بيان لحسابهم الخاص ، أو ما هو الفرق بينك وبين "الرئيس الكبير"؟

2024 مؤلف: Malcolm Clapton | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 03:46

كتب المصمم Paul Jervis تدوينة ممتازة (وإن كانت قاسية بعض الشيء) على مدونته ، والتي ترجمها "بيان لمن يعملون لأنفسهم". إذا قررت أن تسلك مسار العمل المستقل ، أنصحك بقراءته (واقرأ أيضًا منشورًا آخر سيساعدك على معرفة ما إذا كان يجب أن تكون مستقلاً أو تعمل لحساب شخص آخر).

لنبدأ بذلك أنت واحد من هؤلاء المتسكعين الفريدين (نعم ، من وجهة نظر "الرؤساء الكبار") الذين قرروا أن الحياة في "خلايا" مكاتب العمل والمسيرة المهنية المخطط لها ليست لهم … لديك الشجاعة والجرأة للشروع في رحلة بحرية - لذا دعنا نتعرف على ما يجب عليك فعله وما لا تفعله.

أنت مختلف عن الأشخاص الذين يرتبط ولاءهم بشركاتهم في ربطة عنق ويتحدد حسب حجم حزمة التعويضات. يمكنك تحديد نجاحك دون الحاجة إلى الارتباط بمقاييس تقرير المساهمين الربع سنوي وتظهر الأرباح العامة. لا تحتاج إلى التبرع لإنقاذ الباندا أو اللاما في البلدان البعيدة ، حيث تخطط شركتك فقط لفتح فرع لها. وبالتأكيد ليس لديك سبب للتغلب على الشبكات الاجتماعية بحقيقة أنه يمكنك العمل مرتين في الأسبوع خارج المكتب.

يمكنك - على عكس "الرؤساء الكبار" - ارتكاب الأخطاء ، اعتذر لهم وتعلم من هذه الأخطاء إذا كنت ترغب في ذلك (وليس مجرد الخوف على موقفك واكتب ZHPP).

لديك كل الحق في الاهتمام ليس فقط بالعملاء أو الشركاء أو المواعيد النهائية للمشروع - ولكن أيضًا بنفسك … لذلك ، يمكنك الذهاب في نزهة في منتصف يوم العمل ، أو ممارسة اليوجا ، أو ممارسة هواية تستغرق عدة ساعات كل يوم (إذا كنت لا تزال لا تعرف كيف يمكن القيام بذلك ، ليس فقط خارج حياة المكتب ، ولكن أيضًا عند العمل في شركة ، أوصي بقراءة "Office بأسلوب غير تقليدي").

أنت - على عكس كبار المديرين الذين يتقاضون راتبك - لك كل الحق في إنشاء مدونة الأخلاق الخاصة بك ومجموعة القيم الخاصة بك في العمل ، مما سيسمح لك بعدم العمل مع أشخاص غير مهتمين أو غير سارين لك (تذكر عدد المرات التي يقوم فيها مدير في "شركة متطورة ديناميكيًا" بإغلاق الهاتف ويرسل بصوت عالٍ المحاور الذي تحدث معه للتو في مجاملات).

يمكنك أن تفعل كل شيء من أجل عملائك ، وفي الوقت نفسه ليس من الضروري "لكم نفسك في الصدر" في الأماكن العامة … يمكنك التصرف وفقًا لخطة مدروسة مسبقًا ، أو قد لا يكون لديك أي "أهداف ربع سنوية" على الإطلاق ، بدءًا من مسار المستقل. لست مضطرًا إلى شد ربطة العنق في الحرارة وارتداء "أسفل داكن - قمة فاتحة - حذاء أسود" في أي وقت من السنة. يُسمح لك عمومًا بكسر كل قاعدة يمكن تصورها وغير متصورة كان المقاتلون من أجل ثقافة المكتب يبنيونها منذ ما يقرب من 50 عامًا منذ الحرب العالمية الثانية.

أنت لا بطلان في الفردية: بينما تقوم الشركة بتثبيت البيانات الصحفية المجهولة الهوية التي تخطط لغزو الكوكب أخيرًا هذا الربع من خلال بيع أجهزة تلفزيون أو أجهزة كمبيوتر جديدة مع نظام تشغيل مبلط جديد بشكل أساسي ، يُسمح لك أن تكون على طبيعتك وأن تقوم بعملك كما تراه مناسبًا.

لديك الحق في رفض المال وعدم الانغماس بشيك به العديد من الأصفار بعد واحد.إذا كنت مقتنعًا بقبول مثل هذا الشيك أو إبرام مثل هذا العقد "مخالف للقواعد" التي حددتها لنفسك.

الإبلاغ والتخطيط والتقارير والأهداف التي تقدمها وتضعها بنفسك وليس مجلس الإدارة أو بعض "الرؤساء الكبار" في الطابق العلوي.

يمكنك أن تنجح وتبذل قصارى جهدك في كل من ما تعرفه جيدًا ، وفي ما لم تكن لديك فكرة عنه حتى يوم أمس.… وفي الوقت نفسه ، يمكنك إخبار عملائك المحتملين بصدق عن جميع جوانب مهاراتك حتى قبل توقيع العقد. أنت لست ملزمًا بـ "أخلاقيات الشركة" المجهولة الهوية.

يمكنك إغلاق نشاط تجاري ، أو البدء بالتوازي مع آخر ، أو حتى الانخراط في نوع جديد تمامًا من النشاط.… تقضي الشركات سنوات ، إن لم يكن عقودًا ، في مثل هذه العمليات - لديك الفرصة للقيام بذلك في أسابيع وأيام.

قد لا تتعمق في الجوانب القانونية أو المالية.عن طريق الاستعانة بمحام ومحاسب. علاوة على ذلك ، يكفيك اختصاصي واحد لتحويل بعض مشاكلك إليه ، وليس قسمًا كاملًا للموظفين.

يمكنك أن تكون حريصًا بشأن من يقوم بتعيينك ومن تقوم بتعيينه … بشكل عام ، لديك فرص أكثر بكثير للانتقائية والاختيار الدقيق من "الرئيس الكبير" ، الذي ، ببساطة بسبب خصائص الشركة ، لا يمكنه الخوض في مثل هذه التفاصيل الدقيقة.

تذكر أنك رائد أعمال وليس شركة … لن تحتاج أبدًا إلى العمل بالطريقة التي يعمل بها "الرؤساء الكبار" في علاقات صارمة ومكلفة (بالمناسبة ، لن تحتاج إلى رابط مكلف "لإثارة الثقة" سواء في مكان العمل).

صورة فوتوغرافية: