كيف تجد وظيفة في العزلة الذاتية

2024 مؤلف: Malcolm Clapton | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 03:46

إذا بدا لك أنه بسبب أحداث الأسابيع الأخيرة ساد الهدوء في سوق العمل ، فهذا ليس صحيحًا تمامًا. جنبًا إلى جنب مع MTS ، اكتشفنا كيف تغيرت عملية التوظيف (المفسد: ليس كثيرًا) ، وقمنا بتجميع دليل مفصل للعثور على وظيفة باستخدام التكنولوجيا الحديثة.

1. أين تبحث عن الوظائف الشاغرة

يبدو أن هذه هي أسهل مرحلة ، فالوباء لم يؤثر عليها بشكل خاص. على الرغم من أن غالبية الروس يفضلون البحث عن عمل من خلال معارفهم ، فقد حان الوقت للبدء بنشاط أكبر في استخدام فرص التنسيق عبر الإنترنت ، حيث تم تقديم واختبار جميع التقنيات اللازمة لذلك لعدة سنوات.

إليك إلى أين تتجه للحصول على صفقات جديدة:

• المواقع المهنية للشركات. عادة ، لا تنشر مثل هذه الموارد الوظائف الشاغرة الحالية فحسب ، بل تنشر أيضًا أخبار الشركة - في نفس الوقت ، يمكنك الشعور بروح الشركة ومعرفة ما إذا كانت ظروف العمل تناسبك أم لا.
• مواقع البحث عن الوظائف. على سبيل المثال ، HeadHunter القديم الجيد. عند البحث ، لا تقصر نفسك على منطقتك فقط: فجأة ستجد عرضًا مربحًا مع القدرة على العمل عن بُعد.
• المجموعات ذات الشواغر في الشبكات الاجتماعية. يمكنك العثور عليها عن طريق طلب "العمل * مدينتك *". كقاعدة عامة ، هناك الكثير من المقترحات لكل ذوق ، لكن من الأفضل اختيار رسائل جديدة. قد تفقد الوظائف الشاغرة في عمق الخلاصة أهميتها بالفعل ، ولن تضيع وقتك إلا عليها.
• المجتمعات المهنية. ليست طريقة سيئة إذا كنت ترغب في العثور على وظيفة في صناعة معينة - على سبيل المثال ، الإعلام أو مجال تكنولوجيا المعلومات. توجد مثل هذه المجموعات على Facebook و VKontakte ، ولا تنسَ الدردشات والقنوات التي بها وظائف شاغرة على Telegram.

لا يحد اللاعبون الكبار من بحثهم عن موظفين جدد ، حتى أثناء الأزمات. لذلك ، للحصول على وظيفة في MTS ، لا تحتاج حتى إلى مغادرة منزلك. يتم جمع جميع الوظائف الشاغرة الحالية للشركة - اختر الصناعة المناسبة واطلع على العروض الموجودة في مدينتك.

لمعرفة المزيد عن ظروف العمل ، انتقل إلى. للطلاب والخريجين ، هناك قسم مع التدريب الداخلي - يمكنك أن تجرب نفسك في مجال تكنولوجيا المعلومات أو اتجاه الأعمال. اختر الخيار المناسب وأرسل سيرتك الذاتية - هذه فرصة حقيقية لاكتساب خبرة مجزية وبناء حياة مهنية رائعة بعد الجامعة مباشرة.

2. ماذا تفعل قبل مقابلتك الأولى

إذا كانت سيرتك الذاتية تفي بمتطلبات الوظيفة الشاغرة ، فانتظر خطابًا من الموارد البشرية. سيجري المقابلة الأولى. لن يكون هناك أي شيء صعب بشكل خاص ، إنه مجرد مرشح يقوم بتصفية المرشحين غير الملائمين بصراحة والذين قاموا بتجميل قصة تجربتهم.

أشياء يجب القيام بها قبل المقابلة:

• تعرف على الشركة بشكل أفضل. من المهم أن يفهم إيشار أن الموظف المستقبلي مهتم حقًا بالحصول على وظيفة ، وليس مجرد الذهاب إلى النار. احترم وقت الآخرين ، وعلى الأقل بشكل عام ، اكتشف ما تفعله الشركة ، وإلا فإن المقابلة محكوم عليها بالفشل.
• فكر مسبقًا في سبب بحثك عن وظيفة. لا يستحق الأمر الشكوى من أن الزملاء أو المدير قد انزعجوا من التذمر المستمر. يجب ألا تتحدث بشكل غير مبهج عن مكان عملك السابق على الإطلاق - فقد يُطلب منك تقديم توصيات ، وأثناء محادثة مع مدير سابق ، تعرف على من كان بعد من.
• قم بإعداد تبرير لماذا يجب أن يتم تعيينك. انسَ العبارات الشائعة وقم بتخزين الأمثلة ذات الصلة من خبرتك في العمل. ستظهر الإنجازات الواقعية قيمتك كمتخصص.
• قم بعمل قائمة بالأسئلة لطرحها أثناء المقابلة. على سبيل المثال ، يمكنك توضيح المكافآت ، مثل VHI ودورات اللغة الإنجليزية المدفوعة ، وأي نوع من الراتب هو أبيض أو في مظروف.

