النظام تمامًا ، من مجلس الإدارة ربع السنوي إلى إشعار الإجازة الإلزامي ، والذي ألغاه ببساطة.

يتيح ذلك للناس الشعور بحرية أكبر وإدراكًا حقيقيًا لما يفعلونه ولماذا يفعلون ذلك. يعمل هذا النوع من الجوائز بشكل أفضل بكثير من أحداث الشركات والجوائز ، لأن العمل مدمج بشكل طبيعي جدًا في الصورة العامة للحياة.

تخيل الآن مدرسة تتبع نفس المبدأ!