3. كيف تستعد لمقابلة مع قائد المستقبل

لقد أنهيت مقابلتك الأولى وأقنعت الموارد البشرية أنه لا يمكنك الاستغناء عن هذا الموظف المفيد في الشركة. الانتقال إلى مستوى جديد: الآن تحتاج إلى التحدث إلى الرئيس الذي ستعمل تحت إشرافه. على الأرجح ، ستتم المحادثة عبر رابط الفيديو ، لأنه لم يقم أحد بعد بإلغاء العزل الذاتي. إنه للأفضل - لا يزال في المنزل أكثر راحة منه في مكتب غير مألوف.

لإجراء المقابلة بسلاسة ، اتبع التعليمات البسيطة التالية:

• قم بإعداد قصة قصيرة عن نفسك. فقط لبضع دقائق: من أنت ومن درست من أجله وأين عملت - نوع من السيرة الذاتية المصغرة. إذا كنت قلقًا ، تدرب على هذا الخطاب أمام المرآة.
• قم بتخزين إجابات للأسئلة المتداولة. لماذا تريد العمل في هذه الشركة بالذات ، ما الذي يحفزك ، وما الذي يثير حنقك في عملك. ليس حقيقة أن المدير سوف يسألك عن هذا ، ولكن من الأفضل أن تؤمن على نفسك مقدمًا.
• تذكر حالات الحياة الواقعية التي أظهرت فيها نفسك بشكل ممتاز. إذا حدثت مواقف صعبة في عملك وتعاملت معها ببراعة ، ارفض الحياء وتحدث عنها. لا توجد مكافآت غير ضرورية في المقابلة.
• قم بإنشاء قائمة بالأسئلة لمديرك. على عكس أسئلة الموارد البشرية ، فإن الأمر لا يتعلق بالشركة ككل ، ولكن يتعلق بموقفك. على سبيل المثال ، كم عدد الأشخاص الذين سيعملون معك في فريق ، وكيف يتم توزيع العبء ، وما يجب عليك فعله بالضبط وكيف سيتم تقييم نتيجة العمل.
• قبل الاتصال ، تحقق من كيفية عمل الميكروفون وسماعات الرأس. لتجنب صدى الصوت ، كتم صوت الميكروفون عندما يتحدث الشخص الآخر. واطلب من عائلتك عدم إزعاجك لمدة نصف ساعة على الأقل.
• احصل على نفسك بالترتيب. نصيحة واضحة ، لكنها تستحق التذكر. نظف الغرفة وقم بكي قميصك وارتد بنطالك ، وإلا فلن تعرف أبدًا.

يطلب بعض أصحاب العمل من المرشحين تسجيل مقطع فيديو قصير لأنفسهم. تنطبق نفس القواعد هنا كما في المقابلات: اختبر الميكروفون ، وتمرّن على مهاراتك ، ولا تنسَ الإنجازات الرئيسية.

4. كيفية إعداد المستندات والتعود على مكان جديد

إذا تلقيت عرض عمل - تهانينا ، فأنت على وشك الانتهاء! يبقى فقط لتأمين الصفقة مع الوثائق. تحقق مع مدير الموارد البشرية الخاص بك إذا كنت بحاجة إلى الذهاب إلى قسم الموارد البشرية لنقل المستندات ، أو إذا كان كل شيء يمكن القيام به عن بُعد. تعرف على أفضل السبل لإرسال موظفك ونسخة موقعة من عقد العمل إلى الشركة. ربما سيكون من الممكن القيام بذلك بمساعدة نظام إدارة المستندات الإلكترونية ، وإذا لم يكن الأمر كذلك ، فسيساعدك البريد في ذلك.

تحقق مع مديرك المباشر من الخدمات وحقوق الوصول التي تحتاجها للبدء. إذا لم ينسحب جهاز الكمبيوتر المنزلي ، قل على الفور: من الممكن أن تلتقي الشركة في منتصف الطريق وتوفر كمبيوتر محمولاً صالحًا للعمل.

الأسابيع الأولى بعد العمل هي الوقت المثالي لتثبت نفسك جيدًا. انخرط في حياة الشركة ، ولا تختفي من العرض وقم بالإبلاغ عن المهام والمشكلات المنجزة في الوقت المناسب. لا تتردد في السؤال عما إذا كنت لا تفهم شيئًا ما ، واتبع القواعد الأساسية للمجاملة وتكوين صداقات مع الزملاء على الشبكات الاجتماعية - في نفس الوقت ستكتشف من ستتعامل معه في المكتب عند انتهاء العزلة الذاتية.

حتى لا يشعر الموظفون الجدد بأنهم متروكون لتدبر أمورهم بأنفسهم والانضمام بسرعة إلى العملية ، فإن نظام التدريب المؤسسي الذي يعمل بشكل جيد يعد مفيدًا. لدى MTS أيضًا أكاديمية افتراضية حيث يمكنك الدراسة عن بُعد. يقدم المدير الموظفين الجدد إلى الفريق ، ثم يستمر كل شيء وفقًا لأفضل التقاليد الجماعية - من خلال مكالمات Skype ومؤتمرات الفيديو وغرف الدردشة الودية.

تأسست جامعة MTS للشركات منذ 25 عامًا وقد طورت نهجها الخاص في التدريب. يقوم الخبراء الممارسون فقط بالتدريس هنا ، مع جدول مناسب سيكون من السهل الحصول على معلومات جديدة حول الوظيفة ، ويمكن تطبيق جميع المعارف المكتسبة على الفور في الممارسة العملية.